2014年湖北省隨縣縣直事業(yè)單位招聘47人公告
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》(鄂人[2003]16號)和《隨縣事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(隨縣政辦發(fā)〔2014〕25號)，因工作需要，隨縣財政局、隨縣衛(wèi)生和計劃生育局面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員47名。
一、招聘對象和報考條件
(一)招聘對象
符合公告崗位要求的人員。
(二)報考條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵紀(jì)守法，品行端正;
3、具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力;
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5、具備崗位所必需的其它條件。
二、招聘崗位及資格條件
招聘崗位詳見附表1。
招聘崗位表中要求的年齡截止時間為：2014年6月30日。
三、報名及資格審查
(一)報名時間及方式
1、報名時間：2014年7月28日—8月4 日(節(jié)假日休息)
上午8：30—11：30 下午2：00—17：00
2、報名地點：隨縣人才交流服務(wù)中心
聯(lián)系電話：0722—3339601 3339607
3、報名辦法：報考人員可登錄隨縣人民政府網(wǎng)、隨州市人才網(wǎng)下載或在隨縣人才交流中心領(lǐng)取《事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》(附表2)，在規(guī)定的報名時間內(nèi)，持《事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》(須貼本人近期1寸免冠照1張、另交1寸同底免冠照2張備用)、畢業(yè)證、身份證、執(zhí)業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證等相關(guān)證書原件及復(fù)印件，到隨縣人才交流中心現(xiàn)場提交報考申請，簽署誠信，并按規(guī)定(湖北省物價局、湖北省財政廳鄂價費字[2007]18號文件)繳納考試費用100元。
根據(jù)鄂人社發(fā)〔2010〕36號文件精神，參加事業(yè)單位公開招聘考試符合加分條件的“三支一扶”高校畢業(yè)生，應(yīng)填寫《湖北省“三支一扶”高校畢業(yè)生報考事業(yè)單位考試筆試加分申請表》(附表3)，并提供原招錄時所簽訂協(xié)議(服務(wù)合同)、服務(wù)單位所在地市(州)人社部門出具的服務(wù)證明(書)，以及本人年度考核等相關(guān)證明材料。由市級“三支一扶”辦統(tǒng)一審核確認(rèn)資格后，落實加分政策。加分申請材料應(yīng)于報名時一并提交，否則視同放棄加分資格。
報考人員只能選擇一個崗位進(jìn)行報名，不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時，報考人員要仔細(xì)閱讀《誠信書》、《招聘公告》及相關(guān)政策解答，如實填寫有關(guān)信息、提交相關(guān)材料。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格。
(二)審查報考資格
1、招聘工作專班工作人員根據(jù)本方案規(guī)定的報考條件和招聘崗位的要求，認(rèn)真審查報考人員的各項資格條件。對符合報考條件的，不得拒絕報名;對資格審查未通過的人員，說明理由;對填報材料不全的，注明缺失的內(nèi)容，并通知報考人員補充。通過審查的人員，留存報名信息，供資格復(fù)審時參考。對報考人員資格審查要準(zhǔn)確及時、客觀公正。招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷等資格方面的問題，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
2、崗位計劃數(shù)與報考人數(shù)不足1：5比例的，取消或減少該崗位計劃數(shù)。對報考崗位取消的，及時通知考生調(diào)整報考崗位或退還繳納的報名費。
3、資格審查結(jié)果公示。報名結(jié)束一周內(nèi)，在隨縣人民政府網(wǎng)站公布報考人員資格審查結(jié)果，報考人員可上網(wǎng)或通過電話查詢。
(三)準(zhǔn)考證發(fā)放
通過報名資格審查的人員，根據(jù)網(wǎng)上筆試公告及時到隨縣人才交流服務(wù)中心領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。
四、考試內(nèi)容、時間和地點及分?jǐn)?shù)折算
(一)筆試
1、筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識，報考崗位應(yīng)具備的法律或?qū)I(yè)知識。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
2、時間、地點：
為方便考生，便于安排考務(wù)，筆試時間暫定于2014年8月中下旬。
具體考試時間、地點以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。
參加考試時，考生必須同時攜帶準(zhǔn)考證和身份證。缺少證件的考生不得參加考試。
3、筆試成績折算及查詢
筆試成績采用百分制計算。
按照省委組織部、省人社廳等部門《關(guān)于印發(fā)〈湖北省“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期間和服務(wù)期滿有關(guān)政策的意見〉的通知》(鄂人社發(fā)〔2010〕36號)和省政府《關(guān)于進(jìn)一步做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(鄂政發(fā)〔2011〕84號)等文件規(guī)定，“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期滿兩年且考核合格的，報考事業(yè)單位時筆試成績加5分，并計入綜合成績折算。
筆試成績及低合格分?jǐn)?shù)線可在筆試后一周內(nèi)登錄隨縣人民政府網(wǎng)、隨州市人才網(wǎng)或撥打隨縣人才交流服務(wù)中心電話查詢。
(二)面試
按照筆試成績，從高分到低分按招聘計劃數(shù)3倍的比例確定參加面試的人選。面試人選與招聘計劃數(shù)達(dá)不到3∶1的崗位，取消或減少該崗位計劃數(shù)。
面試前，對面試入圍人員進(jìn)行報考資格復(fù)審。凡有關(guān)材料主要信息不實的，取消其面試資格，并從報考該崗位筆試人員中，從高分到低分依次遞補。報經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，確定資格復(fù)審合格人員為面試對象。
資格復(fù)審后，對符合條件的面試人選在隨縣人民政府網(wǎng)、隨州市人才網(wǎng)，公示參加面試人員名單，發(fā)布面試公告，面試由隨縣人力資源和社會保障局及招聘單位主管部門共同組織實施。時間、地點另行通知。
(三)綜合成績折算
綜合成績采用百分制計算，按筆試成績50%、面試成績50%的比例折算。綜合成績在隨縣人民政府網(wǎng)、隨州市人才網(wǎng)上進(jìn)行公示。
五、體檢、考察
1、體檢。筆試、面試結(jié)束后，將從綜合成績高分到低分按計劃招聘數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢和考察的人選。體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，在指定的市級以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。
2、考察。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對體檢合格者組織考察，考察內(nèi)容主要包括報考者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察時，對考察人選再次進(jìn)行報考資格復(fù)查，報考資格復(fù)查主要核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。復(fù)查不合格的，取消考察資格;應(yīng)屆高校畢業(yè)生入圍人員，在考察時仍不能提供相關(guān)證書原件的，取消考察資格;取消考察資格后在報考同崗位的筆試、面試、體檢合格人員中從綜合成績高分到低分依次遞補考察人選。
因體檢、考察不合格，從綜合成績高分到低分依次遞補體檢、考察人選。
六、公示和審批
考試成績、體檢和考察結(jié)果都合格，作為擬聘用人員，在網(wǎng)上公示，接受社會和考生監(jiān)督，公示時間為7天。公示內(nèi)容包括聘用部門名稱、崗位、擬聘用人員姓名、準(zhǔn)考證號、畢業(yè)院校專業(yè)、筆試面試成績、綜合成績以及監(jiān)督舉報電話。要求舉報者署名，實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。
公示期滿，符合聘用條件的，由用人單位研究同意后填報《隨縣事業(yè)單位考試聘用工作人員審批表》(一式三份)，報縣人力資源和社會保障局批準(zhǔn)。
對公示反映有不符合聘用條件的問題并經(jīng)調(diào)查屬實的人員，不予聘用。
擬聘用人員與有關(guān)單位簽有勞動合同或協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行處理。擬聘用人員主動放棄聘用資格的，可從該崗位考試成績、體檢和考察結(jié)果都合格的人員中，從高分到低分性遞補。聘用審批后放棄聘用資格的，不再遞補。
事業(yè)單位公開招聘的新進(jìn)人員，一律簽訂聘用合同，實行崗位管理，并按國家和省里的有關(guān)規(guī)定辦理社會保險和人事代理。
七、紀(jì)律監(jiān)督
(一)參與招聘工作的人員，凡與報考者有《隨縣事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》第三十四條所列親屬關(guān)系的，必須實行回避。
(二)主動接受紀(jì)檢部門的監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。
(三)嚴(yán)守工作紀(jì)律，加強保密觀念和責(zé)任意識。如發(fā)現(xiàn)工作人員違規(guī)違紀(jì)等現(xiàn)象，根據(jù)情節(jié)輕重，取消其工作人員資格、調(diào)離招聘工作崗位或給予行政處分;構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
(四)對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反《隨縣事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》招聘的受聘人員，一經(jīng)查實，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。
八、本公告由隨縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
附表：
3、 《湖北省“三支一扶”高校畢業(yè)生報考事業(yè) 單位考試筆試加分申請表》
隨縣人力資源和社會保障局
二0一四年七月二十一日
