Ctrl+D收藏本站，我們將第一時(shí)間為大家提供更多關(guān)于事業(yè)單位考試的信息，敬請(qǐng)期待！

點(diǎn)擊查看:事業(yè)單位招聘網(wǎng) 

相關(guān)推薦：報(bào)名時(shí)間 | 職位表 | 準(zhǔn)考證 | 考試時(shí)間 |成績(jī)查詢(xún)| 真題答案 | 模擬試題

事業(yè)單位工資改革解讀：增長(zhǎng)機(jī)制非簡(jiǎn)單漲工資

事業(yè)單位工資改革，涉及全國(guó)上百萬(wàn)事業(yè)單位和3000多萬(wàn)事業(yè)單位人員的切身利益�！稐l例》中關(guān)于“建立工資正常增長(zhǎng)機(jī)制”的表述引人關(guān)注。中國(guó)人事科學(xué)研究院研究員吳江表示，這不能簡(jiǎn)單地理解為“漲工資”，而是一種工資改革的大思路。

吳江：什么決定事業(yè)單位的工資增長(zhǎng)？過(guò)去是財(cái)政有錢(qián)，工資才能漲。今后的增長(zhǎng)是要和市場(chǎng)、績(jī)效、平均工資、物價(jià)聯(lián)系在一起。所謂正常，就是市場(chǎng)機(jī)制在發(fā)揮作用，原來(lái)是政府決定，現(xiàn)在是市場(chǎng)決定。

吳江指出，要實(shí)現(xiàn)工資的正常增長(zhǎng)機(jī)制，首先要建立國(guó)家統(tǒng)一的調(diào)查比較制度，根據(jù)各地情況具體測(cè)算。

吳江：比如北京怎么漲，是和北京的企業(yè)同工齡、同職位、同學(xué)歷進(jìn)行比較，沒(méi)有調(diào)查比較，正常增長(zhǎng)就沒(méi)有來(lái)源。物價(jià)到底今年漲了多少，通過(guò)調(diào)查比較測(cè)算，最后才能知道北京地區(qū)應(yīng)該不應(yīng)該漲，所以不是全國(guó)，是每個(gè)地區(qū)都可能有差異。

【編輯寄語(yǔ)】以下是無(wú)憂(yōu)考網(wǎng)為大家整理的 2014年事業(yè)單位工資改革最新消息：工資松綁解讀專(zhuān)題，供大家參考！

2014年事業(yè)單位工資改革最新消息：工資松綁解讀專(zhuān)題
1	2014年度機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資調(diào)整
2	事業(yè)單位工資松綁相關(guān)知識(shí)背景
3	事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)如何調(diào)
4	事業(yè)單位工資改革最新消息2014：事業(yè)單位工資有望松綁
5	2014事業(yè)單位管理崗位工資標(biāo)準(zhǔn)：有編無(wú)編的差距解析
6	機(jī)關(guān)事業(yè)單位提高工資標(biāo)準(zhǔn)方案解讀
7	2014事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)改革 解讀退休待遇會(huì)否下降
8	事業(yè)單位工資與機(jī)關(guān)體系松綁最新消息：參保問(wèn)題解讀
9	2014事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整：事業(yè)單位繳費(fèi)或分三類(lèi)
10	最新事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整解讀：參加社保誰(shuí)買(mǎi)單
11	2014事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)有望上漲 個(gè)人或自掏腰包繳社保
12	2014年度事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)改革官員感慨：眼睛都在盯著公務(wù)員
點(diǎn)擊查看更多信息