一、關于公司
廣東奧馬電器股份有限公司成立于2002年，總部位于廣東省中山市南頭鎮(zhèn)，是中國大的家電產業(yè)集群地，是一家以電冰箱為主導產品的集研發(fā)、生產、銷售、出口為一體的高新技術企業(yè)，目前擁有員工近萬人，4家規(guī)模龐大的生產基地及1家配件廠，年產能達到750萬臺，擁有德國、意大利等國外先進生產設備和完善的檢測設施。
卓越的生產品質和研發(fā)能力，使奧馬不僅打開了國內的市場，更與國外眾多知名品牌建立了合作伙伴關系，共享生產技術平臺。奧馬制造的冰箱以及各種專業(yè)制冷設備遍布歐洲、美洲、澳洲、中東等一百多個國家，每年有超過300萬臺冰箱遠銷至歐洲、美洲、澳新、南非等世界各地。公司在國內設有28個省級營銷中心，全國有近8000個銷售網(wǎng)點以及遍布全國的售后服務網(wǎng)點。2013年12月，奧馬電器全球累計銷量突破3000萬臺，在中山舉行了隆重的第3000萬冰箱下線儀式，與全球超過500位客戶共同見證了這一意義非凡的時刻!
二、需求信息
1、制冷技術員 3名
崗位職責：
�、艆⑴c項目團隊新產品開發(fā)及制冷系統(tǒng)設計，專注于新材料、新技術、新工藝、新方法在產品開發(fā)中的研究和應用;
⑵負責新產品樣機試制、組織評審、問題點整改以及新產品實驗驗證和質量的審查工作;
⑶編寫制冷壓縮機、管道布局實施方案，繪制制冷專業(yè)圖紙，辦理配套驗證工作，并監(jiān)督跟進;
�、瘸掷m(xù)改進產品設計質量，及時做好生產現(xiàn)場服務，承擔節(jié)支降耗和工藝提效項目的提報與開展;
�、赏瓿缮霞壟R時交辦的工作。
任職條件：
⑴本科及以上學歷，熱能動力、制冷與冷藏、暖通等相關專業(yè)，研究生學歷尤佳;
�、剖煜げ僮鰿AD、UG、Pro/E等繪圖軟件，了解冰箱、空調冷凍設備的系統(tǒng)設計及性能;
�、翘嵳J真、責任心強，具有創(chuàng)新精神，品學兼優(yōu)，潛心冰箱新產品的開發(fā);
⑷擁有良好的溝通能力強，富有充沛的技術研發(fā)激情，具有團隊意識。
2、電氣技術員 3名
崗位職責：
�、艆⑴c制冷電氣系統(tǒng)的設計、研發(fā)、維護、調試;
�、茖⑿虏牧稀⑿录夹g、新工藝、新方法引入到制冷電器系統(tǒng)的產品開發(fā);
�、菂f(xié)調處理新產品在批量生產中出現(xiàn)的技術問題、評審、驗證和確認，以及其它技術工作;
⑷參與工廠內電氣方向工藝提效、節(jié)支降耗項目的組織與深化開展;
�、山鉀Q生產、研發(fā)工作中技術問題，配合產品設計各階段電氣系統(tǒng)的評審、驗證和確認。
⑹完成上級領導臨時交辦的工作。
任職條件：
�、疟究埔陨蠈W歷，自動控制、電子電氣工程等專業(yè);
⑵2年以上相關工作經(jīng)歷，擁有直冷、風冷冰箱研發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
�、蔷邆湓鷮嵉碾姎�、自動化專業(yè)知識，能熟練使用CAD或UG等軟件;
�、扔休^強的責任心，工作認真負責，嚴謹細致，良好的團隊精神和溝通能力;
⑸優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可考慮。
3、材料工藝員 3名
崗位職責：
�、艆f(xié)助解決注塑、吸塑、發(fā)泡、噴涂及化工材料相關的重大工藝技術難題，確保生產的順利進行;
⑵負責化工材料成型相關專業(yè)的“四新”(新工藝、新技術、新材料、新設備)試驗和推廣應用，持續(xù)不斷地改進材料工藝技術;
�、秦撠熥⑺堋⑽�、發(fā)泡、噴涂及化工等材料相關項目的減員提效、節(jié)支降耗項目;
⑷執(zhí)行涉及材料工藝事務的日常監(jiān)控、培訓等工作，完善物料、材料技術指標要求及控制方法;
�、赏瓿缮霞夘I導臨時交辦的其他工作。
任職條件：
⑴本科以上學歷，高分子材料與工程、化工等專業(yè);
⑵熟悉塑料材料成型或噴涂發(fā)泡等材料工藝理論及流程;
�、蔷邆湓鷮嵉牟牧�、化工專業(yè)知識，能熟練使用CAD、UG等軟件;
⑷有較強的責任心，工作認真負責，嚴謹細致，良好的團隊精神和溝通能力。
4、包裝平面設計員 2名
崗位職責：
�、鸥鶕�(jù)訂單技術文件，負責訂單產品包裝印刷件圖紙的設計及確認(包括商標、說明書、紙箱、保修卡、電路圖、各類標貼等);
�、曝撠煂⒂唵伟b印刷件文件整理為封樣文件以及封樣實物的整理和歸檔保存;
�、菂f(xié)助新產品的包裝設計及改進工作，審核和管理訂單圖紙的入庫、保密工作;
�、葏f(xié)助上級處理包裝設計積壓物資消耗、物料的整合、新舊物料轉換等工作;
�、赏瓿缮霞夘I導臨時交辦的其他工作。
任職條件：
�、疟究埔陨蠈W歷，包裝設計類或平面、工業(yè)設計類專業(yè);
�、剖煜げ僮鰿AD、UG、Pro/E、Photoshop等設計繪圖軟件;
⑶具有良好的協(xié)調、溝通能力，執(zhí)行力強;
�、扔邪b印刷設計經(jīng)驗或平面設計工作經(jīng)驗優(yōu)先;
⑸優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可。
5、工業(yè)設計師 2名
崗位職責：
�、咆撠煾鶕�(jù)項目立項表和設計任務書規(guī)定的內容，參與/主導產品概念設計和造型設計;
�、曝撠煴洹⒗涔裥庐a品的工業(yè)設計、創(chuàng)意構思、草圖繪制工作;
�、秦撠熢O計方案二維平面圖繪制、3D文件制作、結構設計、模型文件制備;
�、蓉撠煴�、冷柜新產品外觀創(chuàng)意設計、產品配色調試、形態(tài)打樣、可用性測試;
�、蓞f(xié)助解決研發(fā)策劃生產中的產品設計問題;
⑹協(xié)助確認產品初樣、正樣、控制執(zhí)行等工作。
任職條件：
�、疟究萍耙陨蠈W歷，工業(yè)設計類專業(yè)畢業(yè)，研究生學歷尤佳;
⑵有堅實的產品造型設計基礎，有敏銳洞察力和創(chuàng)新能力，手繪表現(xiàn)能力強;
�、悄苁炀毷褂枚S/三維軟件繪制產品2D平面效果圖、3D建模渲染制作(Photoshop 、CorelDraw、Rhinoceros、3DMax、PRO-E、UG);
�、葘Ξa品結構、材料和加工工藝有較好的了解，擁有產品設計實踐經(jīng)驗，有家具類產品設計成功個案者優(yōu)先考慮;
�、捎休^強的責任心，良好團隊協(xié)作能力、溝通能力、謙虛塌實;
�、蕬笗r請?zhí)峁﹤�人作品(電子版/影印版)。
6、人力資源專員 2名
工作職責：
⑴在定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務;
�、茍�(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施;
�、枪芾韯趧雍贤�，辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù);
�、燃皶r更新維護員工人事信息系統(tǒng);
�、韶撠煿芾砣肆Y源相關文件和檔案;
�、释瓿缮霞壗唤o的其它事務性工作。
任職資格：
�、疟究萍耙陨蠈W歷，法學、教育、管理相關專業(yè)畢業(yè)，管理類需研究生學歷;
�、屏私馊肆Y源管理六大模塊，對人力資源的各項流程有一定了解;
�、鞘炀毷褂酶黝愞k公軟件，具備扎實的公文撰寫基礎;
�、刃愿耖_朗，積極主動，有較強的溝通、協(xié)調和抗壓能力。
三、2014年畢業(yè)生薪酬福利
1、薪資待遇：試用期為4000-4500元/月，轉正后5000元/月及以上，首年年薪6-7萬;
2、優(yōu)秀員工獎勵：入職一年后可參加優(yōu)秀員工評選活動;
3、福利：
(1)住宿：免費提供，有獨立廚房、洗手間、配備空調、風扇、床墊等;
(2)五險一金：按國家政策購買社保、住房公積金;
(3)伙食補貼：公司擁有獨立飯?zhí)�、各類餐廳達10家，統(tǒng)一給予午晚餐補貼;
(4)工作氛圍：融洽、人性化、簡單的人際氛圍，更利于新人融入與成長;
(5)大假:根據(jù)行業(yè)特性，每年8月底公司統(tǒng)一放為期一周左右的大假;
(6)晉升培訓：實行責任導師制，完善的職業(yè)培訓發(fā)展機制，豐富的內部輪崗機會，可根據(jù)個人的發(fā)展意愿和專業(yè)到多個部門或崗位進行輪崗發(fā)展。
(7)業(yè)余生活：春晚、年會、各類比賽、運動會及興趣俱樂部等定期或不定期的文體活動。
(8)員工生活區(qū)：設有銀行、超市、圖書室、網(wǎng)吧、電*、歌舞廳、健身室、各球類運動項目等。
四、應聘指引
1、招聘流程：
簡歷投遞與篩選→專業(yè)筆試→職業(yè)測評→情景測試→結構化面試→錄用通知
2、網(wǎng)上投遞簡歷入口：
(1)投遞郵箱：zengxi.yao@homa.cn
聯(lián) 系 人：姚先生
聯(lián)系電話：0760-23128956
(3)自即日起所有應屆畢業(yè)生將個人簡歷投遞至以上郵箱，并請在郵件標題中注明“所在城市+學校名稱+應聘類別+姓名”;
如：武漢+華中科技大學+制冷技術員+張三
3、其他注意事項：通過簡歷篩選、電話面試、職業(yè)測評后，復試地點統(tǒng)一安排在公司總部即廣東省中山市南頭鎮(zhèn)東福北路54號，如無意向到廣東就業(yè)的同學，請勿投遞!
