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 　　2014年北京市懷柔區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員公告

依據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(京人社專(zhuān)技發(fā)〔2012〕247號(hào))、《北京市懷柔區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》(京懷人社〔2010〕79號(hào))文件精神，結(jié)合懷柔區(qū)事業(yè)單位發(fā)展需要，2014年懷柔區(qū)住建委、懷柔鎮(zhèn)等32家單位，面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員103名 ，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘對(duì)象及條件

　　1、具有北京市常住非農(nóng)業(yè)戶(hù)口(不包括戶(hù)口、檔案保留在學(xué)校的非北京生源畢業(yè)生);

　　2、遵守憲法和法律;

　　3、具有良好的品行;

　　4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5、符合招聘崗位的任職條件和回避的有關(guān)規(guī)定;

　　6、年齡計(jì)算方法：“25周歲以下”指1989年1月1日以后出生的，“30周歲以下”指1984年1月1日以后出生的，“35周歲以下”指1979年1月1日以后出生的。

　　二、招聘崗位、人數(shù)及相關(guān)要求

　　詳見(jiàn)附件《懷柔區(qū)2014年5月事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位需求表》。

　　三、報(bào)名辦法

　　(一)報(bào)名方式

　　本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，報(bào)名網(wǎng)址為：懷柔區(qū)人力資源考試中心網(wǎng)站(http://www.hrld.gov.cn)。

　　(二)報(bào)名程序

　　1.提交報(bào)考申請(qǐng)

　　2014年5月13日(周二)10：00至5月14日(周三)16：00期間登錄網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)提交報(bào)考申請(qǐng)。每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　網(wǎng)絡(luò)技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：88684203-215; 報(bào)名條件咨詢(xún)電話(huà)見(jiàn)招聘崗位需求表;

　　2.打印報(bào)名表

　　提交報(bào)名信息成功，經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)后，由報(bào)名者自行打印《報(bào)名表》。

　　3.現(xiàn)場(chǎng)資格審查

　　2014年5月15日(周四)至5月16日(周五)，每日上午8：30—11：30，下午13：00—17：00，報(bào)名者本人攜帶相關(guān)材料到用人單位指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查(具體地點(diǎn)見(jiàn)招聘崗位需求表)。

　　攜帶材料包括(均需原件及復(fù)印件)：

　　(1)填寫(xiě)完整準(zhǔn)確、并有本人在誠(chéng)信上簽字的報(bào)名表;

　　(2)本人身份證、戶(hù)口本(集體戶(hù)口需出示集體戶(hù)口首頁(yè)復(fù)印件和本人戶(hù)口頁(yè));

　　(3)國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū);

　　(4)崗位需求表“其它條件”中所需的資格證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)等材料(以各招聘單位要求為準(zhǔn));

　　(5)2014年的應(yīng)屆畢業(yè)生須持校級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)蓋章的就業(yè)推薦表等材料原件;(2014年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)能按時(shí)畢業(yè)，按時(shí)取得崗位所要求證書(shū)，如不能按時(shí)取得，則取消聘用資格)

　　4.打印準(zhǔn)考證

　　現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格的報(bào)考人員，可于2014年5月28日(周三)9：00開(kāi)始登陸報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證。

　　四、考試安排

　　(一)筆試安排

　　1.筆試內(nèi)容

　　筆試分為《公共基本能力測(cè)驗(yàn)(管理崗)》、《公共基本能力測(cè)驗(yàn)(專(zhuān)技崗)》，分別針對(duì)申報(bào)事業(yè)單位管理崗和專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗的人員，主要考察其從事相應(yīng)崗位工作所必需的基本能力�；�本能力以綜合思維能力、問(wèn)題解決能力、語(yǔ)言文字能力、學(xué)習(xí)能力四項(xiàng)能力為考察對(duì)象。本次考試無(wú)指定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和參考用書(shū)。

　　2.筆試時(shí)間及地點(diǎn)

　　筆試時(shí)間：2014年5月31日 9：00—11：30，時(shí)間為150分鐘;

　　考試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　3.合格標(biāo)準(zhǔn)

　　公共基本能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)合格線(xiàn)為60分，由高分至低分的順序依次排列，按1：3或1:5的比例確定面試人選，不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定。

　　4.成績(jī)公布

　　2014年6月中、下旬，在懷柔區(qū)人力資源網(wǎng)(http://www.hrrlzy.com)和懷柔區(qū)人力資源考試中心網(wǎng)站(http://www.hrld.gov.cn/)公布筆試成績(jī)及相關(guān)信息。

　　(二)面試安排

　　面試工作于2014年7月中、上旬進(jìn)行，面試合格線(xiàn)為60分。未達(dá)到面試規(guī)定比例的崗位，只對(duì)面試成績(jī)不低于當(dāng)日當(dāng)組面試平均分的考生進(jìn)行綜合成績(jī)排名。

　　(三)公布綜合成績(jī)

　　2014年7月中旬，在懷柔區(qū)人力資源網(wǎng)(http://www.hrrlzy.com)和懷柔區(qū)人力資源考試中心網(wǎng)站(http://www.hrld.gov.cn/)公布綜合成績(jī)。

　　1.綜合成績(jī)的確定

　　筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%=個(gè)人綜合成績(jī)，進(jìn)行核定。

　　2.擬聘用人員的確定

　　個(gè)人綜合成績(jī)由高分至低分的順序依次排列，按照擬聘崗位1:1的比例確定進(jìn)入體檢程序的人員。

　　五、體檢與考察

　　(一)體檢

　　面試結(jié)束后，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織進(jìn)入體檢程序的人員在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部[2005]1號(hào))執(zhí)行。體檢合格人員進(jìn)入考察階段。

　　(二)考察

　　用人單位對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政治思想、道德品質(zhì)、工作能力等方面的綜合考察。

　　六、聘用及待遇

　　經(jīng)體檢、考察合格后，區(qū)人力社保局在懷柔區(qū)人力資源網(wǎng)(http://www.hrrlzy.com)和懷柔區(qū)人力資源考試中心網(wǎng)站(http://www.hrld.gov.cn/)公示擬聘用人員名單。公示結(jié)果無(wú)異議的，用人單位與擬聘用人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。

　　七、報(bào)考須知及注意事項(xiàng)

　　(一)必須本人攜帶相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，非本人前來(lái)一律視為放棄;

　　(二)應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人在報(bào)名表中所填寫(xiě)的信息負(fù)責(zé)，虛假信息一經(jīng)查實(shí)，即取消參加本次公開(kāi)招聘的資格。

　　附件：2014年北京懷柔區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員崗位表

　　北京市懷柔區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　二〇一四年五月五日