根據(jù)省教育廳、省財(cái)政廳、省人力支援和社會(huì)保障廳、省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室《關(guān)于實(shí)施遼寧省農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃的通知》(遼教發(fā)〔2011〕322號(hào))文件精神，為了確保特設(shè)崗位計(jì)劃招聘教師面試工作順利進(jìn)行，制定本面試工作方案。

　　一、面試原則

　　公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;統(tǒng)一政策、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、同一時(shí)間、統(tǒng)一面試范圍、統(tǒng)一要求的原則;面試人員名單、程序、方法及成績(jī)公開(kāi)、透明的原則。

　　二、面試對(duì)象

　　按照省里統(tǒng)一規(guī)定筆試合格分?jǐn)?shù)線為50分，在筆試成績(jī)合格的考生中，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘崗位計(jì)劃人數(shù)，以1：3的比例確定參加面試人選(后一名成績(jī)并列者同時(shí)參加面試)，筆試合格人數(shù)未達(dá)到1:3的崗位按照筆試合格實(shí)際人數(shù)參加面試�？忌�不按時(shí)領(lǐng)取《面試通知書(shū)》的，按自動(dòng)棄權(quán)處理。

　　三、面試安排

　　(一)面試時(shí)間及地點(diǎn)

　　面試時(shí)間：為2014年8月 7日(星期四)上午7：30開(kāi)始。

　　面試地點(diǎn)：撫順市教師進(jìn)修學(xué)院附中

　　(二)考場(chǎng)設(shè)置

　　面試考點(diǎn)設(shè)立5個(gè)面試考場(chǎng)、2個(gè)考生候考室、2個(gè)休息室、1個(gè)考官及工作人員培訓(xùn)室、1個(gè)考官出題室�？忌�候考室選擇與考場(chǎng)臨近但又不互相干擾的場(chǎng)所。整個(gè)考點(diǎn)實(shí)行封閉，禁止人員隨便出入。

　　四、面試組織實(shí)施

　　(一)組織領(lǐng)導(dǎo)。面試工作由市教育局統(tǒng)一組織實(shí)施，市教育局成立公開(kāi)招考面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由市教育局局長(zhǎng)李奎任組長(zhǎng)，市教育局副局長(zhǎng)盧廣平、紀(jì)委書(shū)記鄭慧明任副組長(zhǎng)，市教育局人事處有關(guān)人員為成員。面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人事處，負(fù)責(zé)面試的具體工作。

　　(二)抽調(diào)專家評(píng)委。每個(gè)面試考場(chǎng)組成7人專家評(píng)委組，其中：1名主考官，6名考官�？紙�(chǎng)內(nèi)設(shè)記分唱分員、記時(shí)核分員、紀(jì)檢監(jiān)督員各1名。

　　五、面試程序

　　(一)面試內(nèi)容

　　由隨機(jī)抽取的各學(xué)科命題考官，按所報(bào)學(xué)科分初中、小學(xué)命題。面試所用教材：

　　1、報(bào)考初中崗位的為所報(bào)學(xué)科人教版初中二年級(jí)教材，化學(xué)學(xué)科為初中三年級(jí)教材;

　　2、報(bào)考小學(xué)崗位的為所報(bào)學(xué)科人教版四年級(jí)教材;

　　具體面試使用教材有命題考官抽取確定。

　　(二)面試方式

　　面試由各學(xué)科主考官主持，由命題考官在確定的教材中出3道面試題，考生按抽取的考試順序號(hào)碼，由1號(hào)考生在3道面試題中抽取1道試題，作為同一學(xué)科全部考生的考題，面試采取說(shuō)課的方式依次進(jìn)行�？忌�說(shuō)課時(shí)間不超過(guò)10分鐘。

　　面試時(shí)，上述人員均要關(guān)閉通訊設(shè)備。面試考場(chǎng)要設(shè)置通訊屏蔽設(shè)備，防止與外界聯(lián)系。

　　(三)成績(jī)?cè)u(píng)定

　　每位考官根據(jù)面試者的說(shuō)課情況，按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立評(píng)定其每一個(gè)測(cè)評(píng)要素的得分，并得出合計(jì)分?jǐn)?shù)。面試的計(jì)分方法為：對(duì)7名考官評(píng)出的分?jǐn)?shù)，去掉其中的一個(gè)高分和一個(gè)低分，其他有效考官分?jǐn)?shù)的平均分，即為該面試者的面試成績(jī)。面試成績(jī)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”方法處理。滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

　　(四)面試成績(jī)的公布

　　每名考生的成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向?qū)W生公布，應(yīng)試者隨即離開(kāi)考點(diǎn)。面試結(jié)束后，市教育局將筆試、面試結(jié)果按照5：5的比例進(jìn)行匯總，按照成績(jī)先后順序確定體檢人員名單，并在撫順教育網(wǎng)(www.fsjyw.com.cn)公布。

　　六、面試要求

　　(一)市教育局對(duì)參與面試的考官和工作人員進(jìn)行嚴(yán)格的資格審查，面試考官及工作人員與應(yīng)試者需要回避的，必須實(shí)行回避。

　　(二)應(yīng)試者未進(jìn)行面試前不得離開(kāi)候考室。

　　(三)面試考官和有關(guān)工作人員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格遵守面試工作紀(jì)律和有關(guān)保密規(guī)定。 面試期間，所有面試考官和工作人員一律不得攜帶通訊工具進(jìn)入面試場(chǎng)所。面試考點(diǎn)將安排專人負(fù)責(zé)監(jiān)督、管理此項(xiàng)工作，切實(shí)做好各項(xiàng)保密工作。造成泄密的，按規(guī)定追究當(dāng)事人和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

　　(四)邀請(qǐng)紀(jì)檢(監(jiān)察)部門(mén)對(duì)面試工作進(jìn)行監(jiān)督。對(duì)面試工作中出現(xiàn)的違紀(jì)問(wèn)題，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

　　七、面試紀(jì)律

　　(一)考場(chǎng)要保持肅靜，與面試無(wú)關(guān)人員不許進(jìn)入面試考場(chǎng)。

　　(二)考生要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)憑面試通知書(shū)、身份證原件參加面試，無(wú)正當(dāng)理由不參加面試者，按棄權(quán)處理。

　　(三)考生在整個(gè)面試階段要關(guān)閉手機(jī)及通訊工具，并集中存放。考生不得攜帶與面試有關(guān)的資料，不得帶走面試草紙。

　　(四)考生在候考期間，未經(jīng)工作人員批準(zhǔn)，不得隨意離開(kāi)候考室。面試結(jié)束后，考生不得在考場(chǎng)附近逗留或議論，不準(zhǔn)返回考場(chǎng)或候考室。

　　(五)面試考官打分時(shí)不能相互商量或暗示，對(duì)考生要一視同仁。

　　(六)對(duì)違紀(jì)者嚴(yán)肅處理。對(duì)參與弄虛作假、營(yíng)私舞弊的考生，如事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿，取消其面試資格，宣布考試成績(jī)無(wú)效，并視情節(jié)給予一定的處罰，對(duì)參與作弊的工作人員按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　撫順市教育局人事處

　　2014年8月1日