省級(jí)人行單位每年向人總行申請(qǐng)的預(yù)算支出包括工資預(yù)算，山東省省人行和下屬各市人行中心支行的總工資額度預(yù)算統(tǒng)一向人總行申請(qǐng)。但是，真正撥下來(lái)的時(shí)候都必須由省級(jí)人民銀行來(lái)支配勞資預(yù)算，雁過(guò)拔毛，層層扒皮，越往下錢越少，人人的工資條上基本都一樣，但落實(shí)到各市的工作勞動(dòng)量相當(dāng)大！各中支人行一一處理八方匯來(lái)的數(shù)據(jù)，再進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)一、簡(jiǎn)化遞交省級(jí)人行。省級(jí)人民銀行就是指揮、拍板的角色，基本沒(méi)什么活，年底向各市要幾個(gè)數(shù)據(jù)敷衍了事！
年底省級(jí)人民銀行工資結(jié)余和績(jī)效的不公平定級(jí)讓很多下屬中支干部和員工很不滿意。造成工作上激勵(lì)機(jī)制形同擺設(shè)、業(yè)務(wù)繁重帶情緒、上班情緒低落，得過(guò)且過(guò)。破壞社會(huì)和諧！影響面很廣、很壞。現(xiàn)在體制也是正在逐步完善，人總行對(duì)下屬各省級(jí)人行自作主張截流工作在第一線的大部分市級(jí)中支職工的工資額的行為十分反感和重視，人總行早晚會(huì)出臺(tái)文件進(jìn)行整頓！
若有機(jī)會(huì)進(jìn)去上班，算上單位負(fù)擔(dān)反給你個(gè)人的公積金，年底工資結(jié)余，醫(yī)藥費(fèi)等，一年下來(lái)月工資1萬(wàn)多根本不止。下面各中支人行，員工一年往多說(shuō)平均5~6千為止。預(yù)算就是一塊雪糕，先咬大口的是省級(jí)人民銀行，當(dāng)然解渴。再往下真正干活的都各各累得要死要活，還去爭(zhēng)為數(shù)不多的雪糕。