2014年黑龍江農墾齊齊哈爾管理局直附屬事業(yè)單位補充招聘人員方案
由于齊齊哈爾管理局直附屬事業(yè)單位2014年度公開招聘三個崗位報名人數尚未達到開考比例，分別是非稅收入管理局、公積金管理中心齊齊哈爾管理部、植保植檢站。經管局事業(yè)單位招聘考試領導小組研究決定取消之前的招聘計劃，根據實際情況制定本補充招聘方案。
一、依據原則
依據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號)、《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(黑辦發(fā)[2006]32號)的相關要求，根據管理局及用人單位實際情況，堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，制定本方案。
二、招聘單位簡介及條件要求
(一)非稅收入管理局，是農墾齊齊哈爾管理局計財處附屬的全額撥款事業(yè)單位，擬公開招聘科員1名。要求年齡在45周歲以下(1969年6月10日以后出生)，統招本科及以上學歷，會計學、統計、農林經濟管理、財務管理、經濟管理或國際經濟與貿易專業(yè)，五年以上工作經驗。
(二)公積金管理中心齊齊哈爾管理部，是農墾齊齊哈爾管理局直屬的經費自籌事業(yè)單位，擬公開招聘科員1名。要求年齡在45周歲以下(1969年6月10日以后出生)，統招本科及以上學歷，財務管理、經濟管理或工商管理專業(yè)，五年以上工作經驗，具有中級會計師職稱。
(三)植保植檢站，是農墾齊齊哈爾管理局農業(yè)局附屬的全額撥款事業(yè)單位，擬公開招聘農藥試驗員1名。要求年齡在35周歲以下(1979年6月10日以后出生)，統招本科及以上學歷，植物保護專業(yè)，從事植物保護工作四年以上,具有助理農藝師及以上職稱，具有大學英語四級及以上證書。
招聘崗位、人數、專業(yè)及條件詳見《農墾齊齊哈爾管理局事業(yè)單位2014年公開招聘考試計劃表》(附件1)
三、招聘程序及時間安排
招聘采取公開報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、聘用等程序進行。
(一)公開報名
填寫報名表：考生登錄農墾總局人力資源和社會保障局網站(http://www.nkrbj.com/)或農墾齊齊哈爾管理局網站(http://www.nkqfj.com/)，在通知公告欄下載并如實填寫《農墾齊齊哈爾管理局事業(yè)單位2014年公開招聘考試報名表》(附件2)。每名考生只可報考一個崗位。
現場提交報名材料：1、報名表一份，近期一寸免冠照片兩張;2、本人身份證原件及復印件一份;3、畢業(yè)證、學位證原件及復印件一份;4、崗位所需的職稱、英語等級證書等其它材料原件及復印件一份。5、單位人事部門出具的介紹信(應聘人員基本情況、工作履歷、同意申報意見等)。
報名時間：2014年6月10日至2014年6月20日
報名地址：農墾齊齊哈爾管理局人社局4009室(齊齊哈爾市龍沙區(qū)鶴城路99號南苑開發(fā)區(qū)北大荒集團,乘33路、111路公交可到)。
報名聯系電話：
農墾齊齊哈爾管理局人社局0452-2891328
事業(yè)單位咨詢電話：
1、非稅收入管理局0425-2891238
2、公積金管理中心齊齊哈爾管理部0425-2891238
3、植保植檢站0452-2891261
(二)資格審查
由管局事業(yè)單位公開招聘工作領導小組對考生資格進行審查核實，同一崗位招聘人數與參加考試人數原則上不得低于1：3，如達不到規(guī)定的開考比例，將縮減招聘人數或取消招聘崗位。對于急需緊缺的專業(yè)崗位，經管局事業(yè)單位招聘領導小組研究報總局人社局批準，可適當降低比例。資格審查時間：2014年6月20日。資格審核后，在齊齊哈爾管局網站公示符合條件的考生名單并將準考證發(fā)送至考生本人郵箱，考生自行打印。
(三)考試
考試采取筆試和面試的方式進行。筆試、面試另行通知，具體時間以準考證為準。
1、筆試。筆試由管理局事業(yè)單位公開招聘工作領導小組組織實施，采取閉卷方式進行。各單位筆試內容主要是與招聘職位相關的專業(yè)知識。筆試滿分100分，考試結束后，根據考生筆試成績，按照招考計劃1：3比例從高分到低分依次確定進入面試人選。若筆試成績出現并列，則一并進入面試。
2、面試。面試由管理局事業(yè)單位公開招聘工作領導小組組織實施，采取“結構化面試”方式，主要考察考生的專業(yè)素養(yǎng)、應變能力、邏輯思維能力、分析判斷能力等。滿分100分，未達60分取消聘用資格。
合成考試總成績：考試總成績以百分計，其中筆試總成績占50%，面試成績占50%。計算考生總成績時，要按照所占比例先折合后再進行匯總，保留小數點后兩位。筆試與面試成績按比例核算后計算總成績，從高到低排列，按照招聘人數與崗位數1:1確定擬聘人員。總分相同時，筆試成績高者優(yōu)先。
四、體檢與考核
確定擬聘用人員后由管局人社局組織體檢，參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢合格人員，由招聘單位對其思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等進行考核，并對應聘人員資格條件進行復查。體檢和考核不合格人員取消聘用資格，按綜合成績分崗位等額遞補。
五、備案和公示
按照考試、考核成績及體檢結果確定擬聘人員，將結果上報總局人社局備案。擬聘用人員名單在總局人社局及管局網站公示7個工作日，對公示期滿無異議的或有反映但經核實不影響聘用的，由總局人社局出具《墾區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》，憑《墾區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》辦理落編、聘用等手續(xù)。
六、聘用人員管理及待遇
凡符合招聘條件并被聘用人員，試用期一般為6個月，應屆畢業(yè)生試用期為12個月。試用期間如發(fā)生或發(fā)現有嚴重違紀違規(guī)、證件虛假、嚴重疾病(含各類精神病)和試用期考核不合格等情況解除聘用合同，不再聘用。
經考試、考核合格聘用的人員，按國家及省統一政策享受事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
七、其它相關要求
(一)招聘人員實行監(jiān)督制度，紀檢監(jiān)察部門全程跟蹤監(jiān)督。
(二)嚴肅工作紀律，嚴密工作程序。做到信息公開、程序公開、各環(huán)節(jié)結果公開，增強招聘工作透明度，接受社會監(jiān)督
(三)招聘工作人員實行回避制度。凡與應聘人員有直系親屬的工作人員均應回避。
(四)對在招聘過程中違反招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反規(guī)定的受聘人員，一經查實，解除聘用合同;對違反招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調離工作崗位或給予處分;對違反招聘紀律的其他相關人員，按照有關規(guī)定追究責任。
(五)被聘用人員在招聘單位最低服務年限為五年 (含試用期)。
(六)被聘用人員，應在接到管理局人社局出具的行政介紹信后七天內到用人單位報到，超過期限的，取消聘用資格。
監(jiān)督電話：0452-2891230(農墾齊齊哈爾管理局紀檢委監(jiān)察局)
附件1：《農墾齊齊哈爾管理局事業(yè)單位2014年公開招聘考試計劃表》
附件2：《農墾齊齊哈爾管理局事業(yè)單位2014年公開招聘考試報名表》
農墾齊齊哈爾管理局事業(yè)單位招聘工作領導小組
二O一四年六月十日
