面試（綜合考核）

１、面試工作按照自治區(qū)教育廳、人力資源和社會保障廳的統(tǒng)一部署，由各各設崗市、縣(區(qū))教育、人社和紀檢監(jiān)察等部門共同組織實施。

２、面試時間和地點，由各市、縣（區(qū)）教育局負責提前通知到考生本人，考生應保持聯(lián)系方式暢通，因聯(lián)系方式不暢通而造成貽誤面試的后果由考生本人承擔。

３、面試（綜合考核）采取結構化面試、半結構化面試、說課講課、技能測試及實際操作等形式，重點考察招聘人員的教育教學能力，面試題目由各招聘單位自行擬定。

４、面試（綜合考核）成績采用百分制，面試合格線為60分。對面試（綜合考核）成績達不到60分的，取消招聘資格。