岳西縣教育局公開選拔思源實(shí)驗(yàn)學(xué)校校長(zhǎng)
公 告
為切實(shí)加強(qiáng)思源實(shí)驗(yàn)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)力量，確保思源實(shí)驗(yàn)學(xué)校配備高素質(zhì)管理人員，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》和縣委組織部《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)干部選拔任用工作的幾點(diǎn)意見》，經(jīng)研究決定，在全縣教育系統(tǒng)公開選拔思源實(shí)驗(yàn)學(xué)校校長(zhǎng)。
一、選拔職位
思源實(shí)驗(yàn)學(xué)校校長(zhǎng)1名。
二、條件和范圍
1、熱愛教育事業(yè)、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感、有依法辦學(xué)、依法治校能力、公正廉潔、勤政務(wù)實(shí)、作風(fēng)正派、嚴(yán)于律己。
2、熟悉國(guó)家的教育方針、政策法規(guī)、有較強(qiáng)的組織管理能力、協(xié)調(diào)能力、教學(xué)能力以及文字寫作和口頭表達(dá)能力，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和開拓精神。
3、從事教育工作5年以上(2009年8月以前參加工作)，近三年(2011-2013)年度考核合格(含)以上。
4、具有本科(含)以上學(xué)歷，身體健康，年齡在50周歲以下(1964年 4 月 1 日以后出生)。
5、現(xiàn)任中心學(xué)校校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)，初中校長(zhǎng)，實(shí)驗(yàn)小學(xué)正副校長(zhǎng)，縣教育局二級(jí)機(jī)構(gòu)(含直屬事業(yè)單位)正副職，普職高、教師進(jìn)修學(xué)校二級(jí)機(jī)構(gòu)正副職，教育系統(tǒng)第一、二、三、四批選派干部。
三、選拔方法和程序
按照發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、亮績(jī)競(jìng)崗、民主推薦、筆試、面試、量化考察和公示決定等環(huán)節(jié)進(jìn)行，具體招聘程序：
(一)報(bào)名及資格審查。符合條件者于2014年4月8日至4月10日到教育局人事股報(bào)名，報(bào)名者報(bào)名時(shí)提供《報(bào)名登記表》1份，《“亮績(jī)競(jìng)崗”人員主要實(shí)績(jī)報(bào)告表》1份，本人身份證、有效學(xué)歷證書原件和復(fù)印件。教育局人事股根據(jù)報(bào)考的資格條件，對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查。
(二)民主推薦
推薦方法：參加推薦人員范圍為：縣教育局黨組成員，局機(jī)關(guān)二級(jí)機(jī)構(gòu)(含直屬事業(yè)單位)正職，縣直屬學(xué)校和各中心學(xué)校校長(zhǎng)，教師代表(教育界部分“兩代表一委員”)。參與“亮績(jī)競(jìng)崗”人選不參加推薦會(huì)議。會(huì)前對(duì)“亮績(jī)競(jìng)崗”初步人選的基本情況和主要實(shí)績(jī)材料匯編形成《“亮績(jī)競(jìng)崗”參考名冊(cè)》送與會(huì)人員。
推薦計(jì)分方式為：(局班子成員推薦票數(shù)÷參加推薦的班子成員數(shù))×50%+(得其他人員推薦票數(shù)÷參加推薦的其他人員數(shù))×50%
根據(jù)得分結(jié)果，按1:15的比例確定參加筆試人員。若最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列，則成績(jī)并列者共同進(jìn)入筆試。
(三)、筆試
取得參加筆試資格者，在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加統(tǒng)一組織的筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，總分100分。筆試主要測(cè)試應(yīng)試者運(yùn)用有關(guān)基本理論、基本知識(shí)、基本方法分析解決校長(zhǎng)工作中實(shí)際問(wèn)題的能力以及校長(zhǎng)職位應(yīng)具備的業(yè)務(wù)能力。根據(jù)筆試成績(jī)按1:5的比例從高分到低分確定參加面試人員。若最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列，則成績(jī)并列者共同進(jìn)入面試。
筆試成績(jī)按50%的權(quán)重以百分制折算計(jì)入總分。
(四)、面試
面試總分100分。面試主要測(cè)試應(yīng)試者能力素質(zhì)和個(gè)性特征等方面對(duì)校長(zhǎng)職位的適應(yīng)度。面試小組成員由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專家組成。
面試采用競(jìng)職演講的方式
1、競(jìng)職演講的題目
競(jìng)職演講的題目由專家評(píng)委在演講前臨時(shí)命3道題，具體演講題目由抽簽決定。
2、競(jìng)職者準(zhǔn)備時(shí)間和演講順序
競(jìng)職者必須在30分鐘內(nèi)完成演講稿的撰寫，演講順序由抽簽決定。
3、競(jìng)職演講的時(shí)間要求
每個(gè)演講者時(shí)間限制在10分鐘以內(nèi)。每個(gè)競(jìng)職人員演講結(jié)束后，由評(píng)委打分。
4、專家評(píng)委打分
臨時(shí)抽簽確定7名專家評(píng)委，競(jìng)職者演講結(jié)束后，每位專家根據(jù)演講者的演講情況，按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立評(píng)定每一個(gè)測(cè)評(píng)要素的得分，并得出合計(jì)分?jǐn)?shù)。面試計(jì)分方法為：對(duì)專家評(píng)出的分?jǐn)?shù)，去掉其中一個(gè)分和一個(gè)最低分，剩余分?jǐn)?shù)相加后除以有效專家人數(shù)所得出的平均數(shù)，即為競(jìng)職者專家評(píng)委得分。
面試成績(jī)按30%的權(quán)重以百分制折算計(jì)入總分。
四、組織考察
根據(jù)筆試和面試綜合得分情況，按從高分到低分取前3名作為入圍人選，進(jìn)行組織考察。考察組依據(jù)干部選拔任用條件和職位職責(zé)要求對(duì)考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察，并進(jìn)行量化評(píng)分(量化評(píng)分細(xì)則另行制定)，組織考察按20%的權(quán)重以百分制折算計(jì)入總分。
五、公示任用
教育局黨組根據(jù)綜合得分結(jié)果確定校長(zhǎng)人選并進(jìn)行公示，公示期為七天，公示期滿無(wú)異議后，由縣教育局發(fā)文聘任。
岳西縣教育局
2014年4月5日