部門簡介校長辦公室是校行政的綜合辦事機構(gòu)。辦公室的主要職能是圍繞學校的中心工作，積極發(fā)揮領(lǐng)導的參謀助手、決策的督促檢查、部門的協(xié)調(diào)綜合作用，服務(wù)領(lǐng)導、服務(wù)部門、服務(wù)基層，服務(wù)全局，認真做好文秘、信息、督查、調(diào)研、對外合作、重要活動組織、綜合事務(wù)管理和領(lǐng)導交辦的其它工作，同時，還要不斷
提高工作質(zhì)量和效益，以優(yōu)質(zhì)、高效的工作促進學校的改革與發(fā)展。
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序號 |
崗位名稱 |
數(shù)額 |
崗位職責 | |||||
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1 |
信息科科長 |
1 |
1、主持科室全面工作;2、負責信息科日常工作，制定本科的工作計劃和有關(guān)管理辦法；3、在校辦主任的領(lǐng)導下，參與學校信息化建設(shè)相關(guān)工作；4、負責學校辦公自動化系統(tǒng)的實施和維護工作；5、負責校辦各類管理平臺的研發(fā)和維護工作，組織、參與學校有關(guān)管理信息系統(tǒng)的研發(fā)及后續(xù)發(fā)展工作；6、負責校領(lǐng)導辦公計算機和網(wǎng)絡(luò)的維護工作；7、負責學校綜合統(tǒng)計工作，組織協(xié)調(diào)學�；緮�(shù)據(jù)的采集、統(tǒng)計、分析和報送工作；8、完成校領(lǐng)導和校辦領(lǐng)導交辦的其它工作。 | |||||
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科級領(lǐng)導干部崗位任職要求 | ||||||||
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1．基本任職條件：按《西南交通大學關(guān)于發(fā)布《西南交通大學科職黨政領(lǐng)導干部崗位聘用管理辦法（試行）的通知》（西交校人[2011]36號）文件第三章第十一條規(guī)定執(zhí)行。 | ||||||||
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2．其它要求：（1）年齡在40歲以下，中共黨員，身心健康；（2）具有計算機專業(yè)大學本科及以上學歷或相關(guān)專業(yè)碩士研究生以上學歷；（3）踏實穩(wěn)重，有高度的責任心和團隊協(xié)作精神；（4）精通計算機開發(fā)專業(yè)技術(shù)，具備數(shù)據(jù)統(tǒng)計和綜合分析能力，有較強的公文寫作能力；（5）具備組織協(xié)調(diào)能力，熟悉高校信息化建設(shè)工作；（6）熟悉計算機軟硬件維護。 | ||||||||
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崗位聘期和應(yīng)聘人員來源范圍 | ||||||||
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崗位聘期 |
應(yīng)聘人員來源范圍 | |||||||
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自聘任通知下達之日起至2014年12月31日 |
西南交通大學行政管轄范圍（峨眉校區(qū)、企業(yè)化管理單位除外） | |||||||
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招聘工作程序 | ||||||||
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序號 |
招聘工作內(nèi)容 |
時間安排 | ||||||
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1 |
接收應(yīng)聘人員簡歷 |
2014年4月21-4月25日 | ||||||
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2 |
應(yīng)聘人員資格初審及呈報復核 |
2014年4月25-4月27日 | ||||||
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3 |
組織公開答辯或以其它方式考察應(yīng)聘人員 |
2014年4月28-4月29日 | ||||||
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4 |
擬聘人選公示 |
2014年4月30日-5月6日 | ||||||
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5 |
呈報批準 |
2014年5月7日-5月9日 | ||||||
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應(yīng)聘方式及信息反饋 | ||||||||
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1 |
應(yīng)聘信息、資料投遞 |
聯(lián)系電話：028-66366233電子郵件：xb@swjtu.cn傳真：028-66366999 | ||||||
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2 |
招聘信息截止時間 |
自信息發(fā)布之日起至2014年4月25日 | ||||||
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3 |
應(yīng)聘人員信息反饋 |
應(yīng)聘人員投遞資料概不退回。 | ||||||
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投訴與舉報 | ||||||||
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1 |
投訴、舉報材料投遞 |
招聘單位聯(lián)系電話：028-66366233電子郵件：xb@swjtu.cn傳 真：028-66366999校紀委、監(jiān)察處聯(lián)系電話：校人事處聯(lián)系電話：028－66366203傳 真：028－66366206 | ||||||
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2 |
其它要求 |
投訴、舉報只接受實名材料，不接受匿名材料 | ||||||
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其他信息 | ||||||||
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其它需要說明的信息： | ||||||||
人事處、校長辦公室
2014年4月14日
