一、公司簡(jiǎn)介
　　世茂集團(tuán)是以房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)為主的國(guó)際化大型企業(yè)集群�，F(xiàn)已經(jīng)發(fā)展為以“世茂房地產(chǎn)(0813.HK)”和“世茂股份(600823.SH)”兩家上市公司為主體的大型企業(yè)集團(tuán)。
　　世茂集團(tuán)憑借充足的資金實(shí)力與豐富的開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，品味城市文化內(nèi)涵，著眼城市未來(lái)發(fā)展，在北京、上海、福州、南京、昆山、常熟、武漢、哈爾濱等城市建造一個(gè)又一個(gè)精品項(xiàng)目，促進(jìn)了城市的繁榮和活力，并建立了知名的品牌形象，獲得了良好的投資收益。在華投資的二十年間，集團(tuán)以開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的質(zhì)量好、品質(zhì)高、運(yùn)作快、信譽(yù)佳贏得了社會(huì)各界普遍贊譽(yù)。隨著“世茂”品牌的進(jìn)一步提升，世茂集團(tuán)城市運(yùn)營(yíng)的步伐正有節(jié)奏地向華東、華北、華中地區(qū)拓展，并繼續(xù)深入酒店、商業(yè)、旅游等房地產(chǎn)衍生產(chǎn)業(yè)。
　　世茂牡丹江項(xiàng)目，緊鄰牡丹江畔，占地面積逾80萬(wàn)平方米，總規(guī)劃建筑面積約180萬(wàn)平方米，項(xiàng)目將建成一座集高尚生態(tài)住宅、大型商業(yè)設(shè)施為一體的牡丹江城市新地標(biāo)。

　　二、福利待遇
　　細(xì)致的新員工帶教：新員工的直屬上級(jí)作為新員工帶教人會(huì)為新員工制定完善的試用期帶教計(jì)劃;
　　參與部門及公司發(fā)展：通過(guò)“世茂共創(chuàng)”等溝通工具，充分參與公司發(fā)展
　　多種類的培訓(xùn)機(jī)會(huì)：?jiǎn)T工做世茂會(huì)參與到集團(tuán)、區(qū)域及項(xiàng)目上組織的各種培訓(xùn)，如管理訓(xùn)練營(yíng)和專業(yè)訓(xùn)練營(yíng)及應(yīng)知應(yīng)會(huì)培訓(xùn)等。
　　不斷完善的績(jī)效工作計(jì)劃：公司組織每位員工員工每半年制定績(jī)效計(jì)劃，直屬上級(jí)將每月與員工溝通績(jī)效計(jì)劃完成情況并提出改進(jìn)意見(jiàn);
　　每年兩次晉升及加薪的機(jī)會(huì)：公司每半年組織績(jī)效考核，績(jī)優(yōu)員工將有機(jī)會(huì)獲得晉升及加薪的機(jī)會(huì)。晉升、加薪與績(jī)效考核掛鉤，充分公平的為員工評(píng)價(jià)和提供上升機(jī)會(huì);
　　跨職能跨專業(yè)發(fā)展：?jiǎn)T工可根據(jù)公司發(fā)展需要及自身發(fā)展需要申請(qǐng)輪崗或轉(zhuǎn)崗;

　　三、招聘職位：營(yíng)銷實(shí)習(xí)生
　　崗位要求
　　樂(lè)于溝通協(xié)調(diào)，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng);
　　學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，有親和力，注重團(tuán)隊(duì)配合
　　男生170cm、女生160cm以上，形象整潔端莊
　　工作內(nèi)容
　　接待來(lái)電來(lái)訪客戶
　　協(xié)助置業(yè)顧問(wèn)或獨(dú)立完成案場(chǎng)銷售
　　收入待遇
　　日薪60元，獨(dú)立成交200元/套
　　每周休息一天
　　固定的帶教輔導(dǎo)與培訓(xùn)，包括溝通技巧、職業(yè)發(fā)展等
　　實(shí)習(xí)期表現(xiàn)優(yōu)秀，在畢業(yè)后優(yōu)先錄用
　　有意者可直接撥打電話或發(fā)簡(jiǎn)歷至：jing_qi@shimaogroup.com

　　四、聯(lián)系方式
　　亓 晶
　　牡丹江世茂新城房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司 綜合管理部
　　TEL：18903635290
　　FAX：0453-8233211
　　地址：牡丹江市愛(ài)民區(qū)東地明街世茂假日山水售樓處