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2014事業(yè)單位養(yǎng)老金工資上漲有望

據(jù)京華時報(bào)消息，我國第一部系統(tǒng)規(guī)范事業(yè)單位人事管理的行政法規(guī)2014最新事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例全文 ，將于7月1日起實(shí)施。多位專家表示，事業(yè)單位人員工資由此將與機(jī)關(guān)體系松綁，并走入長期平穩(wěn)增加的通道。

這次《條例》出臺后，將推進(jìn)工資制度進(jìn)行改革�！稐l例》提出工資正常增長機(jī)制問題，主要面向社會，包括同企業(yè)同類人員和公務(wù)員進(jìn)行比較；另外還可以根據(jù)每年物價上漲幅度和社會平均工資增長幅度，進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

專家認(rèn)為建立正常的增長機(jī)制，意味著事業(yè)單位工資決定機(jī)制發(fā)生了變化：過去事業(yè)單位工資和機(jī)關(guān)是綁在一起的，機(jī)關(guān)漲、事業(yè)單位才能漲；今后則由市場決定，只要社會整體工資水平提升，事業(yè)單位工資就能隨之增長。

近年來，我國物價和社會平均工資幾乎處于單邊增長中，因此事業(yè)單位工資預(yù)計(jì)會處在上漲區(qū)間內(nèi)。

《條例》還提到職業(yè)年金的建立，專家認(rèn)為一旦事業(yè)單位建立起職業(yè)年金，在養(yǎng)老保險和職業(yè)年金雙重保障下，事業(yè)單位人員的退休待遇將有望占到在職工資的七成以上、甚至?xí)�逼近八成。但目前企業(yè)年金建立還不夠規(guī)范，參加企業(yè)也較少。

我國共有110萬個事業(yè)單位，3153萬在編人員，其中67%以上是各類專業(yè)技術(shù)人員

【編輯寄語】以下是無憂考網(wǎng)為大家整理的 2014年事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整最新消息解讀專題，供大家參考！

2014年事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整最新消息解讀專題
1	2014年度機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資調(diào)整
2	事業(yè)單位工資松綁相關(guān)知識背景
3	事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)如何調(diào)
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