一、公司簡介

萬科企業(yè)股份有限公司成立于1984年，1988年進入房地產行業(yè)，1991年成為深圳證券交易所第二家上市公司。經過二十多年的發(fā)展，成為國內的住宅開發(fā)企業(yè)，目前業(yè)務覆蓋珠三角、長三角、環(huán)渤海三大城市經濟圈以及中西部地區(qū)，共計53個大中城市。近三年來，年均住宅銷售規(guī)模在6萬套以上，2011年公司實現銷售面積1075萬平米，銷售金額1215億元，2012年銷售額超過1400億。銷售規(guī)模持續(xù)居全球同行業(yè)首位。

1991年萬科成為深圳證券交易所第二家上市公司，持續(xù)增長的業(yè)績以及規(guī)范透明的公司治理結構，使公司贏得了投資者的廣泛認可。公司在發(fā)展過程中先后入選《福布斯》“全球200家中小企業(yè)”、“亞洲小企業(yè)200強”、“亞洲50大上市公司”排行榜;多次獲得《投資者關系》等國際權威媒體評出的公司治理、投資者關系等獎項。

在多年的經營中，萬科堅持“不囤地，不捂盤，不拿地王”的經營原則;實行快速周轉、快速開發(fā)，依靠專業(yè)能力獲取公平回報的經營策略。產品始終定位于城市主流住宅市場，主要為城市普通家庭供應住房，2011年所銷售的144平米以下戶型占比89%。堅持快速銷售、合理定價，要求各地下屬公司樓盤推出后當月銷售率達到60%以上。同時，公司堅持規(guī)范經營，不追求高利潤率，過去2005年以來公司累計納稅額超過500億元，且每年的納稅額均高于凈利潤。

萬科認為，堅守價值底線、拒絕利益誘惑，堅持以專業(yè)能力從市場獲取公平回報，是萬科獲得成功的基石。公司致力于通過規(guī)范、透明的企業(yè)文化和穩(wěn)健、專注的發(fā)展模式，成為客戶、投資者、員工、合作伙伴歡迎，社會尊重的企業(yè)。憑借公司治理和道德準則上的表現，公司連續(xù)八次獲得“中國尊敬企業(yè)”稱號。

二、實習生項目介紹

萬科2014實習生招聘作為萬科的校園招聘人才儲備項目，將于2014年6月啟動。本次實習計劃將通過一系列學習和實踐活動幫助同學們建立對房地產行業(yè)的基本認識，近距離感受中國知名企業(yè)的工作文化。實習表現優(yōu)異者將進入萬科的校園招聘人才儲備名單，獲得萬科“新動力”校園招聘的PASS卡。

三、招聘信息

實習生崗位需求：

有意者請點“網申地址”按鈕查看具體職位信息及投遞簡歷。

需求專業(yè)類型：(即將 獲得本科及以上學位)

-建筑學、城市規(guī)劃、園林景觀、土木工程、給排水、環(huán)境工程、電氣工程等專業(yè);

-會計學、金融學、經濟學、財務管理、統(tǒng)計學、運籌學等專業(yè);

-土地資源管理、房地產經營管理、產業(yè)經濟學、管理科學與工程、市場營銷等專業(yè);

-工商管理、企業(yè)管理、心理學、人力資源管理、信息管理、法律、中文/新聞等專業(yè);

-其他相關專業(yè)。

四、招聘流程

1、信息發(fā)布

2、在線投遞簡歷：請查看招聘職位，了解具體職位信息。每位同學能填報2個實習志愿。

3、小組面試：對通過簡歷篩選的同學，我們將通過電話、短信或郵件的方式通知參加小組面試。小組面試為8到12人一組，利用多人互動的方式，考察每個人在團隊中的行為和反應。每場面試大概30min，面試者需著商務裝出席。

4、HR面試：萬科的HR將會和面試者進行談話，考察面試者在各方面的經驗和能力。以及面試者和崗位的匹配情況。

5、錄用通知：錄用通知將于最后一輪面試后兩周內發(fā)出，請保持聯系方式通暢。

6、實習協議書簽署：收到錄用通知，并接受所提供實習崗位的同學將與萬科簽署《實習協議書》。所填報公司的HR同事將會和您溝通與實習相關的具體事宜，然后成為萬科2014年的暑期實習生。