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2014四川宜賓臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局招聘臨時(shí)工作人員

　因工作需要，經(jīng)宜賓臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)批準(zhǔn)，決定面向全市招聘臨聘人員。現(xiàn)將招聘的相關(guān)事宜公告如下。

　　一、公招崗位

　　本次公開招聘臨聘人員11名，詳細(xì)崗位情況請(qǐng)見本公告附件。

　　二、資格條件

　　(一)熱愛祖國(guó)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策。

　　(二)品行良好，無刑事犯罪記錄。

　　(三)具有大專及以上學(xué)歷。

　　(四)年齡在18周歲以上，35周歲以下。

　　(五)身體健康，能適應(yīng)相應(yīng)工作崗位要求。

　　(六)滿足崗位要求的其他條件(具體要求詳見附表)。

　　三、程序和方法

　　1.自愿報(bào)名：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)間為2014年7月10日-7月11日(上午9:00-11:30，下午3:00-5:30)，報(bào)名地點(diǎn)：臨港開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(宜賓市翠屏區(qū)酒都路59號(hào)，臨港開發(fā)區(qū)管委會(huì)機(jī)關(guān)辦公樓9樓會(huì)議室)。報(bào)考者填寫《宜賓臨港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開招聘臨聘工作人員報(bào)名表》1份進(jìn)行資格審查，并提供身份證、學(xué)歷證書、其他有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件、2張近期同底1寸免冠彩色照片。報(bào)考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)取消其資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

　　2.繳費(fèi)。資格審查合格考生，按照四川省財(cái)政廳、四川省物價(jià)局川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定，考生繳納考務(wù)費(fèi)50元。

　　3.領(lǐng)取準(zhǔn)考證。資格審查合格考生，憑本人身份證于2014年7月18日(上午9:00-11:30，下午3:00-5:30)在臨港開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(宜賓市翠屏區(qū)酒都路59號(hào)，臨港開發(fā)區(qū)管委會(huì)機(jī)關(guān)辦公樓915室)領(lǐng)取。

　　4.開考比例。資格審查合格人數(shù)比例達(dá)到1：3方可開考,如未達(dá)到開考比例，報(bào)區(qū)管委會(huì)同意可適當(dāng)減少招聘名額。

　　5.考試。筆試科目為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)，面試為結(jié)構(gòu)化面試。

　　筆試當(dāng)日，考生憑筆試準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證，按筆試準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)參加考試。逾時(shí)未到，責(zé)任自負(fù)。

　　面試按招聘崗位名額與考生人數(shù)1:3的比例，依據(jù)同崗位考生筆試成績(jī)從高到低依次確定進(jìn)入面試。最后一名筆試成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員將在宜賓人事考試網(wǎng)和三江人才網(wǎng)上進(jìn)行公示。

　　如進(jìn)入面試人員有自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，可在同崗位考生中按照筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。面試當(dāng)日，進(jìn)入面試考生憑本人有效居民身份證，按進(jìn)入面試人員公示規(guī)定的時(shí)間、指定地點(diǎn)參加考試。逾時(shí)未到，責(zé)任自負(fù)。

　　6.體檢、考核。根據(jù)招聘面試成績(jī)從高到低，按1：1的比例確定體檢、考核人選。體檢：宜賓臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織對(duì)擬聘人選進(jìn)行體檢。體檢參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢中出現(xiàn)身體不合格者，可按招聘考試成績(jī)的排序依次補(bǔ)錄�？己耍簩�(duì)體檢合格的擬聘人選，由區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織綜合考核。

　　7.公示。對(duì)體檢、考核合格人員在宜賓人事考試網(wǎng)和三江人才網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于3天。

　　四、聘用

　　(一)根據(jù)公示結(jié)果，區(qū)人力社保局研究提出擬聘用人選，報(bào)管委會(huì)審批。經(jīng)批準(zhǔn)的聘用人員，由用人單位與其簽訂聘用合同，辦理有關(guān)手續(xù)，建立勞動(dòng)合同關(guān)系。

　　(二)按照勞動(dòng)合同管理相關(guān)規(guī)定，對(duì)招聘人員實(shí)行聘用制管理，按《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法規(guī)制度簽訂聘用合同。工資待遇按《四川宜賓臨港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)關(guān)于印發(fā)區(qū)管委會(huì)聘用人員管理暫行辦法(修訂)的通知》(宜臨港區(qū)發(fā)〔2012〕61號(hào))規(guī)定執(zhí)行。

　　(三)受聘人員試用期3個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用。

　　五、其他事項(xiàng)

　　(一)本次公開招聘工作在管委會(huì)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，宜賓臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。宜賓臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)紀(jì)工委、監(jiān)察審計(jì)局負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。

　　(二)咨詢與解釋：

　　本公告由宜賓臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和用人單位負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：

　　區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：5108937 、5108995

　　監(jiān)督電話：5108027

　　附件：

　　1.宜賓臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘臨聘工作人員崗位表

　　2.宜賓臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘臨聘工作人員報(bào)名表

　　2014年6月25日

　　宜賓臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘臨聘工作人員崗位表