(一)面試情況分析

　　1. 面試形式分析

　　分析2013年河南省各市縣的特崗教師面試公告，河南特崗教師面試形式主要有三種：試講(微型課)、說課和答辯。

　　絕大多數(shù)市縣面試只采用一種形式。例如：2013年濟(jì)源市、焦作武陟等特崗教師面試采用講課(微型課)的方式進(jìn)行;商丘市睢縣、新鄉(xiāng)輝縣市等的面試采用說課的方式進(jìn)行;濮陽縣特崗教師面試采用答辯的形式進(jìn)行。

　　值得注意的是，少部分市縣在2013年特崗教師招聘考試中選用兩種面試形式，即試講+答辯或說課+答辯。例如：焦作修武縣、商丘永城市等市縣的面試形式是說課+答辯的形式;安陽縣選用試講+答辯的面試形式。體育、音樂、美術(shù)職位面試還會(huì)有專業(yè)技能測(cè)試。

　　2. 面試時(shí)間分析

　　京佳教育培訓(xùn)專家發(fā)現(xiàn)，2013年河南省各市縣特崗教師面試時(shí)間都比較短，一般不超過15分鐘。面試時(shí)間長的是安陽縣：面試時(shí)間每人16分鐘，其中試講12分鐘以內(nèi)，答辯4分鐘以內(nèi)。面試時(shí)間短的是焦作溫縣：說課5分鐘。

　　3. 面試教材分析

　　面試使用教材分兩種情況：一種是不允許考生自帶教材、參考書籍與資料，如：洛陽嵩縣規(guī)定考生不得攜帶任何參考書籍與資料，違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將視其情節(jié)嚴(yán)肅處理，直至取消其面試資格。一種是指定某個(gè)年級(jí)的教材及其版本，讓考生自備教材。

　　(二)面試預(yù)測(cè)

　　根據(jù)以上分析，京佳教育教師招聘面試培訓(xùn)老師預(yù)測(cè)：

　　①2013年河南省各市縣特崗教師招聘面試依然會(huì)主要采用說課、試講(微型課)的方式進(jìn)行，依然是少部分市縣采用說課+答辯或試講+答辯的方式進(jìn)行面試考察;

　�、谌�省各市縣面試時(shí)間會(huì)控制在5—15分鐘之間;

　�、勖嬖嚱滩臅�(huì)選用本市縣中小學(xué)�，F(xiàn)行使用的教材，考生可以提前找相關(guān)教材備考。

　　二、面試一般程序簡介

　　1. 審查證件。考生在規(guī)定的時(shí)間前持有效身份證、筆試準(zhǔn)考證和面試通知書到達(dá)面試考點(diǎn)，經(jīng)審查無誤后參加面試。證件不合格，取消面試資格。

　　2. 候考�？忌�在審查完畢證件后，按學(xué)科分別進(jìn)入相應(yīng)的候考室候考。

　　3. 抽簽�？忌�在候考室抽簽決定自己的面試順序和面試題目。

　　4. 備考。參加說課或試講的考生根據(jù)自己的面試順序依次由引導(dǎo)員引導(dǎo)進(jìn)入備考室，按抽定的考試題目備考。

　　5. 考試。備課時(shí)間結(jié)束，考生停止備課，在引導(dǎo)員的引導(dǎo)下進(jìn)入考場考試。

　　6. 公布成績。面試時(shí)間結(jié)束，評(píng)委老師及工作人員計(jì)算分?jǐn)?shù)，然后向考生公布。成績計(jì)算方法一般采用平均值計(jì)算法，即：在每位評(píng)委打分的基礎(chǔ)上，去掉一個(gè)高分和一個(gè)低分，計(jì)算平均分確定考生成績。

　　三、面試注意事項(xiàng)

　　1. 應(yīng)試者須持身份證、筆試準(zhǔn)考證、面試通知單等面試要求的全部證件參加面試。

　　2. 考生進(jìn)入考點(diǎn)即進(jìn)行封閉管理，并進(jìn)行無線電信號(hào)屏蔽。

　　3. 考生在候考室內(nèi)等待面試前，要在工作人員的引導(dǎo)下，到指定地點(diǎn)休息，不準(zhǔn)高聲喧嘩。

　　4. 考生進(jìn)入面試室不得自報(bào)姓名等一切可能影響公正評(píng)價(jià)的其它基本個(gè)人信息。

　　5. 考試結(jié)束，迅速離開考區(qū)，不得在考區(qū)附近逗留或高聲喧嘩。