今報鄭州訊 再過10多天，我省2007年統(tǒng)一考錄公務(wù)員就要進入面試環(huán)節(jié)。昨天，今報再次邀請考試學(xué)博士、公務(wù)員考試研究專家、華中師大考試與人才測評中心主任王文成為考生朋友講解面試技巧和注意事項，為大家面試成功助力。
●熟悉面試實施步驟很關(guān)鍵
我省公務(wù)員考試采用結(jié)構(gòu)化的方式面試。結(jié)構(gòu)化面試的實施步驟為：1.向考生宣講本次面試的整體計劃安排、注意事項、考場紀(jì)律；2.確定考生面試順序，并依次登記考號、姓名，后由考務(wù)人員依次帶考生入考場，并通知下一名候考人準(zhǔn)備；3.每次面試1人，由主考官或其他考官按事先的分工，依據(jù)面試題本向考生提問，根據(jù)考生答題情況，其他考官可追問、插問，并在評分表上按不同要素打分；4.面試結(jié)束，主考官宣布考生退席，考務(wù)人員收集面試評分表交給記分員，記分員在監(jiān)督員的監(jiān)督下統(tǒng)計面試得分，并填入考生結(jié)構(gòu)化面試成績匯總表；5.記分員、監(jiān)督員、主考官依次在面試成績匯總表上簽字。
●建議自行設(shè)計問題先練練
公務(wù)員面試考查的內(nèi)容，主要依據(jù)每個崗位履職的知識和能力素質(zhì)需求來設(shè)置�？忌诳记皽�(zhǔn)備階段必須深入了解報考職位的工作職責(zé)，并認(rèn)真分析勝任工作所需知識和能力。在此基礎(chǔ)上可自行設(shè)計問題，并組織相應(yīng)的答案。
根據(jù)考試大綱要求，本次面試的測評要素主要集中在綜合分析能力、言語表達能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表等。
綜合分析能力重在測查考生目光的敏銳性，邏輯的嚴(yán)密性，能否系統(tǒng)、全面、準(zhǔn)確地分析事物、判斷是非、解決難題，一般以智能性試題考查。
考生對計劃組織協(xié)調(diào)能力的反應(yīng)體現(xiàn)在以下三個方面：一是堅持原則性與靈活性相統(tǒng)一，既堅持原則又不機械地生搬硬套；二是區(qū)分輕重緩急，在同一時空中的各項工作任務(wù)，能夠分清主次、把握緩急，抓主要矛盾；三是計劃性強，有條不紊，一般以智能性、行為性試題考查。
人際合作意識與技巧所測查的角度主要有：與領(lǐng)導(dǎo)、與同事、與群眾、與其他單位等的關(guān)系處理，多以行為性、情景性問題考查。應(yīng)變能力、自我情緒控制主要測查考生在特定情景和復(fù)雜環(huán)境中的工作機智和處理問題的能力，一般以情景性問題命題。
●細(xì)節(jié)和心態(tài)都不可小視
細(xì)節(jié)決定成敗。1.要帶齊考試必備物品，并要對個人的基本簡歷爛熟于胸；2.著裝整潔、干凈利索、大方得體；3.進入考場，要輕聲敲門、面帶微笑、優(yōu)雅大方、充滿自信，給考官留下良好的第一印象；4.作答要信心十足，但不張揚，談優(yōu)點保持低調(diào)，客觀對待，談缺點誠懇，實事求是；5.答完每道題，要告訴考官“回答完畢”；6.退場時隨手關(guān)門，輕步退出。
進入面試的考生，有人內(nèi)心難以抑制興奮，有人有孤注一擲的心理，認(rèn)為成敗在此一舉，還有人輕信社會傳言，認(rèn)為面試環(huán)節(jié)主要拼的是社會關(guān)系，因而產(chǎn)生自卑、恐懼、怯場、迎合、僥幸等心理，這些心態(tài)都會影響考生發(fā)揮正常水平�？忌仨毾嘈艊铱荚嚨纳鐣帕Γ{(diào)整心態(tài)，積極應(yīng)對。
公務(wù)員面試名單下周公布
昨天下午，記者獲悉，公務(wù)員面試人員名單將于下周在省人事廳網(wǎng)站和省人事考試網(wǎng)公布。省委組織部、省人事廳已制定公務(wù)員面試統(tǒng)一命題，六月底至七月上旬將分批進行面試。
省人事廳有關(guān)負(fù)責(zé)人說，省相關(guān)部門將按錄用職位1∶3的比例，從高分到低分確定參加面試人員。
由于公務(wù)員報考人數(shù)眾多，面試名單的確定需要時間，在確定面試人員名單時有很多工作要做。（記者 夏友勝 實習(xí)生 薛慧）
