2014年桂林茶葉科學(xué)研究所招聘編制內(nèi)工作人員公告

 

根據(jù)工作需要，經(jīng)主管部門審批同意，廣西桂林茶葉科學(xué)研究所2014年面向社會(huì)公開招聘編制內(nèi)工作人員9名，現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：

　　一、招聘工作基本原則

　　公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

　　二、招聘崗位數(shù)

　　詳見附件1：廣西桂林茶葉科學(xué)研究所2014年公開招聘工作人員崗位表。

　　三、時(shí)間安排

　　(一)發(fā)布招考公告：2014年6月17日起在廣西人才網(wǎng)、廣西農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)及廣西桂林茶葉科學(xué)研究所網(wǎng)站發(fā)布公告。

　　(二)考生報(bào)名時(shí)間：2014年6月17日至7月2日。

　　(三)考試時(shí)間： 2014年7月中旬。具體考試時(shí)間考前在廣西農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)上發(fā)布，由廣西桂林茶葉科學(xué)研究所人事科進(jìn)行通知。

　　(四)考核、體檢、聘用：2014年8月。

　　四、報(bào)名方法和資格審查

　　(一)報(bào)名地點(diǎn)和聯(lián)系方式：桂林市金雞路17號(hào)廣西桂林茶葉科學(xué)研究所辦公樓三樓人事教育科，郵編：541004;聯(lián)系人：于先生、廖女士。聯(lián)系電話：0773-5606755。

　　(三)報(bào)名方法：報(bào)考人員應(yīng)根據(jù)招聘崗位的具體要求對(duì)口報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。每位報(bào)考者需如實(shí)填寫《廣西桂林茶葉科學(xué)研究所2014年公開招聘工作人員報(bào)名表》(一式二份)，報(bào)名表上貼上本人近期一寸正面免冠彩色照片，當(dāng)面交至廣西桂林茶葉科學(xué)研究所人事教育科。

　　(四)所需提供的有關(guān)證明材料：應(yīng)聘人員應(yīng)提供本人簡歷，身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書(應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、專業(yè)技術(shù)資格證書、技能證等證書復(fù)印件(同時(shí)提供原件交至廣西桂林茶葉科學(xué)研究所人事教育科當(dāng)面審核)。

　　(五)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律行為的人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非 2014年應(yīng)屆畢業(yè)生，被辭退未滿5年的公務(wù)員、以及法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息、資料內(nèi)容如有不實(shí)，一經(jīng)查實(shí)后，將取消考試或聘用資格。

　　(六)資格審查

　　報(bào)考人員按照廣西桂林茶葉科學(xué)研究所招聘信息要求進(jìn)行報(bào)名，并由廣西桂林茶葉科學(xué)研究所公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行資格審查。

　　五、考試辦法

　　(一)筆試(100分)

　　1.所有通過資格審查人員須參加自治區(qū)農(nóng)業(yè)廳統(tǒng)一組織的筆試。

　　2.筆試采取閉卷方式進(jìn)行，主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

　　3.筆試成績60分以上(含60分)為合格，筆試成績合格才能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　(二)面試(100分)

　　1.筆試合格的考生參加自治區(qū)農(nóng)業(yè)廳統(tǒng)一面試，同一崗位根據(jù)筆試成績高低順序按不低于1：3且不高于1：6比例確定進(jìn)入面試人選，面試人員按抽簽確定面試順序。面試前，須進(jìn)行資格復(fù)審。

　　2.面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力。

　　(三)成績計(jì)算：總成績=(筆試成績×40%)+(面試成績×60%)。

　　六、成績公布

　　筆試成績于筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)公布。面試成績面試當(dāng)天現(xiàn)場公布，并在廣西農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)公布。

　　七、考核

　　面試結(jié)束后，根據(jù)考生總成績從高分到低分，按招聘職位人數(shù)1:1.5的比例確定考核人選(末位總成績相同的考生同時(shí)進(jìn)行考核)，主要考察應(yīng)聘者的政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績或在校表現(xiàn)和適崗性評(píng)價(jià)等情況。

　　八、體檢、公示及聘用

　　根據(jù)考核結(jié)果，按1:1比例確定體檢人員名單，自治區(qū)農(nóng)業(yè)廳統(tǒng)一組織擬聘人員參加體檢，體檢參照公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，如前者體檢不合格，則按報(bào)考崗位分?jǐn)?shù)排名依次遞補(bǔ)。根據(jù)體檢結(jié)果，確定擬聘人員名單，擬聘用人員名單在廣西人才網(wǎng)、廣西農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)和廣西桂林茶葉科學(xué)研究所網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示項(xiàng)目包括招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、民族、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)院校及專業(yè)、總成績、崗位排名等，公示期7個(gè)工作日，公示期滿無異議的，按現(xiàn)行制度辦理相關(guān)聘用手續(xù)。未盡事宜請(qǐng)與廣西桂林茶葉科學(xué)研究所人事科聯(lián)系，聯(lián)系電話：0773-5606755。

　　附件：

　　1.廣西桂林茶葉科學(xué)研究所2014年招聘工作人員崗位表

　　2. 廣西桂林茶葉科學(xué)研究所2014年招聘工作人員報(bào)名表

　　附件1-2.doc

　　2014年6月16日