北京市人力資源研究中心是中共北京市委組織部直屬人力資源開發(fā)與管理應(yīng)用對策研究和咨詢機(jī)構(gòu)。研究中心擔(dān)負(fù)開展市委、市政府關(guān)于首都人力資源開發(fā)與管理的應(yīng)用研究、推進(jìn)人力資源交流與合作、為組織干部人才工作和社會提供專業(yè)化的人力資源研發(fā)服務(wù)職責(zé)。
研究中心力邀眾多國內(nèi)知名專家學(xué)者，著力構(gòu)建高水平的專家隊伍和靈活便捷的交流與合作平臺，服務(wù)和支持首都發(fā)展。中心自成立以來，承擔(dān)了市委及相關(guān)部門多項重點課題的研究，組建了專家團(tuán)隊，鍛煉了干部隊伍，形成了“求真務(wù)實、和諧創(chuàng)新、追求卓越、共同發(fā)展”的組織文化，得到了市委領(lǐng)導(dǎo)和部領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。
現(xiàn)因工作需要，面向社會公開招聘工作人員。
一、招聘職位及人數(shù)
科研主管1-3人
二、職位要求
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1.擁護(hù)黨的理論、路線、方針、政策,政治素質(zhì)好，品德高尚，作風(fēng)正派；
2.具有較強(qiáng)的調(diào)查研究能力、文字表達(dá)能力、溝通能力；
3.嚴(yán)謹(jǐn)敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的開拓奉獻(xiàn)精神和良好的團(tuán)隊合作精神，能夠創(chuàng)造性地開展工作；
4.具有組織人事人才方面的工作經(jīng)驗或管理經(jīng)歷者優(yōu)先；
5.中共黨員。
�。ǘ⿲I(yè)要求
人力資源管理專業(yè)、黨建、行政管理專業(yè)。
三、招聘流程
招聘工作的主要流程為：發(fā)布招聘信息，應(yīng)聘者報名, 資格審查，筆試，面試，組織考察和人選調(diào)入。
�。ㄒ唬┱衅感畔l(fā)布
7月初面向社會發(fā)布招聘信息。
�。ǘ﹫竺昂啔v接收
招聘信息發(fā)布之日起接受報名，報名截止到7月20日。報名者請登錄北京人力資源研究網(wǎng)站（www.hrr.net.cn）查閱招聘公告，將簡歷（含聯(lián)絡(luò)方式）以電子郵件方式發(fā)送至招聘專用電子郵箱（hrr_2007@163.com ），或傳真至010-64483817。請在郵件主題中注明“應(yīng)聘”字樣，恕不接待來訪。所有應(yīng)聘人員報名資料概不退還。
�。ㄈ┵Y格審查
接收簡歷的同時開始進(jìn)行資格審查工作，即對報名應(yīng)聘者的材料進(jìn)行審核。
（四）筆試（7月下旬）
�。ㄎ澹┟嬖嚕�8月初）
�。┙M織考察
結(jié)合筆試、面試綜合成績進(jìn)行遴選，確定考察人選，組織考察。
�。ㄆ撸┺k理正式調(diào)入手續(xù)
體檢合格后辦理調(diào)入手續(xù)。被招聘人員試用期六個月。
地址：東城區(qū)和平里東街民旺胡同甲19號北京市老干部活動中心七層
郵編：100013
