為進(jìn)一步加強(qiáng)城區(qū)學(xué)校教師隊伍建設(shè)，促進(jìn)城區(qū)學(xué)校發(fā)展，提升全縣教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)縣城中小學(xué)(幼兒園)辦學(xué)需要，經(jīng)研究，在全縣范圍內(nèi)，為縣城中小學(xué)(幼兒園)公開招聘教師和教輔后勤人員，以補(bǔ)充縣城學(xué)校教師緊缺的狀況。為公開、公正、公平的選拔教師，參照國家公務(wù)員、事業(yè)人員招聘有關(guān)規(guī)定，制定2014年城區(qū)中小學(xué)教師招聘工作方案。

一、聘用對象

我縣各級各類學(xué)校在編教職工、特崗教師。

二、聘用崗位及職數(shù)

依照縣城各中小學(xué)(幼兒園)實際需求，縣城中小學(xué)(幼兒園)教師缺額的選聘崗位如下：

隆德縣中學(xué)：共9人。其中，語文2人，數(shù)學(xué)1人，歷史1人，教輔后勤人員 5人(門衛(wèi)5人)。

高級中學(xué)：共6人。其中，美術(shù)1人，數(shù)學(xué)1人，教輔后勤4人(女宿管4人)。

職業(yè)中學(xué)：共7人。其中，高中語文2人，高中數(shù)學(xué)1人，高中物理教師1人，高中地理1人，后勤教輔人員2人(女宿管2人，)

隆德二中：共8人。其中，語文2人，數(shù)學(xué)1人，英語1人，體育1人，音樂1人，教輔后勤2人(男宿管1人，女宿管1人)。

隆德四中：共4人。其中，數(shù)學(xué)1人，物理1人，教輔后勤2人(女宿管2人)。

隆德一小：共9人。其中，語文4人，數(shù)學(xué)2人，信息技術(shù)教育1人，教輔后勤2人(門衛(wèi)2人)。。

隆德二�。汗�21人。其中，語文7人，數(shù)學(xué)5人，音樂2人，美術(shù)2人，體育2人，信息技術(shù)教育1人，教輔后勤2人(門衛(wèi)2人)。

隆德三小：共14人。其中，語文5人，數(shù)學(xué)6人，音樂1人，信息技術(shù)教育1人，教輔后勤1人(女宿管1人)。

特別說明：隆德三小招聘教職工人數(shù)，根據(jù)開學(xué)實際招生情況，按照總成績排序從高到低做適當(dāng)調(diào)整增加。

隆德一幼：共1人。其中專任教師1人。

隆德二幼：共2人。其中專任教師2人。

隆德三幼：共4人。其中專任教師4人。

三、聘用條件

(一)科任教師崗位

(1)應(yīng)聘高中學(xué)段科任教師崗位，為我縣各初級中學(xué)(包括縣城初中)教師，具有1年以上教學(xué)經(jīng)歷，性大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

(2)應(yīng)聘初中學(xué)段科任教師崗位，為我縣中小學(xué)教師，具有3年以上教學(xué)經(jīng)歷，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，初級中學(xué)及以上教師資格證;

(3)應(yīng)聘小學(xué)、幼兒園科任教師崗位，為我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)、幼兒園教師，具有3年以上教學(xué)經(jīng)歷，中等師范及以上學(xué)歷，具有相應(yīng)或以上教師資格證;

(二)教輔和后勤服務(wù)崗位

應(yīng)聘縣城教輔和后勤服務(wù)崗位，為我縣農(nóng)村中小學(xué)教職工，男48周歲以上(1966年8月31日前出生)，女45周歲以上(1969年8月31日前出生)，具有中等師范及以上學(xué)歷，教輔崗位人員還應(yīng)具備較強(qiáng)的寫作能力和利用計算機(jī)辦公的能力。

四、聘用要求

(一)應(yīng)聘科任教師必須追溯2012年9月1日至2014年8月31日的教育教學(xué)成績。凡近兩學(xué)年教學(xué)成績中學(xué)處于全縣末位、小學(xué)處于各鄉(xiāng)鎮(zhèn)末位的科任教師(由學(xué)校出具證明，縣教研室負(fù)責(zé)核實)、在工作中有違紀(jì)行為或重大失誤并造成不良影響，被教育體育局或其他單位通報批評的教師，不得參加應(yīng)聘。

(二)2012年9月1日至2014年8月31日，在縣教育體育局組織的各類考試和質(zhì)量檢測中，成績處于末位的學(xué)校中層管理干部，不得參加應(yīng)聘。

(三)2012年9月1日至2014年8月31日，在擔(dān)任學(xué)校教輔和后勤工作期間，發(fā)生較大工作失誤和安全事故，被教育體育局或其他單位通報批評的教師，不得參加應(yīng)聘。

(四)報名應(yīng)聘高中學(xué)段的鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中科任教師，同時可報名應(yīng)聘縣城初中學(xué)段招聘崗位，高中落聘后，參加初中教師崗位聘任。

五、聘用程序

(一)報名、資格審核和業(yè)績考核

1、報名。

報名時間：8月4-5日上午8：30—12:00;下午14:30—18:30

報名地點：教育體育局一樓會議室

報名所需材料：

(1)應(yīng)聘申請(校長加注意見、簽字并蓋學(xué)校公章);

(2)學(xué)校介紹信(寫清楚思想表現(xiàn)和2012年9月1日至2014年7月31日期間的工作業(yè)績，校長加注意見、簽字并蓋學(xué)校公章);

(3)填寫《隆德縣城區(qū)學(xué)校應(yīng)聘教師資格審查登記表》一式2份，并交近期免冠1寸照片1張。

(4)學(xué)歷證書、獲獎證書、教師資格證書等原件和復(fù)印件，應(yīng)聘教輔后勤崗位人員，還需提供身份證原件和復(fù)印件。

特別說明：個人申請和單位介紹信中沒有校長簽字和加蓋學(xué)校公章的不予報名。

2、資格、業(yè)績審核。

應(yīng)聘教師崗位的人員向縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提供應(yīng)聘的各種有效證件及獎勵證件原件和復(fù)印件，提供時間截止2014年8月5日18:30，辦公室負(fù)責(zé)審核確認(rèn)應(yīng)聘人員資格并對獎勵證件予以審核登記。

資格確認(rèn)合格者方可參加筆試和面試。

(二)筆試和面試

資格審查完成后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對符合條件的教師組織筆試，筆試成績公示后，依據(jù)分?jǐn)?shù)從高到按低聘用崗位職數(shù)的1:3人數(shù)，由聘用學(xué)校組織面試。

參加考試人員不足1:3人數(shù)的，由學(xué)校決定是否進(jìn)入面試，學(xué)校決定不予面試的，該崗位不再補(bǔ)充人員。

應(yīng)聘縣城教輔和后勤服務(wù)崗位的教職工，不進(jìn)行筆試和業(yè)績考核，只進(jìn)行面試和學(xué)�？己藘身棥�

面試成績不及格的不予聘用。

1、筆試：

(1)命題范圍：所報科目崗位專業(yè)知識，教育學(xué)、心理學(xué)、教育理論等公共科目知識。

(2)筆試時間：

高中科任教師：2014年8月7日上午9：00-11:30

初中、小學(xué)及幼兒園科任教師：2014年8月7日下午15：00-17:30

(3)筆試地點：隆德縣高級中學(xué)

(4)筆試考官的組成：由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組臨時會議決定從縣內(nèi)外聘請相應(yīng)學(xué)科教師組成命題、閱卷考官。

(5)考務(wù)工作：嚴(yán)格依照高考的有關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行。

2、面試：各招聘學(xué)校必須于8月7日前將面試方案交招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核通過，面試工作在縣中小學(xué)(幼兒園)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下進(jìn)行，聘用學(xué)校依照面試方案和教育體育局提供的面試人員名單，自行組織面試工作，縣中小學(xué)(幼兒園)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將派出人員現(xiàn)場監(jiān)督面試工作。

(1)面試時間: 2014年8月9日

(2)面試地點:由各招聘學(xué)校確定

(3)面試考官組成：由學(xué)校組織專業(yè)水平、個人素質(zhì)高的相關(guān)專家或教師組成，面試考官每組不少于7名。

(4)面試內(nèi)容：

專業(yè)課面試以說課為主，測試各學(xué)科專業(yè)知識、授課能力、教材教法應(yīng)用能力、基本功展示、儀容儀表，并回答考官提出的教育教學(xué)方面問題。

(5)面試形式：

①說課：每位參加面試的教師，準(zhǔn)備說課時間為25分鐘，說課時間為15分鐘，面試小組提問時間為5分鐘(音樂、美術(shù)、體育專業(yè)另外增加才藝測試時間10分鐘)。

②音體美、幼兒園教師專業(yè)能力測試項目：音樂、體育、美術(shù)、幼兒園教師除進(jìn)行說課外還須測試以下項目(必須使用的材料、器材考生可自備)：

體育：籃球、排球、田徑等項目;

音樂：試唱、舞蹈、樂器;

美術(shù)：寫生、繪畫技巧;

幼兒園：舞蹈、彈唱、繪畫等才藝測試。

后勤教輔人員面試，由各校根據(jù)工作性質(zhì)和特點自行安排面試題目和賦分標(biāo)準(zhǔn)。

(6)面試成績公布：由考官當(dāng)場向面試人員公布分?jǐn)?shù)，并將面試成績單交給本人。

當(dāng)天面試結(jié)束后，學(xué)校公示面試成績并將面試結(jié)果及相關(guān)材料上報縣中小學(xué)(幼兒園)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

(三)業(yè)績考核

縣中小學(xué)(幼兒園)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對應(yīng)聘科任教師提供的材料進(jìn)行核對并量化賦分。

(四)學(xué)校考核

縣中小學(xué)(幼兒園)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對應(yīng)聘科任教師和教輔后勤人員在原工作單位工作能力、業(yè)績成果、工作態(tài)度進(jìn)行考核。

(五)縣中小學(xué)(幼兒園)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室向社會公示筆試、面試、考察考核和業(yè)績成果四個方面得分和綜合得分及名次。

(六)根據(jù)筆試、面試、考察考核、業(yè)績成果四方面累計得分，結(jié)合社會反映，由縣中小學(xué)(幼兒園)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照成績從高到低，擇優(yōu)確定聘用教師，并下發(fā)正式文件通知。

(七)實行試聘制度

城區(qū)學(xué)校招聘教職工實行試聘制度，試聘期為一年，被聘用的教職工在上崗前必須與學(xué)校簽訂書面協(xié)議，不愿簽訂書面協(xié)議者，學(xué)校不予聘用。試聘期滿經(jīng)所在學(xué)校考核合格者，由學(xué)校申請，經(jīng)教育體育局研究后辦理正式聘用手續(xù)，核定為該學(xué)校正式教職工，考核不合格者，退回原學(xué)校或另行分配到教師緊缺學(xué)校任教、工作。

(八)對因崗位、學(xué)校選報、成績等原因造成招聘教師崗位仍有空缺的，由選聘學(xué)校書面提出申請，縣中小學(xué)(幼兒園)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組可根據(jù)綜合成績從應(yīng)聘縣城其他學(xué)校的教師中進(jìn)行調(diào)配或從新招聘成績優(yōu)秀的特崗教師中選聘。

六、考核內(nèi)容及項目分值

專業(yè)課考核由筆試、面試、業(yè)績考核、學(xué)校考核四部分組成，其中，筆試占40%，面試占40%，業(yè)績考核占17%，學(xué)�？己苏�3%。

后勤教輔人員考核由面試、學(xué)�？己藘刹糠纸M成，其中，面試占90%，學(xué)�？己苏�10%。

(一)筆試內(nèi)容、分值及形式

筆試內(nèi)容與所應(yīng)聘專業(yè)相一致，采取閉卷考試的形式，滿分為100分。

(二)面試內(nèi)容、分值及形式

專業(yè)課面試內(nèi)容與所應(yīng)聘專業(yè)相一致，采取說課、回答問題、能力測試的方式，滿分100分。

1、說課(滿分80分)

說課由招聘學(xué)校組織實施，應(yīng)聘教師抽定課題后，封閉備課，按不同層次、不同科目組織進(jìn)行。

2、回答問題(滿分12分)，

由考評組根據(jù)學(xué)科知識和教學(xué)要求設(shè)計問題，根據(jù)應(yīng)聘者回答情況，給出得分。。

3、基本功展示(粉筆字或簡筆畫)5分。

4、儀容儀表3分。

后勤教輔人員面試，由各校根據(jù)工作性質(zhì)和特點自行安排面試題目和賦分標(biāo)準(zhǔn)。

(三)業(yè)績成果(滿分17分)(同一類別中同時有幾個不同層次的加分項目，只取其中高項，不累計加分)

1、2012年9月1日至2014年8月31日教學(xué)成績(滿分7分)

按照《隆德縣教學(xué)質(zhì)量獎勵實施辦法》〔2012〕142號文件精神，各類考試和質(zhì)量檢測考試成績居全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)第一名7分，第二名6分，第三名5分，第四名4分，第五名3分;鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)第一名7分，第二名6分，第三名5分，第四名4分。

2、骨干教師(滿分3分)。

自治區(qū)級及以上：3分。

市級：2分。

縣級：1分。

3、2012年9月1日至2014年8月31日優(yōu)質(zhì)課(滿分3分)

自治區(qū)級：一等獎3分，二等獎2分，三等獎(優(yōu)秀獎)1.5分。

市級：一等獎2分，二等獎1.5分，三等獎(優(yōu)秀獎)1分。

縣級：一等獎1.5分，二等獎1分，三等獎(優(yōu)秀獎)0.5分。

4、2012年9月1日至2014年8月31日輔導(dǎo)學(xué)生競賽成績(滿分4分)

國 家 級：一等獎4分，二等獎3分，三等獎2.5 分。

自治區(qū)級：一等獎3分，二等獎2.5分，三等獎2分。

縣 級：一等獎2.5分，二等獎2分，三等獎1.5分。

(四)學(xué)校評價(滿分3分)

由應(yīng)聘教職工所在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子對應(yīng)聘人員從工作能力、教學(xué)成果、工作態(tài)度三方面量化考評，綜合賦分。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)

(一)為加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保聘用工作順利進(jìn)行，成立隆德縣中小學(xué)(幼兒園)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組 長：曹德貴 縣教育體育局局長

副組長：張順才 縣教育工委書記、教育體育局副局長

組 員：董玉科 縣教育體育局副局長

馬存林 縣教育體育局副局長

李瞿鷺 縣教育體育局副局長，職業(yè)中學(xué)校長

柳永峰 縣人民政府教育督導(dǎo)室主任

馬 江 縣人民政府教育督導(dǎo)室副主任

杜映魚 縣人民政府教育督導(dǎo)室副主任

齊志剛 教體局人事股股長

趙志輝 教體局辦公室主任

靳少華 教體局教研室主任

王志杰 教體局紀(jì)檢綜治股股長

梁四平 教體局紀(jì)檢綜治股副股長

何 云 隆德縣中學(xué)校長

郭永壽 隆德縣高級中學(xué)校長

許志謀 隆德縣第二中學(xué)校長

李敏和 隆德縣第四中學(xué)校長

古永胡 隆德縣職業(yè)中學(xué)副校長

吳東相 隆德縣第一小學(xué)校長

齊 娟 隆德縣第二小學(xué)校長

王永泰 隆德縣第三小學(xué)校長

杜存彬 隆德縣第一幼兒園園長

王迎霞 隆德縣第二幼兒園園長

白 雪 隆德縣第三幼兒園園長

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在教育體育局人事股，馬存林兼任辦公室主任。

(二)為保證縣城中小學(xué)(幼兒園)選聘教師工作的順利進(jìn)行，成立以下小組，負(fù)責(zé)具體聘用工作。

1、紀(jì)檢組

組 長：張順才

副組長：柳永峰

成 員: 馬 江 王志杰 王 忠 梁四平

職 責(zé)：負(fù)責(zé)本次聘用工作的紀(jì)律檢查工作，全程監(jiān)督聘用工作，確保聘用工作客觀、公正、公平、透明。

2、審核組

組 長：李瞿鷺

副組長：王志杰

成 員：王志杰 齊志剛 劉云昭 梁四平 魏彩霞 李云龍 陳 莉

職 責(zé)：負(fù)責(zé)報名，審查參聘教師資格和各種有效證件，嚴(yán)格按照規(guī)定審查，做到秉公辦事，公正、公平。

3、命題制卷、閱卷組

組 長：

組 員：

職 責(zé)：嚴(yán)格按照中高考試題保密及其他規(guī)定，負(fù)責(zé)本次聘用教師筆試各科試題的命制、閱卷、登分工作。

八、工作要求

1、縣城中小學(xué)(幼兒園)教師聘用工作在縣中小學(xué)(幼兒園)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，接受全社會監(jiān)督。聘用工作要堅持公平、公正、公開、擇優(yōu)的原則，堅決杜絕循私舞弊、弄虛作假的行為;

2、在資格審查、筆試、面試期間發(fā)現(xiàn)有舞弊行為，公示期間接到舉報并查實影響聘任者立即去消應(yīng)聘資格，并追究當(dāng)事人的責(zé)任;

3、縣中小學(xué)(幼兒園)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將本次聘用工作的全部資料整理裝訂并歸檔保存;

4、未盡事宜，由縣中小學(xué)(幼兒園)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組臨時會議決定。

本細(xì)則由縣中小學(xué)(幼兒園)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2014年隆德縣城區(qū)中小學(xué)(幼兒園)教職工招聘工作方案

點擊下載>>>

2014年隆德縣城區(qū)學(xué)校增加教師報名表.xls

2014年8月2日