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2014年銅仁市松桃縣事業(yè)單位招聘公告(74人)
為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，保證事業(yè)單位新增人員的基本素質(zhì)，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)人事部令第6號(hào)和黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào)文件要求，2014年全縣事業(yè)單位新增人員繼續(xù)實(shí)行公開招聘。為確保招聘工作的順利完成，現(xiàn)將實(shí)施方案公告如下：
一、招聘原則、工作程序及職責(zé)要求
公開招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，遵循民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開條件、公開報(bào)名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名、筆試、資格審查、面試(含專業(yè)測(cè)試)、體檢、考核、公示、聘用的程序進(jìn)行。
二、招聘部門及人數(shù)
2014年，全縣10個(gè)部門、事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開招聘新增人員74名。其中：1、縣財(cái)政局下屬事業(yè)單位5名;2、縣文化體育廣播電視旅游局下屬事業(yè)單位5名;3、縣交通局下屬事業(yè)單位5名;4、縣國土資源局下屬事業(yè)單位2名;5、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位24名;6、縣合醫(yī)局2名;7、縣政務(wù)服務(wù)中心1名;8、縣人民醫(yī)院2名;9、縣疾控中心3名;10、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院25名。
具體招聘單位、職位詳見《松桃苗族自治縣2014年事業(yè)單位新增人員公開招聘職位及資格條件一覽表》。
三、招聘對(duì)象及資格條件
(一)招聘范圍和對(duì)象
1、符合報(bào)考條件的應(yīng)往屆畢業(yè)生(應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生)。
具有符合報(bào)考條件仍在服務(wù)期的“一村一名大學(xué)生工程”、“選聘到村任職”大學(xué)生、“西部志愿者”、“三支一扶” 計(jì)劃大學(xué)生。須出具服務(wù)單位及所在地引導(dǎo)辦(項(xiàng)目辦)同意報(bào)考證明;
以下人員不能報(bào)考：
1、經(jīng)公開招考錄用的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)的工作人員，未滿低服務(wù)年限的;
2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生和截止2014年6月 3日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員;
3、違反計(jì)劃生育政策的人員。
4、本縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職人員(工勤編制人員除外)。
5、曾因犯罪受過刑事處罰的。
6、不符合招聘職位所需資格條件的。
(二)招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。
3、報(bào)考年齡要求：年齡為18周歲以上(1996年6月3日以前出生)35周歲以下(1979年6月3日以后出生);具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的報(bào)考人員年齡放寬到40周歲(1974年6月3日以后出生)。報(bào)考縣民族歌舞團(tuán)演員職位的，年齡要求以職位要求為準(zhǔn)。
4、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
5、具有報(bào)考職位所需其他資格條件。
四、發(fā)布招考公告
由縣人力資源和社會(huì)保障局就2014年事業(yè)單位新增人員公開招聘方案，在《松桃網(wǎng)》發(fā)布招聘公告�！端商揖W(wǎng)》網(wǎng)址為：www.stw.gov.cn
五、報(bào)名辦法
(一)報(bào)名時(shí)間：2014年6月3日—— 6月5日
上午：8：30--12：00，下午：2：00--6：00。
(二)報(bào)名地點(diǎn)：松桃苗族自治縣人力資源和社會(huì)保障局
(三)報(bào)名要求：
1、報(bào)名實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《松桃苗族自治縣事業(yè)單位2014年公開招聘新增人員實(shí)施方案》，對(duì)照各項(xiàng)要求確認(rèn)本人是否符合報(bào)名資格條件，只能報(bào)考一個(gè)職位，并如實(shí)填寫《松桃苗族自治縣2014年事業(yè)單位新增人員公開招聘報(bào)名信息表》，并簽名確認(rèn)，附有效身份證復(fù)印件1份。報(bào)名信息填寫錯(cuò)漏造成后果的，責(zé)任由考生本人承擔(dān);委托他人報(bào)名，視同報(bào)考人員本人填寫，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。實(shí)行誠信報(bào)名，報(bào)名時(shí)不審核報(bào)名資格，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。
2、報(bào)名時(shí)繳納報(bào)名費(fèi)100元;交近期同底1寸正面免冠彩色照片4張;
3、各招聘職位與報(bào)名人數(shù)的比例不低于1∶3,報(bào)名人數(shù)達(dá)不到擬規(guī)定比例的，對(duì)該職位的招考計(jì)劃予以調(diào)整、取消，并在《松桃網(wǎng)》上進(jìn)行公示。緊缺職位(用★號(hào)標(biāo)注)不受報(bào)名人數(shù)比例限制。
4、考生須準(zhǔn)確填寫本人聯(lián)系方式及電話，在每個(gè)程序通知時(shí)，如因考生自身原因(換號(hào)、停機(jī)、不接、關(guān)機(jī)等)聯(lián)系不上或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不按時(shí)到場(chǎng)者，視為自動(dòng)放棄資格，取消其參加下一程序。
六、加分政策
1、“一村一名大學(xué)生工程”大學(xué)生 、“選聘到村任職”大學(xué)生、“西部志愿者”、“三支一扶” 計(jì)劃大學(xué)生在我縣服務(wù)期滿兩年，憑證書可加5分，報(bào)名時(shí)持相關(guān)證書原件及復(fù)印件各1份，未滿服務(wù)年限的不享受加分政策;
2、革命烈士、因公犧牲或見義勇為死亡并受縣級(jí)以上表彰的公民子女和見義勇為并受縣級(jí)以上表彰者加5分。報(bào)名時(shí)持相關(guān)證書(文件)、戶口所在地派出所出具的父(母)子關(guān)系證明原件及復(fù)印件各1份;
3、報(bào)考醫(yī)學(xué)類職位已取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書的加5分，報(bào)名時(shí)持相關(guān)證書原件及復(fù)印件各1份。
4、在我縣農(nóng)村“獨(dú)生子女戶”、“二女結(jié)扎戶”的子女加5分。報(bào)名時(shí)持《獨(dú)生子女光榮證》、《二女結(jié)扎證》、戶口簿及縣級(jí)計(jì)生主管部門相關(guān)證明原件復(fù)印件各1份;
5、有兩項(xiàng)以上加分的考生，以高一項(xiàng)加分為準(zhǔn)，不得累計(jì)加分;
6、符合上述加分條件的考生，須于報(bào)名期間提交相關(guān)證件原件及復(fù)印件一份，并填寫統(tǒng)一格式的《松桃苗族自治縣2014年事業(yè)單位新增人員公開招聘加分申請(qǐng)表》，審核后符合加分條件的，在筆試成績(jī)公布前在《松桃網(wǎng)》上進(jìn)行公示;公示結(jié)果無異議的，在筆試成績(jī)中(折算前)加分。愈期不再審核加分。
七、筆試、資格審查、面試相關(guān)事項(xiàng)
(一)筆試
筆試由縣事業(yè)單位公開招聘工作辦公室統(tǒng)一組織。筆試為閉卷考試，實(shí)行統(tǒng)一管理、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷。筆試實(shí)行百分制。
筆試內(nèi)容：報(bào)考醫(yī)學(xué)類專業(yè)職位的，筆試科目為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》，考試范圍為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)。報(bào)考其他職位的，筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，考試范圍為公共基礎(chǔ)知識(shí)。
筆試時(shí)間：2014年6月15日上午8：30—11：00
筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2014年6月14日(上午：8：30—12：00;下午：3：00—6：00。)
準(zhǔn)考證發(fā)放地點(diǎn)：松桃苗族自治縣人力資源和社會(huì)保障局。
考生應(yīng)按照準(zhǔn)考證確定的時(shí)間地點(diǎn)參加考試。持有效《居民身份證》(含有效臨時(shí)居民身份證)和準(zhǔn)考證參加考試，成績(jī)將及時(shí)在《松桃網(wǎng)》(http://www.stw.gov.cn)上公布。
考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何中介機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(二)資格審查
進(jìn)入面試人員實(shí)行資格審查。報(bào)考人員筆試結(jié)束后，依據(jù)筆試成績(jī)(含加分)從高分到低分按擬進(jìn)入面試人員數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)3:1的比例確定資格審查對(duì)象(按3:1比例末位并列的一并列入資格審查對(duì)象，審查合格的均進(jìn)入面試)。資格審查由縣事業(yè)單位招聘工作辦公室組織各主管部門明確專人負(fù)責(zé)，資格審查的內(nèi)容包括審核畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)推薦表(應(yīng)屆畢業(yè)生)、有效《居民身份證》及招聘職位所需其他條件的證件原件及復(fù)印件各一份;在職工勤人員須持所在單位主管部門同意報(bào)考證明;在服務(wù)期內(nèi)的“一村一名大學(xué)生工程”大學(xué)生、“選聘到村任職”大學(xué)生、“西部志愿者”、“三支一扶” 計(jì)劃大學(xué)生還須出具服務(wù)單位及縣引導(dǎo)辦(項(xiàng)目辦)同意報(bào)考證明。已婚考生還須出具戶籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)或縣計(jì)生部門關(guān)于有無違反計(jì)劃生育政策情況的說明。出具證明人須簽名負(fù)責(zé)。
資格審查不合格的人員，不列入面試對(duì)象。資格審查后，如公布的進(jìn)入該職位面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的，按該職位的報(bào)考人員筆試成績(jī)(含加分)從高分到低分依次遞補(bǔ)。未達(dá)到3：1比例的經(jīng)資格審查合格后全部進(jìn)入面試。
資格審查時(shí)間另行通知。
(三)面試及專業(yè)測(cè)試
資格審查合格的人員，列入面試人員。面試(專業(yè)測(cè)試)實(shí)行百分制，成績(jī)當(dāng)面通知考生。
考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》和筆試準(zhǔn)考證參加面試。
面試及職位要求專業(yè)測(cè)試的方案由縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定，面試時(shí)間另行通知。
(四)考試綜合成績(jī)的計(jì)算
綜合成績(jī)計(jì)算公式：綜合成績(jī)=(筆試科目成績(jī)+加分)×70%+面試成績(jī)×30%。
報(bào)考縣文化體育廣播電視旅游局下屬事業(yè)單位職位(要求專業(yè)測(cè)試)其計(jì)算公式：綜合成績(jī)=(筆試科目成績(jī)+加分)×30%+專業(yè)測(cè)試成績(jī)×70%，本職位綜合成績(jī)60分為合格成績(jī)，不合格者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。綜合成績(jī)及時(shí)在網(wǎng)上發(fā)布。
八、體檢
體檢人員按各招聘職位參考人員的綜合成績(jī)依照從高分到低分1:1的比例確定(同一職位綜合成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的一同進(jìn)入體檢)。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。
體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員考試錄用體檢工作細(xì)則(試行)》進(jìn)行。體檢在縣事業(yè)單位公開招聘工作辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。
九、考核
體檢合格人員列入考核對(duì)象。由縣人力資源和社會(huì)保障局與各主管部門具體負(fù)責(zé)考核工作。在職考生考核內(nèi)容包括“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面，注重工作實(shí)績(jī);應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的考核�？己艘龅饺妗⒖陀^、公正。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。
2、有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人。
3、沒有考核依據(jù)(如個(gè)人檔案)或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料。
4、曾被開除公職或被辭退的。
5、考核時(shí)，未能交驗(yàn)招聘職位所需的學(xué)歷學(xué)位證書或?qū)W校出具的已畢業(yè)的有效證據(jù)。
6、在各級(jí)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。
7、已被本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式錄、聘用的考生(工勤編制人員除外)。
8、不符合招聘范圍、對(duì)象和條件。
9、其它經(jīng)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定不能聘用的。
十、聘用審批
1、經(jīng)筆試、面試(專業(yè)測(cè)試)、體檢、考核政審合格的人員，確定為擬聘用人員，面向社會(huì)進(jìn)行公示。
2、公示無影響其聘用問題者，按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，由聘用單位填報(bào)《聘用審批表》，并附相關(guān)材料，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局審核合格后，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用審批手續(xù)。實(shí)行聘用制度，新聘用人員須與單位簽定《事業(yè)單位聘用合同書》(約定首次聘用期)。報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局備案。
3、新聘用人員應(yīng)在收到聘用通知之日起15日內(nèi)到聘用單位報(bào)到，拒不報(bào)到工作的，取消聘用資格。實(shí)行試用期制度，試用期一年，試用期滿由招聘單位及主管部門進(jìn)行考核，不合格的予以解聘，合格者給予轉(zhuǎn)正定級(jí)。
十一、招聘紀(jì)律
招聘工作嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事招聘考試的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違規(guī)違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生取消聘用資格，對(duì)違規(guī)違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。
十二、其他
本《實(shí)施方案》由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
招聘咨詢電話(報(bào)名期間現(xiàn)場(chǎng)咨詢，不接受本機(jī)電話咨詢)：0856—2832680(縣人力資源和社會(huì)保障局錄用調(diào)配股)
招聘監(jiān)督電話：0856—2832123(縣監(jiān)察局)
附件：
松桃苗族自治縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2014年5月26日
