2014年秋季，高新區(qū)完全中學啟動招生。為了打造一支師德高尚、結構合理、業(yè)務精湛、相對穩(wěn)定的教師隊伍，榆林高新區(qū)管委會決定，面向全國公開選調一批高中在職教師，現(xiàn)將有關事宜公告如下：
一、選聘原則
堅持公開公平、任人唯賢、注重實績、競爭擇優(yōu)的原則。
二、選聘范圍
在全國優(yōu)秀高中在職教師中遴選調聘。
三、選調崗位及數(shù)量
2014年秋季完全中學計劃招收高一年級8個教學班，學生400名。依據(jù)國家教職工編配標準，擬選調高中在職教師24名，具體學科數(shù)量如下：
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學科 |
語文 |
數(shù)學 |
英語 |
物理 |
化學 |
生物 |
政治 |
歷史 |
地理 |
合計 |
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數(shù)量 |
4 |
4 |
3 |
3 |
2 |
2 |
2 |
2 |
2 |
24 |
四、選調(聘)條件
(一)基本條件
1、擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，熱愛黨的教育事業(yè)。
2、品德高尚，敬業(yè)愛崗，具有良好的師德修養(yǎng)和奉獻精神。
3、身心健康，能適應崗位要求。
4、具有相應的教師資格證書和一定的教科研能力，至少有一篇教科研文章在市級以上教育刊物發(fā)表或獲市級以上獎勵。
(二)資格條件
1、第一學歷為師范類本科及其以上全日制學歷的現(xiàn)職高中教師，特級教師、勞動模范、市級以上教學能手、教壇新秀、課改、好教師、骨干教師、學科帶頭人、“一五二”人才、拔尖人才、優(yōu)秀教師、十佳園丁、模范班主任等第一學歷可放寬為師范類�？�，現(xiàn)有學歷為本科及其以上。
2、從事中學教學工作五年以上(其中任現(xiàn)職高中教學工作不得少于三年)，或擔任高中教學工作滿三年(至2014年7月)且第一學歷為教育部直屬師范大學、國家“211”工程大學、“985”工程大學本科及其以上學歷者(應聘英語崗位的含外語專業(yè)院校一類本科及其以上學歷者)。
3、具有一級教師及以上職稱。教學業(yè)績突出的優(yōu)秀青年教師職稱可適當放寬。
4、年齡不超過45周歲(1969年1月1日后出生)。特別優(yōu)秀且身體素質良好的專家、知名教師可適當放寬至50周歲(1964年1月1日后出生)。
年齡48周歲以上(1966年12月31日前出生)，身體素質良好的高中在職特優(yōu)教師，因工作需要且本人同意受聘者，由學校和教育局聘用，可不辦理調動手續(xù)，聘用年薪及聘期雙方自行商定。
五、調聘程序
(一)發(fā)布招聘信息
在榆林市人事人才網(wǎng)(http://www.ylrs.gov.cn)，榆林教育網(wǎng)(http://www.yledu.gov.cn)統(tǒng)一發(fā)布公告，公布招聘崗位和資格條件。
(二)報名與資格審查
本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式進行。
1、報名時間：2014年4月17日—5月7日。
上午8：00—11：30，下午14：00—17：30(節(jié)假日休息)
2、報名地點：榆林高新區(qū)創(chuàng)業(yè)大廈1104室。
聯(lián)系人：張永鋒0912-2399062 劉向18992253020 0912-2399690
3、資格審查
應聘者須攜帶畢業(yè)證、專業(yè)技術職務任職資格證、教師資格證、身份證、獲獎榮譽證書和論文的原件和復印件，本人近期2寸免冠彩色照片2張，榆林高新區(qū)管委會選調高中在職教師資格審查表(正反面打印在一張A4紙上，一式兩份，并貼2寸照片)、榆林高新區(qū)2014年高中在職教師招聘報名登記表電子版(以上兩個文件可在公告發(fā)布網(wǎng)站下載)，經(jīng)資審合格后選擇一個招聘崗位(只能選擇一個崗位)進行報名。
(三)筆試
經(jīng)資審合格的應聘人員均需參加對應學科的筆試。筆試采取百分制，占總成績的30%。
1、筆試時間：筆試時間、地點另行通知。應聘人員須攜帶準考證、居民二代身份證并按規(guī)定時間、地點參加考試。
2、筆試范圍
以《綜合知識》和《專業(yè)科目》為基礎組織命題。
(四)確定面試人選。按照應聘人員所應聘的招聘崗位，以筆試成績由高到低的順序，按招聘計劃數(shù)的3倍確定面試人選，緊缺專業(yè)和急需引進的人才可適當放寬。出現(xiàn)末位筆試成績并列的，并列者同時確定為面試人選。
(五)專業(yè)技能測試(面試)
專業(yè)技能測試(面試)成績占總成績的70%，專業(yè)技能測試(面試)時間另行通知。
(六)獎勵加分
近五年榮獲市級以上黨委、政府榮譽的按國家、省、市級分別計6分、4分、2分;近五年榮獲市級以上教育行政部門榮譽(教學能手、優(yōu)秀教師、先進教育工作者、師德標兵、模范教師、拔尖人才、“十佳園丁”)的按國家、省、市級分別計6分、4分、2分，每項獎勵加分只計其中高一項，不累計加分，論文評獎不予加分。
總成績計算方法：總成績=筆試總成績×30%+面試總成績×70%+獎勵加分。
(七)體檢
按照與招聘崗位計劃數(shù)1：1的比例，根據(jù)應聘人員總成績，由高到低確定參加體檢人員。
(八)考察
考察工作由人社局、教育局負責組織實施。著重考察應聘人員的思想政治素質、道德品質以及與招聘崗位相關的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務能力等。
對體檢或考察不合格的應聘人員，不得聘用，所產生的空缺崗位，按應聘人員總成績排序，由高到低依次遞補。
(九)公示
擬聘人員名單由人社局、教育局審核匯總后應進行公示，公示期為七天。
(十)聘用
擬聘用人員公示期滿合格后，由人社局負責擬聘人員審核和簽發(fā)文件，辦理調動手續(xù)。
六、管理和待遇
1、選調教師由高新區(qū)管委會及有關部門辦理正式調聘手續(xù)，為國家事業(yè)單位公辦教師編制。工資待遇除按照現(xiàn)行中、小學教師工資標準執(zhí)行外，普通教師和“知名教師”分別按年工資總額30%和50%的比例劃撥專項經(jīng)費，用于教師的績效考核獎勵。
2、對符合享受保障性住房條件的高中教師，在同等條件下優(yōu)先解決。
3、選調的高中在職教師性發(fā)給安家費2萬元，選調的“知名教師”性發(fā)給安家費5萬元。
“知名教師”系指特級教師、勞動模范、省級以上教學(課改)能手、優(yōu)秀教師、先進教育工作者、師德標兵、模范教師、拔尖人才、“十佳園丁”且高考成績突出、教學業(yè)績顯著，在市級以上范圍內有很高知名度和影響力者。
附件1：高中在職教師資格審查表.doc
榆林高新區(qū)管委會
2014年4月16日
