為提高教師隊(duì)伍整體質(zhì)量，將嚴(yán)格執(zhí)行教師準(zhǔn)入制度，嚴(yán)把教師入口關(guān)。繼續(xù)組織中小學(xué)教師全省公開(kāi)招聘工作，進(jìn)一步完善招聘考試辦法。繼續(xù)組織實(shí)施“定向培養(yǎng)農(nóng)村中小學(xué)教師計(jì)劃”。加強(qiáng)對(duì)縣級(jí)教育行政部門(mén)按照規(guī)定履行中小學(xué)教師招聘錄用、職務(wù)(職稱(chēng))評(píng)聘、培養(yǎng)培訓(xùn)和考核等工作的督促指導(dǎo)。

同時(shí)，建立健全教師激勵(lì)機(jī)制，全面落實(shí)教師績(jī)效工資和邊遠(yuǎn)農(nóng)村地區(qū)教師特殊津貼補(bǔ)貼，加強(qiáng)農(nóng)村學(xué)校教師周轉(zhuǎn)宿舍建設(shè)。啟動(dòng)全省第七批中小學(xué)特級(jí)教師評(píng)選工作，實(shí)施中小學(xué)長(zhǎng)人才工程和培養(yǎng)計(jì)劃。