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2014年企業(yè)法律顧問《綜合知識》:生育保險

時間:2014-06-13 17:52:00   來源:無憂考網(wǎng)     [字體: ]
(一)生育保險的概念和特征

  (1)保險對象的特殊性。

  (2)保險事由的特定性。

  (3)生育保險與國家人口政策的緊密相關性。

  (二)生育保險制度的主要內(nèi)容

  1.企業(yè)職工生育保險的適用范圍

  我國生育保險制度適用于城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工。

  從事自己家庭的家務勞動者并不被視為勞動法上的勞動者,因而被排除在生育保險的范圍之外。

  2.生育保險基金

  我國的生育保險基金來源于城鎮(zhèn)企業(yè)繳納的生育保險費。職工個人不繳納生育保險費。

  3.生育保險待遇

  我國企業(yè)職工的生育保險待遇大致包括孕期、產(chǎn)期、哺乳期保護,產(chǎn)假,生育津貼,醫(yī)療服務等項內(nèi)容。對懷孕7個月以上的女職工,不得安排其延長工作時間和夜班勞動。不得安排女職工在哺乳未滿l周歲的嬰兒期間,從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動,不得安排其延長工作時間和夜班勞動。女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假。其中,產(chǎn)前假15天,產(chǎn)后假75天。產(chǎn)假期間的生育津貼按照本企業(yè)上年度職工月平均工資計發(fā),由生育保險基金支付。

  女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險基金支付。女職工生育出院后,因生育引起疾病的醫(yī)療費,由生育保險基金支付;其他疾病的醫(yī)療費,按照醫(yī)療保險待遇的規(guī)定辦理。