日照九銀村鎮(zhèn)銀行為中國小企業(yè)金融服務銀行—九江銀行主發(fā)起設立，日照市知名企業(yè)等共同出資設立的新型農村金融機構，于2011年12月開業(yè)，下設營業(yè)部、巨峰支行、高興支行和南小莊支行、虎山支行(籌)、黃墩支行(籌)等6家支行。截至2013年末，日照九銀村鎮(zhèn)銀行存貸款規(guī)模均名列山東省村鎮(zhèn)銀行前茅�，F誠邀有志于金融事業(yè)的優(yōu)秀人才加盟，我們將為您提供具有競爭力的薪酬待遇、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和卓越向前的企業(yè)文化，與您共創(chuàng)美好未來!
一、招聘人員基本條件
(一)身心健康，五官端正;有強烈的進取心和責任心，具有服務意識和奉獻精神，勇于承擔工作壓力;認同銀行企業(yè)文化。
(二)熟悉銀行相關的業(yè)務知識和法律法規(guī)，具有良好的風險控制意識;原則上要求財經類相關專業(yè)，研究生學歷需通過英語六級，本科學歷需通過英語四級，專科學歷需通過英語三級或具有同等級英語水平。
(三)符合外部監(jiān)管機構、九江銀行以及村鎮(zhèn)銀行對于親屬回避的相關要求。
(四)具有銀行相關崗位從業(yè)經驗人員需提供從業(yè)及工作表現證明、社保繳費證明、現實表現證明等材料。
(五)原則上擬錄用人員要求于錄用通知發(fā)送后15個工作日內到崗。
(六)戶籍原則上要求為日照市及周邊地區(qū)，或配偶、直系親屬為山東省常住居民;或為山東省高校畢業(yè)生。居住地為巨峰、高興、南小莊、虎山、黃墩及周邊地區(qū)者優(yōu)先。
二、招聘職位及條件
客戶經理、柜員
招聘人數：
1.客戶經理：約10名
2.柜員(大堂經理)：約12名
應聘條件：
1.無同業(yè)經驗者：初始學歷為2013、2014屆統招全日制大專及以上。大專、本科生年齡25周歲以下(1989年1月1日后出生);研究生年齡28周歲以下(1986年1月1日后出生)。
2.同業(yè)經驗者：具有1年以上銀行業(yè)柜面、信貸等相關工作經驗者，初始學歷為統招全日制大專及以上學歷。柜員年齡在28周歲以下(1986年1月1日后出生)，客戶經理年齡在30周歲以下(1984年1月1日后出生)。
3.取得銀行從業(yè)資格、初級會計師等資格證書者優(yōu)先。具有豐富的客戶資源或社會資源者優(yōu)先。
三、招聘程序
1.簡歷投遞。①登陸九江銀行網右上角“人才招聘”專欄，并下載《九江銀行應聘資料卡》，按要求填寫完整并手寫簽名;②學歷(學位)證書(2014屆畢業(yè)生請?zhí)峁┚蜆I(yè)推薦表)、相關資格證書、兩寸免冠彩色近照一張、近期五寸生活照一張、身份證、戶口本等復印件。③相關資料請于2014年6月30日前(以郵戳為準)郵寄至日照九銀村鎮(zhèn)銀行綜合管理部，地址：山東省日照市濟南路156號錦繡前程沿街日照九銀村鎮(zhèn)銀行，郵編：276826或掃描后通過電子郵件發(fā)送cheng.wei.li@163.com，郵件標題為“姓名+應聘崗位”(附件不超過1M)。
2.簡歷篩選。擇優(yōu)進行簡歷篩選，通過簡歷篩選者，通知參加無領導小組討論或筆試。
3.無領導小組討論。無工作經驗者通知參加無領導小組討論，有同業(yè)經驗者可直接通知參加筆試。
4.筆試環(huán)節(jié)。筆試基本內容為專業(yè)知識、綜合素質測試等。
5.雙輪面試。根據筆試成績按比例從高分到低分確定入圍此環(huán)節(jié)人員名單。
6.體檢和考察。按照面試成績從高分到低分確定參加體檢和考察對象。
四、其他
1.接受報名并進行資格審查，資格審查貫穿招聘工作始終。
2.符合條件的應聘者將電話通知，應聘者在招聘期間保持通訊暢通。如未收到相應通知者，即為未入圍，不另行通知，應聘人員資料及信息，日照九銀村鎮(zhèn)銀行將嚴格保密。招聘過程中，日照九銀村鎮(zhèn)銀行不會向應聘者收取任何費用。請?zhí)岣呔�，謹防受騙。
3.多次投報九江銀行或九江銀行村鎮(zhèn)銀行人員的簡歷將不再接收。
4.未盡事宜，由日照九銀村鎮(zhèn)銀行負責解釋。
