北京市人力資源研究中心是中共北京市委組織部直屬人力資源開(kāi)發(fā)與管理應(yīng)用對(duì)策研究和咨詢機(jī)構(gòu)。研究中心擔(dān)負(fù)開(kāi)展市委、市政府關(guān)于首都人力資源開(kāi)發(fā)與管理的應(yīng)用研究、推進(jìn)人力資源交流與合作、為組織干部人才工作和社會(huì)提供專業(yè)化的人力資源研發(fā)服務(wù)職責(zé)。
　　研究中心力邀眾多國(guó)內(nèi)知名專家學(xué)者，著力構(gòu)建高水平的專家隊(duì)伍和靈活便捷的交流與合作平臺(tái)，服務(wù)和支持首都發(fā)展。中心自成立以來(lái)，承擔(dān)了市委及相關(guān)部門(mén)多項(xiàng)重點(diǎn)課題的研究，組建了專家團(tuán)隊(duì)，鍛煉了干部隊(duì)伍，形成了“求真務(wù)實(shí)、和諧創(chuàng)新、追求卓越、共同發(fā)展”的組織文化，得到了市委領(lǐng)導(dǎo)和部領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。
　　現(xiàn)因工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。
　　一、招聘職位及人數(shù)
　　科研主管1-3人
　　二、職位要求
　�。ㄒ唬┗�本要求
　　1.擁護(hù)黨的理論、路線、方針、政策,政治素質(zhì)好，品德高尚，作風(fēng)正派；
　　2.具有較強(qiáng)的調(diào)查研究能力、文字表達(dá)能力、溝通能力；
　　3.嚴(yán)謹(jǐn)敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的開(kāi)拓奉獻(xiàn)精神和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠創(chuàng)造性地開(kāi)展工作；
　　4.具有組織人事人才方面的工作經(jīng)驗(yàn)或管理經(jīng)歷者優(yōu)先；
　　5.中共黨員。
　�。ǘ�）專業(yè)要求
　　人力資源管理專業(yè)、黨建、行政管理專業(yè)。
　　三、招聘流程
　　招聘工作的主要流程為：發(fā)布招聘信息，應(yīng)聘者報(bào)名, 資格審查，筆試，面試，組織考察和人選調(diào)入。
　�。ㄒ唬┱衅感畔�發(fā)布
　　7月初面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。
　�。ǘ�）報(bào)名及簡(jiǎn)歷接收
　　招聘信息發(fā)布之日起接受報(bào)名，報(bào)名截止到7月20日。報(bào)名者請(qǐng)登錄北京人力資源研究網(wǎng)站（www.hrr.net.cn）查閱招聘公告，將簡(jiǎn)歷（含聯(lián)絡(luò)方式）以電子郵件方式發(fā)送至招聘專用電子郵箱（hrr_2007@163.com ），或傳真至010-64483817。請(qǐng)?jiān)卩]件主題中注明“應(yīng)聘”字樣，恕不接待來(lái)訪。所有應(yīng)聘人員報(bào)名資料概不退還。
　�。ㄈ�）資格審查
　　接收簡(jiǎn)歷的同時(shí)開(kāi)始進(jìn)行資格審查工作，即對(duì)報(bào)名應(yīng)聘者的材料進(jìn)行審核。
　　（四）筆試（7月下旬）
　�。ㄎ澹┟嬖嚕�8月初）
　　（六）組織考察
　　結(jié)合筆試、面試綜合成績(jī)進(jìn)行遴選，確定考察人選，組織考察。
　�。ㄆ撸┺k理正式調(diào)入手續(xù)
　　體檢合格后辦理調(diào)入手續(xù)。被招聘人員試用期六個(gè)月。

　　地址：東城區(qū)和平里東街民旺胡同甲19號(hào)北京市老干部活動(dòng)中心七層
　　郵編：100013