各有關(guān)單位：
根據(jù)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、自治區(qū)財(cái)政廳、自治區(qū)水利廳《關(guān)于做好2014年自治區(qū)高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃實(shí)施工作的通知》（新人社發(fā)〔2014〕42號(hào)）精神，自治區(qū)給我市下達(dá)高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃122名。為做好組織實(shí)施工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、招募計(jì)劃
烏魯木齊市高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作，通過(guò)公開(kāi)招募、自愿報(bào)名、組織選拔、集中派遣的方式公開(kāi)招募高校畢業(yè)生�！叭�支一扶”計(jì)劃分配米東區(qū)50名，高新區(qū)（新市區(qū)）35名，水磨溝區(qū)10名，烏魯木齊縣27名，從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作，可拓展到農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣、農(nóng)村文化建設(shè)、貧困村整村推進(jìn)、就業(yè)和社會(huì)保障基層服務(wù)和基層縣級(jí)及以下水利部門(mén)、事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（流域）水利站（所）從事水利服務(wù)等領(lǐng)域。服務(wù)期限為2年。
二、招募方法、對(duì)象和條件
招募工作要堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”和“就高、就近，適當(dāng)照顧貧困生和零就業(yè)家庭”并舉的原則，重點(diǎn)招募基層服務(wù)單位急需的專(zhuān)業(yè)和回生源地未就業(yè)畢業(yè)生。
招募對(duì)象主要為烏魯木齊生源的普通高校應(yīng)、歷屆（三年擇業(yè)期內(nèi)）畢業(yè)生。支教崗位大學(xué)生要取得教師資格證書(shū)（少數(shù)民族畢業(yè)生同時(shí)要取得全國(guó)漢語(yǔ)水平中等C級(jí)以上證書(shū)）；支農(nóng)崗位大學(xué)生所學(xué)專(zhuān)業(yè)是農(nóng)、林、牧等相關(guān)或相近的專(zhuān)業(yè)；支醫(yī)崗位大學(xué)生所學(xué)專(zhuān)業(yè)是醫(yī)療衛(wèi)生相關(guān)的專(zhuān)業(yè)；扶貧崗位大學(xué)生所學(xué)專(zhuān)業(yè)是基層所需的專(zhuān)業(yè)。
三、招募程序
（一）組織招募
各區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障局在“三支一扶”的框架下，加大工作力度，進(jìn)一步拓展服務(wù)崗位。制定合理的招募方案，負(fù)責(zé)做好本區(qū)縣“三支一扶”人員的報(bào)名工作，報(bào)名可不受計(jì)劃限制。報(bào)名結(jié)束后，向市“三支一扶”辦、市人才服務(wù)中心報(bào)送招募人員信息。
（二）招募工作時(shí)間安排。
1.發(fā)布崗位表、報(bào)名與初審（6月15日至7月20日）。對(duì)“三支一扶”計(jì)劃及相關(guān)政策進(jìn)行廣泛宣傳；在烏魯木齊人才市場(chǎng)和各區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公布用人單位實(shí)名制崗位信息�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名在所報(bào)區(qū)縣的人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行；每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)必須攜帶本人1寸免冠照片、報(bào)到證原件、身份證原件、畢業(yè)證原件等資料，如要報(bào)支教崗位還需攜帶教師資格證原件，如有漢語(yǔ)水平證的也一并攜帶原件。區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)報(bào)考畢業(yè)生填報(bào)信息進(jìn)行初審確認(rèn)，將符合條件的高校畢業(yè)生相關(guān)資料的電子版按要求報(bào)送至烏魯木齊市人才服務(wù)中心，由市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室進(jìn)行資格審核。
2.筆試（7月24-25日）。由市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室統(tǒng)一組織考試，主要測(cè)試綜合素質(zhì)。按所分配計(jì)劃名額的1：1.2進(jìn)行招募。
3.自治區(qū)審核（7月29日至7月31日）。由市人才服務(wù)中心負(fù)責(zé)攜帶《自治區(qū)“三支一扶”大學(xué)生初選人員基本信息登記表》、報(bào)到證原件和相關(guān)資料的電子版（大學(xué)生本人照片、身份證影像、畢業(yè)證影像及教師資格證影像、漢語(yǔ)水平證影像）到自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳進(jìn)行審核。
4.確定人選（8月1日至8月4日）。由市“三支一扶”辦對(duì)符合要求的高校畢業(yè)生進(jìn)行資格審核，確定人選，與入選的高校畢業(yè)生簽署《高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃登記表》（見(jiàn)附件2）。同時(shí)簽定自治區(qū)高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃協(xié)議書(shū)（見(jiàn)附件3），協(xié)議書(shū)一式四份，分別由畢業(yè)生、服務(wù)單位、區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障部門(mén)、市“三支一扶”辦各執(zhí)一份。
5. 體檢（8月5日至8月15日）。按照相關(guān)體檢內(nèi)容，由市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室組織對(duì)自治區(qū)審核通過(guò)的大學(xué)生進(jìn)行體檢。凡體檢不合格的，按照名次順序逐一遞補(bǔ)。體檢按照全國(guó)“三支一扶”辦制定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（見(jiàn)附件1）。
6．崗前培訓(xùn)（8月20日至8月25日）。由市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室集中組織確定的人選進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間3-5天。培訓(xùn)主要內(nèi)容：黨和國(guó)家關(guān)于基層工作特別是農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民等方面的方針政策；國(guó)家、自治區(qū)民族宗教政策及民族團(tuán)結(jié)等方面的內(nèi)容；新階段扶貧開(kāi)發(fā)相關(guān)政策、基層現(xiàn)狀和發(fā)展前景；服務(wù)單位和崗位的基本情況；服務(wù)地的生活、民情、風(fēng)俗等，幫助他們盡快掌握基層工作方式方法，盡快完成角色轉(zhuǎn)變。
7.出征儀式（8月28-29日）。培訓(xùn)結(jié)束后，舉行新招募大學(xué)生出征儀式，統(tǒng)一組織上崗。
8.建立信息庫(kù)（8月31日前）。由市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室根據(jù)新招募大學(xué)生上崗情況，報(bào)送新招募大學(xué)生實(shí)際到崗人員信息和補(bǔ)錄人員信息，并對(duì)基本信息進(jìn)行完善。
四、服務(wù)期間的管理
（一）強(qiáng)化服務(wù)管理。按照人崗相適原則，各區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)服務(wù)單位，落實(shí)“三支一扶”大學(xué)生的服務(wù)崗位、職責(zé)、安全、健康、衛(wèi)生等保障工作，幫助“三支一扶”大學(xué)生解決遇到的困難和問(wèn)題，并對(duì)服務(wù)單位的日常管理和服務(wù)工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查。
（二）加大培養(yǎng)力度。用人單位要按崗位要求，給他們分配具體的工作，提供干事創(chuàng)業(yè)的機(jī)會(huì)和舞臺(tái)，做到人崗相適。要注重政治教育和心理疏導(dǎo)，引導(dǎo)“三支一扶”大學(xué)生腳踏實(shí)地、甘于奉獻(xiàn)，積極投身基層各項(xiàng)事業(yè)。要做好“傳幫帶”，實(shí)行結(jié)對(duì)幫扶，促使“三支一扶”大學(xué)生健康成長(zhǎng)。
支醫(yī)“三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期的第一年應(yīng)到縣級(jí)以上醫(yī)院服務(wù)一年，一年后下派基層各用人單位服務(wù)。共青團(tuán)部門(mén)要做好從接收的“三支一扶”大學(xué)生中擇優(yōu)選拔條件適合人員兼任鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委副書(shū)記、委員工作，并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實(shí)相關(guān)任職程序。對(duì)積極要求入黨的大學(xué)生要有計(jì)劃地培養(yǎng)，為基層黨組織增添活力。
（三）落實(shí)保障待遇。各區(qū)縣財(cái)政承擔(dān)“三支一扶”大學(xué)生的重大疾病、人身意外傷害等商業(yè)保險(xiǎn)。從2014年起，在中央財(cái)政專(zhuān)項(xiàng)補(bǔ)貼的基礎(chǔ)上，各基層服務(wù)單位在自身經(jīng)費(fèi)允許的情況下，要為“三支一扶”大學(xué)生再發(fā)放不低于500元的生活補(bǔ)助。
（四）“三支一扶”大學(xué)生要自覺(jué)遵守服務(wù)單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，充分運(yùn)用掌握的知識(shí)和技能為基層群眾服務(wù)。服務(wù)期間，由于身體狀況等特殊原因不能繼續(xù)服務(wù)的，應(yīng)按規(guī)定由本人提出書(shū)面申請(qǐng)，由用人單位按規(guī)定填報(bào)《離崗審批表》，由市“三支一扶”辦審批后，報(bào)自治區(qū)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室備案，經(jīng)批準(zhǔn)方可離開(kāi)服務(wù)單位，同時(shí)解除服務(wù)關(guān)系，停發(fā)生活補(bǔ)貼和其他費(fèi)用。
（五）市“三支一扶”辦具體工作由市人才服務(wù)中心負(fù)責(zé)。市人才服務(wù)中心要做好“三支一扶”大學(xué)生的選拔招募、派遣到崗、日常服務(wù)、補(bǔ)貼發(fā)放、考核考評(píng)等信息采集、管理、更新和維護(hù)“三支一扶”工作管理信息系統(tǒng)等工作。
五、考核評(píng)估
服務(wù)單位負(fù)責(zé)“三支一扶”大學(xué)生的日�？己��？己说膬�(nèi)容主要是“三支一扶”大學(xué)生的日常工作表現(xiàn)、服務(wù)業(yè)績(jī)等情況。年度考核按照《烏魯木齊市“三支一扶”大學(xué)生考核工作暫行辦法》進(jìn)行考核。按照優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職四個(gè)等級(jí)如實(shí)填寫(xiě)《自治區(qū)“三支一扶”大學(xué)生年度考核登記表》（見(jiàn)附件4），年度考核情況要及時(shí)通過(guò)全國(guó)“三支一扶”大學(xué)生信息管理系統(tǒng)平臺(tái)更新維護(hù)數(shù)據(jù)，存入本人檔案。對(duì)服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的，及時(shí)頒發(fā)《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)》。
六、經(jīng)費(fèi)管理
嚴(yán)格做好經(jīng)費(fèi)使用管理。按照專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)管理的有關(guān)規(guī)定，切實(shí)抓好經(jīng)費(fèi)的撥付、使用、監(jiān)督等各個(gè)環(huán)節(jié)，嚴(yán)格資金渠道，不斷完善使用管理方式，原則上由市人才服務(wù)中心列支專(zhuān)戶(hù)集中管理、按月統(tǒng)一撥付，確保專(zhuān)款專(zhuān)用。加大“三支一扶”大學(xué)生工作生活保障力度�！叭�支一扶”計(jì)劃所需經(jīng)費(fèi)由自治區(qū)財(cái)政、市財(cái)政及區(qū)縣財(cái)政共同承擔(dān)。
七、做好服務(wù)期滿(mǎn)人員就業(yè)服務(wù)工作
“三支一扶”大學(xué)生檔案原則上轉(zhuǎn)入市人才服務(wù)中心進(jìn)行管理。服務(wù)期滿(mǎn)后，通過(guò)舉辦專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)等形式進(jìn)入市場(chǎng)自主擇業(yè)，同等享受自治區(qū)及烏魯木齊市現(xiàn)行各項(xiàng)促進(jìn)大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)的優(yōu)惠政策和措施。有關(guān)部門(mén)要高度重視和做好服務(wù)期滿(mǎn)的“三支一扶”大學(xué)生就業(yè)工作，采取多種形式，開(kāi)辟多種渠道，積極促進(jìn)其就業(yè)。
附件：
1.高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃健康狀況要求
2.高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃登記表
3.新疆維吾爾自治區(qū)高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃協(xié)議書(shū)
4.自治區(qū)“三支一扶”大學(xué)生年度考核登記表
5.自治區(qū)“三支一扶”大學(xué)生初選人員基本信息登記表