陽(yáng)新縣公開(kāi)招聘32名事業(yè)單位工作人員公告

　　為貫徹實(shí)施《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，根據(jù)國(guó)家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的規(guī)定，結(jié)合陽(yáng)新縣事業(yè)單位發(fā)展需要和2014年度事業(yè)單位用人計(jì)劃及編制、崗位空缺情況，陽(yáng)新縣人力資源和社會(huì)保障局組織縣公安局、縣林業(yè)局下屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員32名�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、報(bào)考條件

　�。ㄒ唬┗�本條件

　　1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義；

　　2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；具有良好品行和職業(yè)道德；

　　3、綜合素質(zhì)優(yōu)，有較強(qiáng)的專業(yè)能力，服從組織安排；

　　4、具有正常履行職責(zé)的身體條件；

　　5、未違犯計(jì)劃生育政策，無(wú)違法違紀(jì)行為；

　　（二）招聘崗位及資格條件

　　詳見(jiàn)《陽(yáng)新縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位信息表》。

　　各崗位報(bào)名人數(shù)與招聘職數(shù)必須達(dá)到3：1及以上方可開(kāi)考，否則將調(diào)減相關(guān)崗位招聘名額，調(diào)減結(jié)果適時(shí)公布。

　　二、招聘程序和方法

　�。ㄒ唬� 報(bào)名和資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間：2014年8月20日—2014年8月22日

　　上午8：00——12：00   下午15：00——18：00

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：陽(yáng)新縣人力資源和社會(huì)保障局一樓就業(yè)服務(wù)大廳

　　3、報(bào)名有關(guān)事項(xiàng)：①考生報(bào)名時(shí)必須攜帶居民身份證、畢業(yè)證（或第二學(xué)歷學(xué)位證）原件及復(fù)印件，經(jīng)審查合格后方可報(bào)名，不準(zhǔn)代報(bào)。每個(gè)考生只能報(bào)考一個(gè)崗位，資格審查合格者，現(xiàn)場(chǎng)拍照登記相，以備查對(duì)。②收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：按照物價(jià)部門規(guī)定，筆試每人合計(jì)收取報(bào)考費(fèi)100元。

　�。ǘ�）筆試

　　1、筆試時(shí)間為：

　　2014年8月30日上午9：00——11：30

　　2、筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　3、筆試內(nèi)容：

　　報(bào)考公安局應(yīng)急處理中心人員考試內(nèi)容為《綜合應(yīng)用能力測(cè)試》和《公安基礎(chǔ)知識(shí)》，其中《綜合應(yīng)用能力測(cè)試》分值80分，《公安基礎(chǔ)知識(shí)》分值20分；報(bào)考林業(yè)局下屬事業(yè)單位人員考試內(nèi)容為《綜合應(yīng)用能力測(cè)試》，分值100分。

　　筆試結(jié)束后，面試人員按該崗位招聘人數(shù)1：3的比例，依照筆試成績(jī)從高分到低分確定（若進(jìn)入面試最后一名的成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)）。

　　除按筆試成績(jī)外，公安局事業(yè)單位招聘還需通過(guò)體能測(cè)試來(lái)確定面試對(duì)象。筆試結(jié)束后，按該崗位招聘人數(shù)1：3的比例，依照筆試成績(jī)從高分到低分確定參加體能測(cè)試人員，體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)按人事部、公安部頒發(fā)的《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》（人社部發(fā)[2011]48號(hào)）執(zhí)行。有體能測(cè)試不合格或考生放棄體能測(cè)試的，按筆試成績(jī)從高到低向下順延遞補(bǔ)體能測(cè)試人員。體能測(cè)試合格人員方可進(jìn)入面試。

　　（三）面試

　　各招聘單位及時(shí)通知進(jìn)入面試人員面試時(shí)間。進(jìn)入面試人員棄權(quán)者需本人確認(rèn)，報(bào)縣人社局批準(zhǔn)后可依次遞補(bǔ)。面試辦法由各招聘單位主管部門在人社局指導(dǎo)下另行制定。

　�。ㄋ模┚C合成績(jī)計(jì)算

　　本次考試筆試、面試滿分均為100分，筆試、面試均按5：5折合計(jì)算綜合成績(jī)。

　�。ㄋ模� 體檢和考核

　　根據(jù)筆試、面試綜合成績(jī)，按照1：1的比例，從高分到低分確定體檢人員（若出現(xiàn)成績(jī)并列的，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先）。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試用）》執(zhí)行。體檢不合格的，向下順延�？己藢�(duì)象在體檢合格人員中確定，考核內(nèi)容主要審查預(yù)錄對(duì)象的報(bào)考條件是否符合本文的規(guī)定以及計(jì)劃生育、社會(huì)治安綜合治理、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況，公安部門考核標(biāo)準(zhǔn)按招錄人民警察同等要求進(jìn)行。有考核不合格的或考生自愿放棄聘用資格的，按綜合成績(jī)從高到低向下順延遞補(bǔ)，再按體檢、考核程序進(jìn)行。

　　（五） 公示和聘用

　　體檢、考核合格后，確定聘用人員名單，并向社會(huì)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿合格者，縣人社局下發(fā)聘用通知，各單位按有關(guān)規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

　　三、紀(jì)律監(jiān)督

　　本次招聘工作在縣紀(jì)檢部門的全程監(jiān)督下進(jìn)行，全程公開(kāi)，對(duì)招聘中的違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。報(bào)考人員弄虛作假、違紀(jì)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。

　　四、本公告由陽(yáng)新縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋�！蛾�(yáng)新縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位信息表》中的報(bào)考資格條件由各招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：《陽(yáng)新縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位信息表》

　　陽(yáng)新縣人力資源和社會(huì)保障局