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 2014河南省事業(yè)單位獎勵性績效工資 納入公積金繳存基數(shù)

從今年1月份開始，焦作市調(diào)整市直行政事業(yè)單位住房公積金繳存基數(shù)，將實行績效考核單位的獎勵性績效工資部分納入公積金繳存基數(shù)。市住房公積金管理中心有關(guān)負(fù)責(zé)人提醒，尚未拷貝數(shù)據(jù)的單位抓緊到該中心綜合業(yè)務(wù)大廳拷貝本單位基數(shù)，以免影響本單位的公積金分配到賬。

　　今年1月份，焦作市開始調(diào)整市直行政事業(yè)單位住房公積金的繳存基數(shù)，與以往不一樣的是，實行績效考核單位的獎勵性績效工資部分今年也納入公積金繳存基數(shù)。為此，該中心歸集科多次到市財政局與有關(guān)部門結(jié)合，溝通商討繳存方案，終確定實行績效考核的事業(yè)單位采取由財政代扣代繳和單位申報基數(shù)相結(jié)合的方式繳存公積金。具體來說，市財政統(tǒng)發(fā)工資部分的住房公積金仍由市財政局代扣代繳，而30%獎勵性績效工資部分的住房公積金由單位采用補繳的方式自行繳存。30%基數(shù)不能超過市人社局審批的當(dāng)年獎勵性績效工資總量。這種新模式，使市直事業(yè)單位公積金繳存更加公平、公正，需要市直各單位迅速摸清本單位底數(shù)，到市住房公積金管理中心拷貝數(shù)據(jù)單位基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，以免耽誤本單位住房公積金繳存工作，導(dǎo)致職工的權(quán)益受到損害。

　　為了推進(jìn)這項工作的開展，市住房公積金管理中心將組織歸集科和綜合業(yè)務(wù)大廳的工作人員對單位經(jīng)辦人員分期分批開展培訓(xùn)，促進(jìn)公積金繳存工作能夠有序高效開展。