安徽省煙草公司宿州市公司2014年招聘公告
根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)安徽省煙草公司批準，擬招聘工作人員10名，具體情況公告如下：
一、招聘專業(yè)及職數(shù)
共計10人，具體為：
法律專業(yè)2人、市場營銷專業(yè)1人、人力資源管理專業(yè)1人、計算機專業(yè)1人、審計專業(yè)1人、機械設(shè)備專業(yè)1人、駕駛員3人。
二、招聘條件
(一)凡同時具備下列資格條件人員，均可參加應聘：
1、守法誠信，具有良好的品行和職業(yè)操守;
2、身體健康，有指定二級甲等以上(含)醫(yī)院體檢健康證明;
3、市場營銷專業(yè)應為全日制國民教育序列碩士研究生及以上學歷，駕駛員崗位應為全日制國民教育序列�？萍耙陨蠈W歷，其它專業(yè)應為全日制國民教育序列本科及以上學歷。所學專業(yè)要與所招聘崗位對口(不包括駕駛員崗位)。
4、碩士研究生及以上學歷應在32周歲以下，本科學歷應在28周歲以下，�？茖W歷應在26周歲以下。
5、應聘駕駛員崗位需持有機動車駕駛證。
以上年齡時間計算至報名截止日。
(二)有下列情形之一的人員不得應聘：
1、原我單位主動辭職人員;
2、在社會上有不良行為記錄的。
三、報名方式
1、報名時間：2014年5月30日——2014年6月8日
2、報名方式及報名材料：
報名材料：
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⑵身份證
�、菍W歷證、學位證(應屆畢業(yè)生提供學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)
�、冉�1寸免冠彩色電子相片
�、善渌嚓P(guān)材料
報名方式：將以上材料電子版打包壓縮后傳至指定報名郵箱(szyc_zhaopin@163.com )。
四、招聘程序
(一)接受報名
應聘人員在規(guī)定的時間提交報名材料，報名時，每人限報一個崗位，報多個崗位的，視為無效。
(二)資格審查
根據(jù)招聘公告確定的資格條件，對應聘人員的學歷、專業(yè)、年齡等進行全面審查。經(jīng)過資格初審后，同一專業(yè)合格的應聘人數(shù)與招聘專業(yè)職數(shù)比例一般不低于8:1，其中法律專業(yè)要有一定比例的碩士研究生及以上學歷人員。
(三)筆試、面試(或?qū)嵅贉y試)
駕駛員崗位進行筆試和實操測試，其他崗位進行筆試和面試。
筆試內(nèi)容分為綜合知識和相關(guān)專業(yè)知識。根據(jù)筆試成績，按3:1確定進入面試(或?qū)嵅贉y試)人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。實操測試項目主要為駕駛技術(shù)。
筆試及面試時間、地點另行通知。
(四)資格復審
對面試(實操)人員進行資格復審，應聘人員須提供有效居民身份證、學歷(學位)證書(應屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表)、其它相關(guān)證書原件及所在地派出所開具的無不良行為記錄的證明材料。
(五)體檢
參加資格復審人員由招聘單位統(tǒng)一組織到醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照公務員錄用體檢標準實施。
(六)確定擬聘人選
根據(jù)筆試、面試(或?qū)嵅贉y試)綜合成績、資格復審和體檢情況，按照擇優(yōu)錄用的原則，確定擬聘人選。
駕駛員崗位綜合成績=筆試成績×40%+實操測試×60%;
其他崗位綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
(七)結(jié)果公示
及時通過招聘單位政(企)務公開內(nèi)外網(wǎng)等渠道公布通過資格初審、筆試、面試人選及其成績。對確定的擬聘用人員公示7個工作日。
(八)簽訂勞動合同
公示結(jié)果無異議的，按照平等自愿原則，與擬聘人員簽訂三年勞動合同，試用期六個月。與原單位仍存在勞動關(guān)系的擬聘人員必須解除與單位的勞動關(guān)系。試用期結(jié)束后，對其工作情況進行考核，試用期考核合格的，經(jīng)批準后予以正式聘用，不合格的，解除勞動合同。
五、薪酬待遇及其它
(一)聘用人員享受住房公積金、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、計劃生育保險等社會保障及用人單位有關(guān)福利待遇。工資按用人單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(二)因資格復審、體檢等原因，造成招聘專業(yè)空缺的，在同專業(yè)中按規(guī)定依次等額遞補。
(三)本公告未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定和用人單位相關(guān)制度、實施方案規(guī)定辦理。
附件：報名登記表
