Ctrl+D收藏本站，我們將第一時間為大家提供更多關于事業(yè)單位考試的信息，敬請期待！

點擊查看:事業(yè)單位招聘網

相關推薦：報名時間 | 職位表 | 準考證 | 考試時間 |成績查詢| 真題答案 | 模擬試題

2014事業(yè)單位養(yǎng)老金工資上漲有望

據京華時報消息，我國第一部系統(tǒng)規(guī)范事業(yè)單位人事管理的行政法規(guī)2014最新事業(yè)單位人事管理條例全文 ，將于7月1日起實施。多位專家表示，事業(yè)單位人員工資由此將與機關體系松綁，并走入長期平穩(wěn)增加的通道。

這次《條例》出臺后，將推進工資制度進行改革�！稐l例》提出工資正常增長機制問題，主要面向社會，包括同企業(yè)同類人員和公務員進行比較；另外還可以根據每年物價上漲幅度和社會平均工資增長幅度，進行適當調整。

專家認為建立正常的增長機制，意味著事業(yè)單位工資決定機制發(fā)生了變化：過去事業(yè)單位工資和機關是綁在一起的，機關漲、事業(yè)單位才能漲；今后則由市場決定，只要社會整體工資水平提升，事業(yè)單位工資就能隨之增長。

近年來，我國物價和社會平均工資幾乎處于單邊增長中，因此事業(yè)單位工資預計會處在上漲區(qū)間內。

《條例》還提到職業(yè)年金的建立，專家認為一旦事業(yè)單位建立起職業(yè)年金，在養(yǎng)老保險和職業(yè)年金雙重保障下，事業(yè)單位人員的退休待遇將有望占到在職工資的七成以上、甚至會逼近八成。但目前企業(yè)年金建立還不夠規(guī)范，參加企業(yè)也較少。

我國共有110萬個事業(yè)單位，3153萬在編人員，其中67%以上是各類專業(yè)技術人員

【編輯寄語】以下是無憂考網為大家整理的 2014年事業(yè)單位工資標準調整最新消息解讀專題，供大家參考！

2014年事業(yè)單位工資標準調整最新消息解讀專題
1	2014年度機關事業(yè)單位工資調整
2	事業(yè)單位工資松綁相關知識背景
3	事業(yè)單位工資標準如何調
4	事業(yè)單位工資改革最新消息2014：事業(yè)單位工資有望松綁
5	2014事業(yè)單位管理崗位工資標準：有編無編的差距解析
6	機關事業(yè)單位提高工資標準方案解讀
7	2014事業(yè)單位工資標準改革 解讀退休待遇會否下降
8	事業(yè)單位工資與機關體系松綁最新消息：參保問題解讀
9	2014事業(yè)單位工資標準調整：事業(yè)單位繳費或分三類
10	最新事業(yè)單位工資標準調整解讀：參加社保誰買單
11	2014事業(yè)單位工資標準有望上漲 個人或自掏腰包繳社保
12	2014年度事業(yè)單位工資標準改革官員感慨：眼睛都在盯著公務員
點擊查看更多信息