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　2014年德州市市直事業(yè)單位招聘考試內(nèi)容

　　根據(jù)2014年德州市直事業(yè)單位招聘工作人員簡(jiǎn)章的相關(guān)規(guī)定，2014年德州市市直事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘201名工作人員，根據(jù)崗位的不同考試內(nèi)容有所不同，具體的考試內(nèi)容請(qǐng)看由德州人事考試網(wǎng)公布的2014年德州市市直事業(yè)單位招聘考試內(nèi)容。

　　考試內(nèi)容：考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行

　　相關(guān)鏈接：2014年德州市市直事業(yè)單位招聘應(yīng)聘指南

　　德州市市直事業(yè)單位考試筆試內(nèi)容

　　公共科目考試采用筆試的方式，根據(jù)職位類別的不同，分公共管理、教育、衛(wèi)生醫(yī)師、衛(wèi)生藥學(xué)四大類，各類均考一科。

　　1、公共管理類職位的考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。

　　2、教師類職位的考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教育、教學(xué)等基礎(chǔ)知識(shí)。

　　3、衛(wèi)生醫(yī)師類職位考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和衛(wèi)生醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)基礎(chǔ)知識(shí)。

　　4、衛(wèi)生藥學(xué)類職位考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和衛(wèi)生藥學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)。

　　筆試時(shí)間：2014年6月14日上午9：00-11：00

　　德州市市直事業(yè)單位考試面試內(nèi)容

　　面試形式和內(nèi)容：

　　根據(jù)職位特點(diǎn)，分A、B、C、D四類，分別采取不同的考試方法。

　　1、A類職位，主要是通用性較強(qiáng)的公共管理職位, 直接采用通用能力面試方式。

　　2、B類職位面試，主要是專業(yè)性較強(qiáng)的公共管理類職位，采用職位專業(yè)技能測(cè)試+通用能力面試方式。公共科目考試結(jié)束后，按計(jì)劃招聘人數(shù)5倍的比例確定參加職位專業(yè)技能測(cè)試人員，對(duì)于達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)參加專業(yè)技能測(cè)試。職位專業(yè)技能測(cè)試由招聘單位業(yè)務(wù)主管部門嚴(yán)格按照職位專業(yè)要求，客觀公正地進(jìn)行，專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)僅作為參加面試的依據(jù)，不計(jì)入總成績(jī)，總成績(jī)由筆試成績(jī)和面試成績(jī)核算。

　　3、C類職位面試，主要是教育、衛(wèi)生等專業(yè)性較強(qiáng)職位。相同職位聘用計(jì)劃按1：3的比例確定面試人員。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的部門和職位，取消聘用計(jì)劃;達(dá)不到計(jì)劃聘用比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。專業(yè)考試由招聘單位業(yè)務(wù)主管部門具體組織，主要測(cè)試其專業(yè)水平和技能，專業(yè)考試由招聘單位業(yè)務(wù)主管部門劃定最低合格線，考生達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的，取消其應(yīng)聘資格。

　　4、D類職位面試，主要是藝術(shù)、體育、播音主持等專業(yè)性、技能性較強(qiáng)的特殊職位，不參加公共科目考試，直接進(jìn)行專業(yè)技能考試。技能類職位按報(bào)名實(shí)有人數(shù)確定參加專業(yè)技能考試人員，專業(yè)考試由招聘單位業(yè)務(wù)主管部門部門劃定最低合格線，考生達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的，取消其聘用資格。

　　A、B類職位通用能力面試由市組織人社部門統(tǒng)一組織實(shí)施，進(jìn)入通用能力面試的考生憑市公開招聘主管部門發(fā)放的面試通知書參加面試。面試內(nèi)容主要是測(cè)試應(yīng)聘人員從事本職工作所必需的基本能力素質(zhì)。相同職位聘用計(jì)劃按1：3的比例確定面試人數(shù)。筆試后因無達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線而出現(xiàn)空缺的部門和職位，取消聘用計(jì)劃;達(dá)不到計(jì)劃聘用比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員，面試劃定最低70分合格線，低于最低合格線的，取消其聘用資格。

　　C類、D類面試在市公開招聘主管部門的指導(dǎo)下由招聘單位業(yè)務(wù)主管部門具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施，市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全過程監(jiān)督。面試方案由招聘單位業(yè)務(wù)主管部門制定并提交市公開招聘主管部門審核同意后，對(duì)社會(huì)公示。具備條件的招聘單位業(yè)務(wù)主管部門要對(duì)面試全過程進(jìn)行錄像錄音，并在考試結(jié)束后將音像資料報(bào)送招聘工作主管部門。

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