一、公司簡介
　　沈陽速幫管理咨詢有限公司(以下簡稱“沈陽速幫”)，于2013年7月由香港兆峰集團獨資成立，致力于推動中國創(chuàng)新金融服務發(fā)展，完善信用體系合理化，實現(xiàn)現(xiàn)有融資渠道的重要補充。沈陽速幫是香港兆峰集團在中國開設的首家以小額貸款為主要經(jīng)營業(yè)務的管理咨詢公司，兆峰集團發(fā)展“速幫貸”，并在中國境內進入全面快速發(fā)展階段，繼沈陽速幫之后，將在2013年內陸續(xù)在重慶、成都、大連等城市成立以“速幫貸”為核心業(yè)務的公司，著眼于全國，意在實現(xiàn)全國范圍內的快速成長和穩(wěn)步發(fā)展。

　　二、招聘職位
　　儲備管理崗(市場營銷方向)
　　崗位職能：
　　1.接受公司的崗前專業(yè)培訓;
　　2.能夠熟悉企業(yè)業(yè)務流程，識別目標客戶潛在需求;
　　3.根據(jù)市場數(shù)據(jù)分析報告，改善銷售渠道，提高客戶滿意度。
　　任職資格：
　　1.性別不限，本科以上學歷，市場營銷相關專業(yè)優(yōu)先;
　　2.處事靈活，具備良好的應變能力;
　　3.性格開朗，思維敏捷，具備優(yōu)秀的溝通能力;
　　4.具備良好的市場推廣能力和承壓能力;
　　5.在校成績優(yōu)異，擔任學生干部，實習經(jīng)驗豐富者優(yōu)先考慮。
　　薪資構成：底薪1900+提成

　　儲備管理崗(金融方向)
　　崗位職責：
　　1.接受公司的崗前專業(yè)培訓;
　　2.及時了解金融市場的信息，并為客戶提供投資建議;
　　3.學習客戶的日常管理，并與其建立良好的合作關系。
　　任職資格：
　　1.性別不限，本科以上學歷，金融相關專業(yè)優(yōu)先;
　　2.處事穩(wěn)重，有親和力;
　　3.思維清晰有條理、細致，有耐心，具有良好的分析能力;
　　4.有強烈的責任心和積極的工作態(tài)度，有較強執(zhí)行力;
　　5.在校成績優(yōu)異，擔任學生干部，實習經(jīng)驗豐富者可優(yōu)先考慮。
　　薪資構成：工資起薪2500

　　業(yè)務顧問
　　崗位職責：
　　1、按照部門銷售計劃開展信貸產(chǎn)品的營銷推廣，達成銷售目標;
　　2、為客戶介紹公司業(yè)務，分析客戶情況，協(xié)助客戶進行貸款申請;
　　3、收集資料及建立客戶檔案，維護與拓展客戶關系;
　　4、協(xié)助市場活動的組織、執(zhí)行。
　　任職資格：
　　1、大專及以上學歷，金融、投資、財務、房地產(chǎn)、保險等相關專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先;
　　3、具備良好的業(yè)務開拓能力和市場推廣能力;
　　4、處事穩(wěn)重，注重團隊精神。
　　薪資構成：底薪1900+提成

　　信審顧問(非銷售崗位)
　　崗位職責：
　　1、對申請貸款的客戶進行信貸調查;
　　2、對借款申請人提交文件的真實性進行核實;
　　3、核實申請人身份，防范金融欺詐;
　　4、對客戶經(jīng)營地點進行實地考察;
　　5、收集其他必要文件和信息，為信貸決策提供必要的依據(jù);
　　任職資格：
　　1、大學本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟學相關專業(yè)畢業(yè);
　　2、受過禮儀、客服、溝通技能等方面培訓優(yōu)先;
　　3、掌握基本辦公室軟件操作;
　　4、辦事沉穩(wěn)、細致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團隊合作意識;
　　5、優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質，強烈的敬業(yè)精神與責任感，工作原則性強;
　　薪資構成：工資起薪2500

　　客服專員/助理(非銷售崗位)
　　崗位職責：
　　1、負責解答客戶的咨詢并進行合理引導;
　　2、負責確認客服信息，及時準確回答客戶提出的問題;
　　3、對公司客戶進行有效管理;
　　4、及時有效的做好客戶的回訪工作。
　　任職資格：
　　1、性別不限，本科以上學歷，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
　　2、優(yōu)秀的語言表達能力和溝通能力;
　　3、較強的應變能力和協(xié)調能力;
　　4、良好的服務意識，聲音甜美。
　　薪資構成：工資起薪2500

　　三、招聘流程
　　(一)投遞簡歷
　　發(fā)送個人簡歷有以下兩種途徑：
　　1、前程無憂網(wǎng)絡投遞;
　　2、智聯(lián)招聘網(wǎng)絡投遞;
　　3、發(fā)送至公司招聘郵箱：shenyanghr@subangloan.com,
　　溫馨提示：請仔細閱讀崗位職責及職位要求，針對您個人的能力及閱歷選擇較為適合的職位應聘。并請在簡歷內注明真實有效的聯(lián)系電話，我們篩選過簡歷后，會適時與您聯(lián)絡。另請保證個人信息真實無誤，如經(jīng)公司查明有虛假偽造記錄者，終身不得聘用。面試時，請攜帶一張一寸照片。
　　(二)初試
　　初次面試交流，主要核實應聘者簡歷信息的真實有效性，時間約為20-30分鐘。
　　(三)復試
　　復試，主要針對應聘人員的專業(yè)及綜合能力進行測評，時間約為20-30分鐘。
　　(四)通知錄用
　　合格人員我們會在復試后一周之內通知錄用，并發(fā)送正式聘用信，確定報到時間。
　　(五)正式入職
　　在規(guī)定時間報到，提交聘用信所提及的相關材料，辦理有關入職手續(xù)。
　　未通過者：
　　1、面試通過人員，人力資源部以電話方式通知本人，未通過者，不再電話通知;
　　2、如暫時無人員需求，您的資料將進入公司人才儲備庫，今后有招聘需求時給予考慮;
　　3、對于公司常年招聘的職位，應聘者可隨時投遞資料。

　　四、福利待遇
　　1、薪酬福利
　　(1)薪資：鼓勵員工在專業(yè)能力上有所建樹，同時享有具行業(yè)口碑及競爭力的薪資。
　　(2)補貼：提供午餐補貼，電話補貼，交通補貼
　　(3)業(yè)績：以業(yè)績完成比例進行提成
　　(4)福利：入職(含試用期)即享受五險一金(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險、住房公積金)
　　(5)培訓：入職即提供專業(yè)的崗前培訓，在職期間會根據(jù)員工發(fā)展提供專業(yè)的晉升培訓
　　(6)假期：公司員工享有至少5個工作日帶薪年休假、有薪病假、國家法定各類假期
　　2、職業(yè)規(guī)劃
　　公司配備專業(yè)HR管理團隊，充分發(fā)掘員工潛力，為員工縱向晉升及橫向提高提供公正、公平的廣闊平臺。
　　3、生活福利
　　提供專門的休息茶飲區(qū)，鼓勵員工在緊張忙碌之余，放松心情，張弛有度。
　　4、工作時間
　　標準工作時間，174工時/年， 9：00—12：00，13:00---18：00