為進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)控管理，有效防范操作風(fēng)險(xiǎn)，積極推進(jìn)流程銀行建設(shè)，省聯(lián)社將組建遠(yuǎn)程集中授權(quán)中心（以下簡稱“授權(quán)中心”），特面向全省農(nóng)信系統(tǒng)柜員、會(huì)計(jì)、審計(jì)等一線崗位的優(yōu)秀人員選聘工作人員，選聘有關(guān)事項(xiàng)如下：

一、原則

公開、公平、公正，競爭、擇優(yōu)。

 

二、人數(shù)

（一）管理崗15名。

（二）授權(quán)操作崗（含授權(quán)監(jiān)督崗）160名，其中：

1.正式員工選聘60名左右。

2.勞務(wù)派遣人員選聘100名左右（省聯(lián)社5名、基層行社95名）。

研究確定的擬聘用人員將根據(jù)授權(quán)中心建設(shè)的進(jìn)度及授權(quán)業(yè)務(wù)量增長情況分期分批到位。

 

三、條件

（一）管理崗

1．對(duì)象：全省農(nóng)信系統(tǒng)正式員工。

2．學(xué)歷：國民教育系列全日制大學(xué)本科（含自考）及以上（1978年至1981年期間出生人員，具有行社中層任職經(jīng)歷的初始學(xué)歷可放寬至全日制或自考大專，但現(xiàn)學(xué)歷須為本科）。 

3．年齡：36周歲以內(nèi)，即1978年1月1日以后出生（任行社中層且表現(xiàn)特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬2歲）。

4．工齡：

（1）一般本科人員參加農(nóng)信系統(tǒng)工作時(shí)間滿4年。

（2）本一學(xué)歷人員可放寬至參加工作滿3年。

（3）研究生學(xué)歷人員可放寬至參加工作滿2年。

5．政治思想素質(zhì)好，具有良好的職業(yè)道德和公正、誠實(shí)、廉潔的品質(zhì)，愛崗敬業(yè)，富有責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神，具有良好的工作業(yè)績，各年度考核稱職以上。

6．銀行業(yè)從業(yè)人員資格認(rèn)證考試5門全部通過。

7．在銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)柜員、會(huì)計(jì)、稽審等崗位工作時(shí)間滿2年。

8．取得助理會(huì)計(jì)師、助理審計(jì)師或中級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱。

9．具有良好的文字功底和溝通協(xié)調(diào)能力。

10．符合以下條件人員同等條件下優(yōu)先選聘：

（1）現(xiàn)在授權(quán)中心項(xiàng)目組參與項(xiàng)目研發(fā)或近3年參加省聯(lián)社項(xiàng)目研發(fā)時(shí)間超過半年。

（2）取得會(huì)計(jì)師、審計(jì)師中級(jí)及以上職稱。

（3）在基層行社財(cái)務(wù)、稽核等部門工作滿5周年，參與省聯(lián)社兩個(gè)（含）以上大型項(xiàng)目建設(shè)且表現(xiàn)突出。

（二）授權(quán)操作崗（授權(quán)監(jiān)督崗）

1．對(duì)象：各行社正式員工或全省農(nóng)信系統(tǒng)勞務(wù)派遣人員。

2．學(xué)歷：國民教育系列全日制大學(xué)本科（含自考）及以上學(xué)歷。二級(jí)及以上柜員資質(zhì)人員學(xué)歷可適當(dāng)放寬至全日制大專學(xué)歷（含自考）。

3．年齡：33周歲以內(nèi)，即1981年1月1日以后出生（參加工作或服務(wù)以來表現(xiàn)優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬2歲）。

4．工齡或服務(wù)年限：參加農(nóng)信系統(tǒng)工作或服務(wù)時(shí)間滿2年，本一及以上學(xué)歷人員可放寬至參加工作或服務(wù)滿1年。

5．政治思想素質(zhì)好，具有良好的職業(yè)道德和公正、誠實(shí)、廉潔的品質(zhì)，愛崗敬業(yè)，富有責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神，具有良好的工作業(yè)績，各年度考核稱職以上。

6．銀行業(yè)從業(yè)人員資格認(rèn)證考試通過含公共基礎(chǔ)、風(fēng)險(xiǎn)管理在內(nèi)的3門科目或任意4門科目，但必須承諾兩年內(nèi)5門全部通過。

7．在銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)柜員、會(huì)計(jì)、稽審等崗位工作時(shí)間滿1年。

8．三級(jí)及以上柜員資質(zhì)。

9．具備勝任崗位工作或服務(wù)的文字檔案分析、處理能力。

10．符合以下條件人員同等條件下優(yōu)先選聘：

（1）現(xiàn)在授權(quán)中心項(xiàng)目組參與項(xiàng)目研發(fā)且表現(xiàn)良好的。

（2）全日制211院校本科及以上學(xué)歷。

（3）取得會(huì)計(jì)師、審計(jì)師中級(jí)及以上職稱。

（4）二級(jí)及以上柜員資質(zhì)。

（5）在基層行社財(cái)務(wù)、稽核等部門工作滿4周年，參與省聯(lián)社兩個(gè)（含）以上大型項(xiàng)目建設(shè)且表現(xiàn)突出。

 

四、時(shí)間安排

（一）報(bào)名

6月12日至25日

（二）審核及考試

初定6月26日至7月5日

 

五、選聘方式

（一）報(bào)名

符合條件人員經(jīng)所在行社同意后通過新員工招聘報(bào)名系統(tǒng)報(bào)名（網(wǎng)址：http://career1.fjnx.com.cn/），同時(shí)將紙質(zhì)報(bào)名表格由所在行社負(fù)責(zé)人簽字、單位蓋章后寄至省聯(lián)社人教處。

（二）考試

1．管理崗：

對(duì)符合條件人員按結(jié)構(gòu)化和無領(lǐng)導(dǎo)小組方式面試，依總成績按1：1.2比例確定擬選聘人員，省聯(lián)社黨委綜合考慮學(xué)歷、職稱、表現(xiàn)等因素研究確定。

2.操作崗：

（1）筆試：對(duì)經(jīng)審核，符合條件的勞務(wù)派遣人員組織筆試，按筆試成績以1：1.5比例從高到低順向確定入圍面試人員。

參加全省農(nóng)信系統(tǒng)新員工招聘考試時(shí)入圍面試，且筆試成績有一次高于福州農(nóng)商銀行當(dāng)年同類別入圍面試人員最低筆試成績或入圍其它行社2次及以上，以及取得二級(jí)柜員資質(zhì)的勞務(wù)派遣人員可免筆試，直接入圍面試。

（2）面試：對(duì)經(jīng)資格審查確定的正式員工及筆試入圍的勞務(wù)派遣人員進(jìn)行面試，依總成績（筆、面試成績占比為4：6）按1：1.15比例確定擬選聘人員，省聯(lián)社黨委綜合考慮學(xué)歷、職稱、表現(xiàn)、年齡結(jié)構(gòu)研究確定。

（三）試用

正式員工安排3個(gè)月試用期，勞務(wù)派遣人員安排1年試用期（從省聯(lián)社勞務(wù)派遣人員中擇優(yōu)選聘的，須安排到基層行社學(xué)習(xí)臨柜業(yè)務(wù)滿1年，有客服經(jīng)歷的為半年），期滿經(jīng)所在行社對(duì)擬聘人員品德操守及工作表現(xiàn)考察推薦，并經(jīng)授權(quán)中心考核合格后辦理正式選聘或使用手續(xù)，不合格人員退回原單位。

 

六、待遇

（一）行政管理崗、運(yùn)行管理崗、授權(quán)主管崗、授權(quán)監(jiān)督管理崗等管理人員薪酬待遇執(zhí)行省聯(lián)社管理崗位員工薪酬待遇。

（二）授權(quán)操作崗人員薪酬待遇執(zhí)行省聯(lián)社操作崗人員薪酬待遇。