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2014年山東公務員資格審查、面試時間及面試名單匯總 |
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地區(qū) |
資格審查時間 |
資格審核名單 |
面試時間 |
面試名單 |
公告 |
淄博 |
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棗莊 |
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煙臺 |
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濟南 |
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威海 |
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聊城 |
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臨沂 |
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日照 |
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東營 |
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泰安 |
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荷澤 |
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青島 |
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萊蕪 |
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濟寧 |
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面試采用什么形式?
目前，面試一般采取結構化面試或無領導小組討論的形式，有的單位會同時采用兩種面試形式。
公務員面試的測評要素都有哪些?
面試測評八大要素包括：綜合分析能力、言語表達能力、計劃組織協(xié)調能力、應變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表。
公務員面試采用哪四種模式?
(1)聽題模式
聽題模式是考官念一題，考生答一題，考生的節(jié)奏基本被考官控制，這種模式在公務員面試考試中被大范圍采用。
(2)看題模式
看題模式是在考場上給考生提供題本，回答形式大多數(shù)情況下由考官指定。一般為先將題本所有題目閱讀完畢，再集中作答。僅有少數(shù)情況下，允許考生閱讀一道題目回答一道題目。
(3)“先看材料+再聽題”模式
這種模式為考生先在候考室或閱讀室花十分鐘左右閱讀材料，再進入考場聽取具體的問題進行面試。材料篇幅通常為一千字左右。
(4)“先聽題+中間看材料”模式
這種模式為傳統(tǒng)題目中夾雜著材料題，具體情況為面試套題的中間部分或者最后部分是材料題�？忌葘鹘y(tǒng)題目進行作答，在回答到此題時，考官會提醒考生閱讀桌上的材料，閱讀時間一般為1分鐘，看完材料后，由考官進行提問，考生根據(jù)題目和材料內(nèi)容進行作答。
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