一、公司簡介

萬科企業(yè)股份有限公司成立于1984年，1988年進(jìn)入房地產(chǎn)行業(yè)，1991年成為深圳證券交易所第二家上市公司。經(jīng)過二十多年的發(fā)展，成為國內(nèi)的住宅開發(fā)企業(yè)，目前業(yè)務(wù)覆蓋珠三角、長三角、環(huán)渤海三大城市經(jīng)濟(jì)圈以及中西部地區(qū)，共計(jì)53個(gè)大中城市。近三年來，年均住宅銷售規(guī)模在6萬套以上，2011年公司實(shí)現(xiàn)銷售面積1075萬平米，銷售金額1215億元，2012年銷售額超過1400億。銷售規(guī)模持續(xù)居全球同行業(yè)首位。

1991年萬科成為深圳證券交易所第二家上市公司，持續(xù)增長的業(yè)績以及規(guī)范透明的公司治理結(jié)構(gòu)，使公司贏得了投資者的廣泛認(rèn)可。公司在發(fā)展過程中先后入選《福布斯》“全球200家中小企業(yè)”、“亞洲小企業(yè)200強(qiáng)”、“亞洲50大上市公司”排行榜;多次獲得《投資者關(guān)系》等國際權(quán)威媒體評(píng)出的公司治理、投資者關(guān)系等獎(jiǎng)項(xiàng)。

在多年的經(jīng)營中，萬科堅(jiān)持“不囤地，不捂盤，不拿地王”的經(jīng)營原則;實(shí)行快速周轉(zhuǎn)、快速開發(fā)，依靠專業(yè)能力獲取公平回報(bào)的經(jīng)營策略。產(chǎn)品始終定位于城市主流住宅市場，主要為城市普通家庭供應(yīng)住房，2011年所銷售的144平米以下戶型占比89%。堅(jiān)持快速銷售、合理定價(jià)，要求各地下屬公司樓盤推出后當(dāng)月銷售率達(dá)到60%以上。同時(shí)，公司堅(jiān)持規(guī)范經(jīng)營，不追求高利潤率，過去2005年以來公司累計(jì)納稅額超過500億元，且每年的納稅額均高于凈利潤。

萬科認(rèn)為，堅(jiān)守價(jià)值底線、拒絕利益誘惑，堅(jiān)持以專業(yè)能力從市場獲取公平回報(bào)，是萬科獲得成功的基石。公司致力于通過規(guī)范、透明的企業(yè)文化和穩(wěn)健、專注的發(fā)展模式，成為客戶、投資者、員工、合作伙伴歡迎，社會(huì)尊重的企業(yè)。憑借公司治理和道德準(zhǔn)則上的表現(xiàn)，公司連續(xù)八次獲得“中國尊敬企業(yè)”稱號(hào)。

二、實(shí)習(xí)生項(xiàng)目介紹

萬科2014實(shí)習(xí)生招聘作為萬科的校園招聘人才儲(chǔ)備項(xiàng)目，將于2014年6月啟動(dòng)。本次實(shí)習(xí)計(jì)劃將通過一系列學(xué)習(xí)和實(shí)踐活動(dòng)幫助同學(xué)們建立對(duì)房地產(chǎn)行業(yè)的基本認(rèn)識(shí)，近距離感受中國知名企業(yè)的工作文化。實(shí)習(xí)表現(xiàn)優(yōu)異者將進(jìn)入萬科的校園招聘人才儲(chǔ)備名單，獲得萬科“新動(dòng)力”校園招聘的PASS卡。

三、招聘信息

實(shí)習(xí)生崗位需求：

有意者請(qǐng)點(diǎn)“網(wǎng)申地址”按鈕查看具體職位信息及投遞簡歷。

需求專業(yè)類型：(即將 獲得本科及以上學(xué)位)

-建筑學(xué)、城市規(guī)劃、園林景觀、土木工程、給排水、環(huán)境工程、電氣工程等專業(yè);

-會(huì)計(jì)學(xué)、金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)、運(yùn)籌學(xué)等專業(yè);

-土地資源管理、房地產(chǎn)經(jīng)營管理、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理科學(xué)與工程、市場營銷等專業(yè);

-工商管理、企業(yè)管理、心理學(xué)、人力資源管理、信息管理、法律、中文/新聞等專業(yè);

-其他相關(guān)專業(yè)。

四、招聘流程

1、信息發(fā)布

2、在線投遞簡歷：請(qǐng)查看招聘職位，了解具體職位信息。每位同學(xué)能填報(bào)2個(gè)實(shí)習(xí)志愿。

3、小組面試：對(duì)通過簡歷篩選的同學(xué)，我們將通過電話、短信或郵件的方式通知參加小組面試。小組面試為8到12人一組，利用多人互動(dòng)的方式，考察每個(gè)人在團(tuán)隊(duì)中的行為和反應(yīng)。每場面試大概30min，面試者需著商務(wù)裝出席。

4、HR面試：萬科的HR將會(huì)和面試者進(jìn)行談話，考察面試者在各方面的經(jīng)驗(yàn)和能力。以及面試者和崗位的匹配情況。

5、錄用通知：錄用通知將于最后一輪面試后兩周內(nèi)發(fā)出，請(qǐng)保持聯(lián)系方式通暢。

6、實(shí)習(xí)協(xié)議書簽署：收到錄用通知，并接受所提供實(shí)習(xí)崗位的同學(xué)將與萬科簽署《實(shí)習(xí)協(xié)議書》。所填報(bào)公司的HR同事將會(huì)和您溝通與實(shí)習(xí)相關(guān)的具體事宜，然后成為萬科2014年的暑期實(shí)習(xí)生。