青島大學(xué)轉(zhuǎn)化醫(yī)學(xué)研究院位于海濱城市青島，依山傍海，風(fēng)景秀麗，景色宜人。學(xué)術(shù)帶頭人李培峰院長是知名的心血管領(lǐng)域?qū)＜�，在心血管領(lǐng)域有著深厚的研究造詣，在心血管細(xì)胞凋亡，信號轉(zhuǎn)導(dǎo)等方面處于國際水平。其研究團(tuán)隊(duì)由成熟的青年教授和學(xué)術(shù)骨干組成，具有飽滿的科學(xué)熱情，富有朝氣和創(chuàng)新意識。轉(zhuǎn)化醫(yī)學(xué)緊扣時(shí)代的主題，但卻不同于傳統(tǒng)的基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)研究模式；轉(zhuǎn)化醫(yī)學(xué)以服務(wù)臨床需要為主要目的，集中科研力量和技術(shù)手段重點(diǎn)解決研究和應(yīng)用之間的瓶頸問題，填充理想和現(xiàn)實(shí)之間的鴻溝，有針對性地解決威脅人類健康重大疾病的關(guān)鍵科學(xué)問題和治療應(yīng)用難點(diǎn)，開創(chuàng)性地對前沿的研究成果進(jìn)一步提煉和深入開發(fā)。
青島大學(xué)轉(zhuǎn)化醫(yī)學(xué)研究院以重大疾病相關(guān)的關(guān)鍵潛在靶因子，其信號通路及作用機(jī)理為主要研究方向，闡明從個(gè)體發(fā)育到組織衰老，從細(xì)胞新生到細(xì)胞死亡等重要生命活動及其分子調(diào)節(jié)組分與疾病發(fā)生發(fā)展的關(guān)系，研究生命活動關(guān)鍵歷程與疾病的關(guān)聯(lián)，探究潛在致病因素和有效治療手段；實(shí)驗(yàn)室研究方向設(shè)置為兩個(gè)主題和一個(gè)中心，即以“分化細(xì)胞的再喚醒與組織再生和修復(fù)”和“干細(xì)胞與細(xì)胞周期重塑”為兩個(gè)主題，以“非編碼核酸調(diào)控及其潛在機(jī)制研究”為中心。本實(shí)驗(yàn)室一如既往的以非編碼核酸為研究中心，以此貫穿上述兩個(gè)主題，聯(lián)系細(xì)胞行為與命運(yùn)決定，促進(jìn)疾病診斷和新藥開發(fā)，促進(jìn)再生醫(yī)學(xué)和轉(zhuǎn)化醫(yī)學(xué)的發(fā)展，積極尋找開啟突破之門的密匙！

青島大學(xué)轉(zhuǎn)化醫(yī)學(xué)研究院歡迎具有相同科研興趣的杰出人士加入！

要求有細(xì)胞生物學(xué)，分子生物學(xué)研究基礎(chǔ)。條件：博士后要求具有博士學(xué)位，研究人員要求具有博士以上學(xué)位。待遇：待遇優(yōu)厚，工資按照研究資歷定。有意者請將簡歷發(fā)至
wangyin@sibs.ac.cn
系人：王胤聯(lián)系
電話:13581721295

青島大學(xué)轉(zhuǎn)化醫(yī)學(xué)研究院的網(wǎng)站正在建設(shè)中，如果您想要了解轉(zhuǎn)化醫(yī)學(xué)研究院的情況請與王胤聯(lián)系！
另外，轉(zhuǎn)化醫(yī)學(xué)研究院屬于醫(yī)學(xué)院。兩個(gè)學(xué)院聯(lián)合招聘。詳細(xì)情況也可參考醫(yī)學(xué)院的招聘廣告http://talent.sciencenet.cn/index.php?s=Info/index/id/13113

附件；
青島大學(xué)博士后待遇（年薪大約10萬）
崗位待遇
按照國家和青島大學(xué)博士后規(guī)定享受相關(guān)待遇外（基本工資3500元左右/月），同時(shí)享受青島市以下待遇：
1.對新進(jìn)站的承擔(dān)具有創(chuàng)新性或創(chuàng)業(yè)前景應(yīng)用研究項(xiàng)目的博士后人員，一次性給予5萬元的項(xiàng)目啟動資金；在站博士后人員開展應(yīng)用項(xiàng)目研究，五年內(nèi)成果在青島市應(yīng)用轉(zhuǎn)化或用于創(chuàng)業(yè)，并取得一定經(jīng)濟(jì)和社會效益的，經(jīng)考核評估，給予博士后人員相應(yīng)檔次的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)分10萬元、20萬元、30萬元三檔。
2.為在站的博士后人員（不含在職和兩年期滿未出站人員）發(fā)放每人每年3萬元的生活補(bǔ)貼，按實(shí)際在站月數(shù)發(fā)放；給予出站并選擇留在青島市行政區(qū)域內(nèi)工作（不含入站前已在青在職人員）的博士后人員10萬元安家補(bǔ)貼；給予出站并留青創(chuàng)業(yè)的博士后人員20萬元安家補(bǔ)貼；博士后人員出站后留青工作或創(chuàng)業(yè)，配偶不隨同來青（指戶籍在青島市行政區(qū)域以外）的，兩年內(nèi)每月給予500元的兩地分居生活補(bǔ)貼。
3.為在站博士后人員（不含在職和兩年期滿未出站人員）免租金提供博士后公寓或給予每人每年3萬元的住房補(bǔ)貼，按實(shí)際住（租）房月數(shù)計(jì)算；博士后人員出站后進(jìn)駐科技孵化器創(chuàng)業(yè)的，按照《孵化器若干政策》有關(guān)規(guī)定，可免租金租住人才公寓三年，免租期間自愿選擇不租住的，每年給予3萬元的住房補(bǔ)貼，定期發(fā)放。
4.出站留青創(chuàng)業(yè)的，在創(chuàng)辦企業(yè)實(shí)際運(yùn)行六個(gè)月后，根據(jù)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的規(guī)模和進(jìn)度，經(jīng)考察評估，給予創(chuàng)業(yè)資助。資助額度分為50萬元、100萬元、150萬元三檔；按照《孵化器若干政策》規(guī)定，經(jīng)審查，為留青創(chuàng)業(yè)者提供市人才孵化器作為工作場所，三年內(nèi)免除租金；對留青創(chuàng)業(yè)者給予銀行貸款當(dāng)年利息額50%的貸款貼息，貼息總額不超過30萬元；博士后人員留青創(chuàng)業(yè)，享受高新技術(shù)企業(yè)、創(chuàng)新型中小企業(yè)在稅收等方面的扶持政策。優(yōu)先列為科技部門重點(diǎn)服務(wù)對象，鼓勵(lì)支持承擔(dān)各級各類科技計(jì)劃項(xiàng)目，優(yōu)先推薦申報(bào)各類科技獎(jiǎng)項(xiàng)，優(yōu)先推薦參加各類高層次人才的評選。
詳見《青島市博士后培養(yǎng)留青計(jì)劃實(shí)施意見（試行）》。
三、其他
對在站期間業(yè)績優(yōu)秀或申請到國家自然基金項(xiàng)目者優(yōu)先聘用。