遼寧事業(yè)單位招聘信息：2014建昌縣事業(yè)編制招聘28人計(jì)劃

為滿足我縣事業(yè)單位工作需要，根據(jù)《葫蘆島市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》，經(jīng)用人單位申報(bào)，建昌縣政府同意，市人力資源和社會(huì)保障局審批，決定對(duì)建昌縣廣播電視臺(tái)、縣安監(jiān)局下屬事業(yè)單位、縣衛(wèi)生系統(tǒng)下屬事業(yè)單位出現(xiàn)的28個(gè)崗位，決定面向社會(huì)進(jìn)行公開招聘部分工作人員。具體的招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位、名額及條件

　　1.招聘崗位、名額及條件見《崗位信息表》

　　2.招聘的基本條件

　　基本條件：享有公民的政治權(quán)利;遵守憲法和法律，品行端正，未受過刑事處罰，未受過黨紀(jì)政紀(jì)處分;具有招聘職位所需的專業(yè)知識(shí)和能力;身體健康，能夠正常履行本崗位工作職責(zé)。建昌縣戶籍或建昌縣生源，戶口確認(rèn)時(shí)間截止到公告發(fā)布之日。年齡30周歲以下，即1984年1月1日以后出生。

　　二、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及所需材料

　　1.報(bào)名時(shí)間：2014年7月26日至7月30日。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：建昌縣人事局畢業(yè)生就業(yè)招聘大廳(縣政府三樓東側(cè))

　　3.報(bào)名咨詢電話：0429-7710221。

　　4.所需資格審核材料：

　　報(bào)名人員需攜帶本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證等原件及復(fù)印件各1份(畢業(yè)證書、資格證書的真實(shí)性以網(wǎng)上查驗(yàn)為準(zhǔn))，本人到現(xiàn)場辦理報(bào)名手續(xù)，每名報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名費(fèi)100元。

　　5.崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到3：1比例，相應(yīng)崗位取消考試，調(diào)整或取消的崗位將在葫蘆島市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公布。報(bào)考已取消崗位的考生，可以在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)考其他符合招考條件的崗位。

　　三、考試科目，時(shí)間安排和成績加權(quán)

　　1.筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《職業(yè)能力測(cè)試》。

　　2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

　　3.成績加權(quán)：筆試滿分為100分，按實(shí)際得分的50%計(jì)入總成績，根據(jù)筆試成績劃定最低合格分?jǐn)?shù)線，參考人員按筆試成績高低順序以1：2的比例確定進(jìn)入面試人選，成績并列者均進(jìn)入面試。面試滿分為100分，面試成績以實(shí)際得分的50%計(jì)入總成績。面試成績合格分?jǐn)?shù)線為60分。

　　4.面試內(nèi)容：面試主要考評(píng)參考人員從事招聘職位所應(yīng)具備的政治素質(zhì)和綜合能力。

　　四、體檢和考核

　　1.體檢。根據(jù)總成績排序，按照招聘職位1：1的比例確定體檢和考核人選。總成績并列者，分別依次以面試成績、筆試成績高者確定進(jìn)入體檢考核人選。

　　體檢由建昌縣人事局統(tǒng)一組織，體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，參照國家公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。在體檢中有不合格人員或考生放棄出現(xiàn)職位空缺時(shí)，按總成績從高到低從面試合格人員中遞補(bǔ)，遞補(bǔ)僅限一次。

　　在體檢中弄虛作假，或隱瞞病史，致使體檢結(jié)果失實(shí)，在試用期間不能堅(jiān)持正常工作的報(bào)考者，終止其試用期，取消其聘用資格。

　　2.考核�？己藰�(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員錄用考察政審標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，全面了解應(yīng)聘人員的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績和資格條件等方面的情況�？己酥邪l(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的不予聘用。

　　五、聘用

　　根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果，由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體確定擬聘人選，并在市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上向社會(huì)公示，公示期為7個(gè)工作日。如無異議，辦理試用手續(xù)和工資關(guān)系。試用期一年，試用期滿經(jīng)用人單位和人事部門綜合評(píng)價(jià)合格者辦理聘用手續(xù)。不合格者，取消錄用資格。

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　　1.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)實(shí)行誠信承諾制度。報(bào)考人員提供真實(shí)有效的相關(guān)證件和證明，確保填報(bào)信息和提供材料真實(shí)準(zhǔn)確。如提供的材料不真實(shí)準(zhǔn)確，后果由考生自負(fù)。偽造、涂改證件、證明、或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)查出，取消其應(yīng)聘資格，兩年內(nèi)不得參加本縣事業(yè)單位公開招聘考試。

　　2.本次考試實(shí)行回避制度，凡應(yīng)聘人員與聘用單位負(fù)責(zé)人或者負(fù)責(zé)招聘的工作人員有規(guī)定范圍內(nèi)應(yīng)回避的親屬關(guān)系的，聘用單位負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘的工作人員應(yīng)回避。

　　3.對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試和聘用資格;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的黨紀(jì)或政紀(jì)處分。

　　4.本次公開招聘工作全過程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。紀(jì)檢監(jiān)察電話：7710133。

　　附件：建昌縣2014年事業(yè) 單位招聘工作人員的工作方案.rar

　　建昌縣人事局

　　2014年7月11日