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甘肅事業(yè)單位招聘2014天水市縣區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位招聘201人計(jì)劃

　　現(xiàn)將天水市2014年市縣區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘醫(yī)務(wù)工作人員的有關(guān)事項(xiàng)通告如下：

　　​一、招聘計(jì)劃

　　​本次公開招聘計(jì)劃共201名。其中：秦州區(qū)3名，麥積區(qū)2名，秦安縣12名，甘谷縣10名，武山縣18名，清水縣14名，張家川縣15名;市第一人民醫(yī)院22名，市中醫(yī)醫(yī)院16名，市第三人民醫(yī)院25名，市第四人民醫(yī)院35名，市第五人民醫(yī)院4名，市婦幼保健院18名，市第二人民醫(yī)院7名。

　　​二、招聘條件

　　​(一)應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件:

　　​1.遵紀(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德。身體健康，能勝任本職工作，無不良行為記錄;

　　​2.納入國家統(tǒng)一招生計(jì)劃的全日制普通高校畢業(yè)生，具體學(xué)歷層次要求見職位表;

　　​3.2007年及以后畢業(yè)，按時(shí)登記注冊(cè)，尚未就業(yè)且持擇業(yè)通知書或就業(yè)報(bào)到證(無具體就業(yè)單位);

　　​4.天水籍生源。職位表無特殊要求時(shí)，報(bào)考縣區(qū)職位的須為本縣區(qū)生源;報(bào)考市直職位和市第二人民醫(yī)院的本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生可不受生源地限制。

　　​具體條件詳見《天水市2014年市縣區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘醫(yī)務(wù)工作人員職位表》附件1、附件2。

　　​(二)凡有下列情況之一者,不得報(bào)考:

　　​1.受刑事處罰期限未滿或正在接受司法調(diào)查的人員;

　　​2.2011年以來參加各類招聘就業(yè)考試有違法違紀(jì)行為的;

　　​3.法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其它情形。

　　​三、招聘原則

　　​本次公開招聘堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，公開政策、公開信息、公開程序、公開結(jié)果，自覺接受社會(huì)各界的監(jiān)督。

　　​四、招聘程序

　　​(一)組織報(bào)名

　　​1.報(bào)名時(shí)間：2014年8月12日—15日，共4天。

　　​2.報(bào)名地點(diǎn)：天水人力資源社會(huì)保障大廈二區(qū)二樓大廳(天水市秦州區(qū)天河廣場(chǎng)西側(cè))。

　　​3.報(bào)名方式：報(bào)名工作由市人社局組織，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考者限報(bào)一個(gè)職位，但報(bào)考市直職位的可同時(shí)兼報(bào)生源縣區(qū)的一個(gè)職位。

　　​4.報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)須提供本人身份證、畢業(yè)證、戶口遷移證(已落戶的提供戶口簿)、擇業(yè)通知書或就業(yè)報(bào)到證及報(bào)考職位所要求的其他有關(guān)證件的原件及復(fù)印件。報(bào)考者還須提供本人近期2寸免冠白底彩色照片5張(照片不得經(jīng)過PS處理)，現(xiàn)場(chǎng)填寫《天水市2014年市縣區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘醫(yī)務(wù)工作人員報(bào)名登記表》。報(bào)名費(fèi)150元。

　　​既報(bào)考市直職位，又兼報(bào)生源縣區(qū)職位的考生，須先報(bào)市直職位，然后持資格審查單報(bào)考縣區(qū)職位。錄取時(shí)，先進(jìn)行市直職位的選拔，未被錄用者，再參加縣區(qū)的選拔，已被市直單位錄用但自動(dòng)放棄者，縣區(qū)不再錄用。

　　​(二)筆試

　　​1.筆試時(shí)間：2014年9月13日，具體時(shí)間詳見準(zhǔn)考證。

　　​2.筆試地點(diǎn)：天水人力資源社會(huì)保障大廈二區(qū)五樓計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)教室。

　　​考試前三天(9月10日、11日、12日，時(shí)間為上午9：00—12：00，下午15：00—18：00)，報(bào)考者到天水人力資源社會(huì)保障大廈二區(qū)二樓大廳領(lǐng)取準(zhǔn)考證，過期不領(lǐng)者則視為自動(dòng)放棄考試資格。

　　​3.筆試方式：筆試采取人機(jī)對(duì)話考試的方式進(jìn)行。

　　​4.筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為本職位相關(guān)醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)及專業(yè)知識(shí)，不指定參考教材。筆試科目為一科，總分100分，按70%計(jì)入招聘總成績(jī)。

　　​5.成績(jī)發(fā)布：筆試成績(jī)出來后，由市人社局在天水市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上進(jìn)行發(fā)布。

　　(三)面試

　　​筆試成績(jī)公布后，各職位根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次排序，按招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)1:2的比例確定面試人員名單，但成績(jī)低于60分者不得確定為面試人員;如部分職位達(dá)不到1:2的面試比例時(shí)，60分以上者(含60分)進(jìn)入面試， 60分以下者不得確定為面試人員。

　　​面試著重考察應(yīng)聘者適應(yīng)實(shí)際工作崗位要求的專業(yè)知識(shí)和實(shí)際操作能力等。市直單位面試工作由主管部門和用人單位組織實(shí)施�？h區(qū)單位面試工作由縣區(qū)人社、衛(wèi)生部門組織實(shí)施。面試成績(jī)按30%計(jì)入招聘總成績(jī)，總分100分，保留到小數(shù)點(diǎn)后三位。面試成績(jī)達(dá)不到60分者不予錄取。

　　​考生不能按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄面試資格，空缺崗位不再遞補(bǔ)，責(zé)任由考生自負(fù)。

　　​(四) 體檢

　　​面試結(jié)束后，各職位根據(jù)招聘總成績(jī)(招聘總成績(jī)=筆試成績(jī)×70%+面試成績(jī)×30%，保留到小數(shù)點(diǎn)后三位)從高分到低分依次排序，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定體檢人員名單，由市人社局參照國家新錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)組織進(jìn)行體檢，體檢不合格的，取消聘用資格，空缺崗位不再遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自理。

　　​考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問時(shí)，允許提出復(fù)檢要求。復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，由市衛(wèi)生局組織到縣級(jí)以上綜合性或權(quán)威性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)�？忌�自行到醫(yī)院進(jìn)行體檢的，體檢結(jié)果不予認(rèn)可。

　　​(五) 資格復(fù)審、考核

　　​體檢結(jié)束后，由各縣區(qū)、市衛(wèi)生局分別對(duì)縣區(qū)、市直職位體檢合格人員進(jìn)行資格初審、考核后，報(bào)市人社局進(jìn)行資格復(fù)審、考核。資格復(fù)審、考核主要是對(duì)考生所持證件、證明材料與報(bào)名時(shí)提交信息的一致性進(jìn)行核對(duì)，確認(rèn)其真實(shí)性，并對(duì)考生的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、實(shí)作能力等情況進(jìn)行考核。復(fù)審考核不合格的，取消聘用資格，空缺崗位不再遞補(bǔ)。

　　​(六)公示及聘用

　　​1.資格復(fù)審、考核合格的人員確定為擬聘用人員，由市人社局通過天水市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)進(jìn)行統(tǒng)一公示，公示時(shí)間為7天，公示結(jié)束無異議并經(jīng)審批后，分別由市、縣區(qū)兩級(jí)人社部門辦理就業(yè)手續(xù)。

　　​2.用人單位與聘用人員簽訂由省人社廳統(tǒng)一印制的《聘用合同》，新招聘人員試用期為一年，試用期滿經(jīng)用人單位考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用資格。

　　​五、優(yōu)惠政策

　　​1.農(nóng)村獨(dú)生子女領(lǐng)證戶、二女結(jié)育戶子女在參加本次公開招聘時(shí)，筆試成績(jī)加5分�？忌�須提供獨(dú)生子女父母光榮證或二女戶父母光榮證、畢業(yè)證、擇業(yè)通知書(或就業(yè)報(bào)到證)、戶口簿、報(bào)考職位所要求的其他有關(guān)證件的原件及復(fù)印件,由村委會(huì)出具證明，并經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、縣區(qū)計(jì)生部門、人社部門、市計(jì)生部門審核并加注意見后，報(bào)市人社局審核公示。

　　​2.在新疆、西藏等高原艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)服役的退役士兵參加本次公開招聘，享受筆試成績(jī)加分政策。具體為：義務(wù)兵加5分，士官按服役年限在義務(wù)兵加分基礎(chǔ)上，每多服役1年加1分;榮立三等功的加5分，二等功以上的加10分，多次立功的，按照等級(jí)加分。同時(shí)符合這兩項(xiàng)加分政策的，按加分項(xiàng)加分，不重復(fù)加分。申請(qǐng)加分的考生須提交個(gè)人申請(qǐng)、服役單位(團(tuán)級(jí)以上)出具或頒發(fā)的相關(guān)有效證件、畢業(yè)證、擇業(yè)通知書(或就業(yè)報(bào)到證)及報(bào)考職位所要求的其他有關(guān)證件的原件、復(fù)印件以及村委會(huì)出具的證明，并由鄉(xiāng)鎮(zhèn)武裝部、縣區(qū)武裝部門審核加注意見后，報(bào)市人社局審核公示。

　　​同時(shí)符合上述1.2項(xiàng)加分政策的，只能按加分項(xiàng)加分，不重復(fù)加分。申請(qǐng)加分的相關(guān)資料務(wù)必于報(bào)名后一周內(nèi)(2014年8月18日到8月22日工作時(shí)間內(nèi))上報(bào)市人社局事業(yè)單位人員管理科，逾期視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

　　​六、對(duì)提供虛假證件、證明材料或在公開招聘的各個(gè)環(huán)節(jié)弄虛作假的考生，取消招聘資格且在今后三年內(nèi)不得參加全市各類招聘就業(yè)考試。涉及偽、變?cè)熳C件、證明材料、印章的人員，交由公安機(jī)關(guān)依法處理。

　　附件：

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