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資興市2014年公開(kāi)選聘事業(yè)單位工作人員公告
因工作需要,市直事業(yè)單位部分崗位出現(xiàn)空缺,經(jīng)市選拔與調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn),決定面向資興市事業(yè)單位開(kāi)展公開(kāi)選聘工作,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、選聘計(jì)劃
全市共計(jì)劃選聘事業(yè)單位工作人員26名,具體選聘職位、人數(shù)、資格條件等詳見(jiàn)《資興市2014年公開(kāi)選聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃職位及考試方式表》(附件2)。相關(guān)事宜可通過(guò)以下官方網(wǎng)站查閱:
資興市人民政府門戶網(wǎng)(http /www.zixing.gov.cn);
資興市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.zx12333.com)。
二、基本條件
1.具有良好的品行;
2.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
3.具備大專及以上國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷;
4.具有在本單位兩年以上工作經(jīng)歷(2012年6月30日以前),近兩年年度考核為稱職以上;
5.報(bào)考人員不得報(bào)考構(gòu)成回避關(guān)系的選聘職位。
三、選聘的程序和方法
本次選聘按個(gè)人報(bào)名、考試、體檢、擇崗、考察、公示和辦理調(diào)入手續(xù)等程序進(jìn)行。
。ㄒ唬﹫(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間: 2014年8月4日至8月6日止。
2.報(bào)名地點(diǎn):資興市人力資源考試中心(408室),聯(lián)系電話:3322264。
3.報(bào)名所需資料:
①《資興市公開(kāi)選聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》一式2份,附近期1寸同底免冠彩照3張;
、谏矸葑C、畢業(yè)證原件及復(fù)印件;
③單位及主管部門同意報(bào)考證明;
4、報(bào)名要求及開(kāi)考比例:
每人限報(bào)考一個(gè)職位。每個(gè)專業(yè)類別選聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到1∶2方能開(kāi)考。報(bào)考人數(shù)與選聘計(jì)劃未達(dá)到規(guī)定比例的,相應(yīng)核減選聘計(jì)劃。被取消選聘崗位的報(bào)考人員可在2天內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。
(二)考試
各崗位的考試方式及內(nèi)容詳見(jiàn)《資興市2014年公開(kāi)選聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃職位及考試方式表》(附件2)?荚嚬ぷ饔扇肆Y源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織進(jìn)行。考試時(shí)間為2014年8月9日,上午8:30—11:00考筆試,下午15:30—16:30考計(jì)算機(jī)操作?荚嚨攸c(diǎn)和考試時(shí)間以準(zhǔn)考證上載明為準(zhǔn),面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知?忌氃诠P試前2天內(nèi)到市人力資源和社會(huì)保障局考試中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
(三)體檢
1.按照選聘崗位計(jì)劃1:1的比例,由綜合成績(jī)高分到低分的順序確定體檢對(duì)象。
2.體檢工作分別由人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施,體檢費(fèi)用自理。
3.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)>(試行)有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4.不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的,視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的,按有關(guān)規(guī)定處理。
。ㄋ模⿹駦。
考生體檢合格后,綜合類3崗位和財(cái)務(wù)類崗位在考察前分別按照綜合成績(jī)從高分到低分的原則以及選聘崗位計(jì)劃1:1的比例,由考生選擇具體單位。
。ㄎ澹┛疾
考察重點(diǎn)是考察報(bào)考人員在政治思想、道德品質(zhì)、能力素養(yǎng)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)。同時(shí)要核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考條件,提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效,是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況。
。┕九c調(diào)入
1.確定擬調(diào)入人員。選聘單位要按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)考試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況擇優(yōu)確定擬選聘人員。
2.公示。由人力資源和社會(huì)保障局對(duì)擬調(diào)入人員在資興市人民政府門戶網(wǎng)、資興市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。
3.調(diào)入。公示期滿后,沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響調(diào)入的,經(jīng)市選拔與調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn),辦理調(diào)入及聘用手續(xù)。
附件:
1、《資興市公開(kāi)選聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》
2、《資興市2014年公開(kāi)選聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃職位和考試方式表》
資興市選拔和調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
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