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面試(綜合考核)
1、面試工作按照自治區(qū)教育廳、人力資源和社會保障廳的統(tǒng)一部署,由各各設崗市、縣(區(qū))教育、人社和紀檢監(jiān)察等部門共同組織實施。
2、面試時間和地點,由各市、縣(區(qū))教育局負責提前通知到考生本人,考生應保持聯(lián)系方式暢通,因聯(lián)系方式不暢通而造成貽誤面試的后果由考生本人承擔。
3、面試(綜合考核)采取結構化面試、半結構化面試、說課講課、技能測試及實際操作等形式,重點考察招聘人員的教育教學能力,面試題目由各招聘單位自行擬定。
4、面試(綜合考核)成績采用百分制,面試合格線為60分。對面試(綜合考核)成績達不到60分的,取消招聘資格。