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2015年商丘事業(yè)單位改革將全面建立聘用制度
《事業(yè)單位人事管理條例》(下稱“條例”)7月1日起施行，該條例把事業(yè)單位與工作人員之間的關(guān)系確定為“合同關(guān)系”，由此打破終身制。8日上午，商丘市人社局相關(guān)負責(zé)人做客本報政風(fēng)行風(fēng)熱線，接聽讀者來電，解答讀者疑惑。商丘市人社局副局長榮廣華表示，雖然條例已出臺，但對具體條款的相關(guān)解釋，還需要等待上級相關(guān)部門給出具體指導(dǎo)意見。
條例共10章44條，將崗位設(shè)置、公開招聘、競聘上崗、聘用合同、考核培訓(xùn)、獎勵處分、工資福利、社會保險、人事爭議處理，以及法律責(zé)任作為基本內(nèi)容，確立了事業(yè)單位人事管理的基本制度。按照上級要求，商丘市到2015年，全面建立聘用制度，完善崗位管理制度，普遍推行公開招聘制度和競聘上崗制度，建立健全考核獎懲制度。到2020年，形成健全的管理體制、完善的用人機制和完備的政策法規(guī)體系。

　　在接聽熱線時，市民呂先生詢問，他在某事業(yè)單位的下屬公司工作22年，能否能按照條例簽合同。在詳細了解情況后，值班嘉賓表示，呂先生所在的是一家企業(yè)，不在條例管理范圍內(nèi)。市民孫先生詢問，條例7月1日實施，條例實施前退休和實施后退休，退休金有沒有差別。值班嘉賓表示，退休金和條例沒有關(guān)系，條例的實施不會對退休金的多少造成影響。

　　榮廣華表示，由于條例事關(guān)全國111萬家事業(yè)單位的3153萬名事業(yè)編制人員的切身利益，社會高度關(guān)注。隨著條例正式實施，社會上盛傳各類消息，對此，國家人社部表示一些說法系“誤讀”。“近期，國家人力資源和社會保障部或者省里面將會組織開展培訓(xùn)，會對條例進行一系列解讀，到時相信會對各方關(guān)切的問題有明確的回復(fù)�！睒s廣華介紹。