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天津事業(yè)單位招聘2014華北地質(zhì)勘查局事業(yè)編招考158人方案

時(shí)間:2014-07-29 14:45:00   來源:無憂考網(wǎng)     [字體: ]

 2014年天津華北地質(zhì)勘查局事業(yè)單位招聘工作人員工作方案

根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)的通知》(津人社局發(fā)[2011]10號(hào))規(guī)定,為了彌補(bǔ)人員不足,確保人員素質(zhì),保證公開招聘工作順利開展,制定2014年公開招聘方案如下:

  一、招聘單位基本情況

  (一)招聘單位名稱:天津華北地質(zhì)勘查局

  (二)招聘單位地址:天津市河?xùn)|區(qū)廣瑞西路67號(hào)

  (三)招聘單位性質(zhì):為全額撥款事業(yè)單位

  (四)主要職能:

  二、招聘崗位及數(shù)量

  (一)招聘崗位名稱:地質(zhì)技術(shù)

  招聘崗位職責(zé):進(jìn)行地質(zhì)找礦技術(shù)相關(guān)工作

  (二)招聘數(shù)量(見附件招聘計(jì)劃表)

  三、招聘對(duì)象:具有國家承認(rèn)的全日制普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位的地質(zhì)類大學(xué)畢業(yè)生。

  四、招聘人員條件

  應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件:

  1、遵守憲法和法律,具有良好的品行;

  2、具有崗位所需要的專業(yè)或技能,身體健康,無身體或智力殘疾;

  3、具有國家承認(rèn)的全日制普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位;

  4、具備招聘單位所規(guī)定的其他條件。

  五、招聘信息發(fā)布

  天津華北地質(zhì)勘查局于2014年7月28日-8月5日在天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、局及各用人單位網(wǎng)站發(fā)布招聘公告,公布招聘簡章、報(bào)考指南、招聘崗位、報(bào)名資格條件、招聘程序及錄用辦法等信息。(局網(wǎng)址為: http://www.ncge.cn)

  六、報(bào)名與資格審查

  (一)報(bào)名時(shí)間、方式、地點(diǎn)

  報(bào)名時(shí)間:2014年8月6日至2014年8月12日。

  報(bào)名方式和報(bào)名地點(diǎn):考試報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行,由符合招聘條件的應(yīng)聘者分別向招聘單位公布的網(wǎng)站或郵箱,填寫統(tǒng)一的應(yīng)聘人員登記表。

  (二)資格審查:

  時(shí)間:2014年8月13日至2014年8月14日

  地點(diǎn):局辦公樓608室

  方式:現(xiàn)場審查相關(guān)原件(身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證)及本人簡歷。

  招聘資格的審查及面試工作由各單位具體負(fù)責(zé),資格審查結(jié)果當(dāng)場告知應(yīng)聘人員。

  招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比原則上不能低于1:3。達(dá)不到這一比例的,應(yīng)減少崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘。

  七、考試

  由天津華北地質(zhì)勘查局在8月15日左右統(tǒng)一進(jìn)行。公開招聘人員采取筆試和面試相結(jié)合的方式,擇優(yōu)錄用。

  1.筆試

  (1)科目:專業(yè)能力和專業(yè)知識(shí)的測試

  (2)時(shí)間:8月15日左右統(tǒng)一進(jìn)行(具體時(shí)間另行通知)。

  (3)地點(diǎn):局辦公樓608室

  (4)筆試成績:滿分為100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試成績占考試總成績的50%。

  筆試的成績將在局或本單位的網(wǎng)站進(jìn)行公布。

  用人單位根據(jù)報(bào)考人員筆試成績,按照計(jì)劃人數(shù)不低于1:3的比例組織面試。用人單位一般要在筆試成績公布后兩周內(nèi)組織畢業(yè)生面試。

  資格復(fù)審:面試前,進(jìn)入面試的人選需持報(bào)考資格證書原件、所在單位或?qū)W校蓋章的同意報(bào)考證明(畢業(yè)生報(bào)名推薦表)、報(bào)名表等材料到招聘單位進(jìn)行資格復(fù)審。

  時(shí)間:2014年8月20日前。

  方式:現(xiàn)場審閱原件等材料。

  因資格復(fù)審不合格而取消或放棄面試資格等原因,出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí),依據(jù)報(bào)考人員考試總成績有高分到低分,依次遞補(bǔ)人員參加面試。

  2.面試

  面試工作由用人單位負(fù)責(zé),各單位要成立由相關(guān)人員組成的面試小組,負(fù)責(zé)考試和評(píng)分,面試小組考官不得少于7人,設(shè)主考官1名。面試工作由單位人事部門負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施,面試主要考察報(bào)考者溝通能力、運(yùn)用專業(yè)技術(shù)知識(shí)解決實(shí)際問題能力、外語水平、舉止儀表和團(tuán)隊(duì)精神及與報(bào)考崗位相關(guān)的其他能力。一般面試工作要在筆試成績公布后兩周內(nèi)完成。

  用人單位要在面試前,對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查,凡發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件的,不得參加面試。用人單位要按有關(guān)要求制定面試標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)分辦法和匯總分?jǐn)?shù),并保存評(píng)分原始材料;各單位紀(jì)檢監(jiān)察部門要全程參與,加強(qiáng)監(jiān)督。

  面試結(jié)果在局或本單位的網(wǎng)站進(jìn)行公布。

  八、體檢

  面試結(jié)束后,以考試成績由高分到低分排序,按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比為1:1的比例,確定參加體檢人員的名單。

  體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn),在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前,參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)【2005】1號(hào))執(zhí)行。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí),按報(bào)考人員考試總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

  九、考察及公布方式

  根據(jù)體檢結(jié)果,由具體用人單位對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行全面、客觀、公正的考察,主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行復(fù)查,擇優(yōu)確定擬聘用人員,并對(duì)擬聘用人員在天津人社局及本單位網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期不少7個(gè)工作日。

  公示期滿后,對(duì)沒有問題或者反映的問題不影響聘用的,按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩辦理聘用手續(xù),待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

  因公示結(jié)果影響聘用、擬聘用人員自愿放棄聘用、擬聘用人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到,導(dǎo)致擬聘崗位空缺的,依次遞補(bǔ)人員履行體檢、公示等有關(guān)程序。

  各用人單位根據(jù)考試情況進(jìn)行面試、體檢、考察、確定擬聘人選并辦理聘用手續(xù),聘任情況在聘任后10個(gè)工作日內(nèi)報(bào)局備案。

  十、備案

  辦理聘用手續(xù)前,招聘單位將《天津市事業(yè)單位聘用工作人員備案表》和《天津市事業(yè)單位聘用人員手冊(cè)》,按照管理權(quán)限分工報(bào)市人事管理綜合部門備案。

  十一、咨詢電話、舉報(bào)或投訴電話

  全局公開招聘工作的政策咨詢由人事處具體負(fù)責(zé),聯(lián)系電話為:022-84236590;舉報(bào)或投訴電話為:022-84236504。