自2000年成立以來，九江銀行牢固樹立“創(chuàng)品牌銀行 鑄百年老店”愿景，始終堅持“人才資源是第一資源”理念，持續(xù)提升核心競爭力。從2006年開始連續(xù)七年度入選英國權威金融媒體《銀行家》 “中國銀行業(yè)100強榜單”;從2007年開始連續(xù)六年度被中國銀監(jiān)會評定中國銀行業(yè)機構等級“良好銀行”;從2010年開始連續(xù)三年度被中國銀監(jiān)會評為“全國銀行業(yè)金融機構小企業(yè)金融服務先進單位”;并先后獲得“全國先進基層黨組織”、“全國五一勞動獎狀”、“全國青年文明號”、“全國中小商業(yè)銀行”等榮譽。2013年9月，中國社科院、《銀行家》雜志聯(lián)合發(fā)布“中國商業(yè)銀行競爭力排名”，九江銀行在全國資產規(guī)模500——1000億元(27家)城市商業(yè)銀行中綜合排名第一;目前資產總額已突破1000億元。銀行總部設在江西省九江市，目前下設廣州、合肥、南昌、吉安、撫州、宜春、景德鎮(zhèn)、上饒、贛州9家分行與九江轄內35家直屬支行，發(fā)起設立廣東中山小欖、北京大興、山東日照、南京六合等8家村鎮(zhèn)銀行，擁有百余家營業(yè)網點，在江西省乃至全國銀行業(yè)金融機構中具有良好的品牌形象和競爭優(yōu)勢。
九江銀行合肥分行于2010年5月18日盛大開業(yè)，下設瑤海支行、望江西路支行、廬江支行、包河支行四家支行。現(xiàn)誠邀有志于金融事業(yè)的優(yōu)秀人才加入，我們將為您提供具有競爭力的薪酬待遇、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和卓越向前的企業(yè)文化，與您共創(chuàng)美好未來!
一、招聘人員基本條件
(一)身心健康，五官端正，形象氣質佳;有強烈的進取心和責任心，具有服務意識和奉獻精神，勇于承擔工作壓力;認同九江銀行企業(yè)文化。
(二)熟悉銀行業(yè)務相關的法律法規(guī)，具有良好的風險控制意識;原則上要求財經類相關專業(yè)。
(三)符合外部監(jiān)管機構和九江銀行對于親屬回避的相關要求。
(四)具有銀行相關崗位從業(yè)經驗人員需提供從業(yè)及工作表現(xiàn)證明、社保繳費證明、現(xiàn)實表現(xiàn)證明等材料。
(五)原則上擬錄用人員要求于錄用通知發(fā)送后15個工作日內到崗。
(六)戶籍原則上要求為廬江縣(以戶口本為準)，或配偶、直系親屬為廬江縣戶籍(請?zhí)峁┫嚓P證明)，或為安徽省內高校畢業(yè)生，且需具有較強的意愿性和穩(wěn)定性，承諾至少能在廬江工作5年以上。
二、招聘職位及條件
(一)網點會計主管
*招聘人數：1名
*工作地點：廬江縣
*應聘條件：
1.本科及以上學歷，年齡在35周歲以下(1979年1月1日后出生);
2.從事銀行業(yè)(不含村鎮(zhèn)銀行)結算管理、資金計劃、資產負債管理等相關工作3年以上;
3.需具備初級會計師及以上資格;有注冊會計師資格或中級會計師及以上職稱者優(yōu)先。
(二)普通員工崗
*招聘崗位及人數：
1.客戶經理 2名
2.綜合柜員(含大堂經理) 5名
*工作地點：廬江縣
*應聘條件：
1.無同業(yè)經驗者：初始學歷須為2013、2014屆統(tǒng)招全日制高等院校一本及以上學歷(專升本除外)，或初始學歷為2013、2014屆合肥學院、銅陵學院統(tǒng)招全日制二本及以上學歷(專升本除外)。本科學歷年齡25周歲以下(1989年1月1日后出生)，研究生學歷年齡28周歲以下(1986年1月1日后出生)。
2.有同業(yè)經驗者：具有1年及以上銀行業(yè)(不含村鎮(zhèn)銀行)工作經驗者，初始學歷為統(tǒng)招全日制高等院校大專及以上學歷;或具有1年及以上保險、證券、信托、村鎮(zhèn)銀行正式員工工作經驗者，初始學歷為統(tǒng)招全日制高等院校本科及以上學歷。柜員年齡在28周歲以下(1986年1月1日后出生)，客戶經理年齡在35周歲以下(1979年1月1日后出生)。
3.研究生具有大學英語六級水平，本科生具有大學英語四級及以上水平，藝術類專業(yè)需具有大學學位英語水平，大專生具有大學英語三級及以上水平(以證書為準);
4.具有銀行從業(yè)資格和初級會計師等資格者優(yōu)先。
三、招聘程序
1.簡歷投遞。①登陸九江銀行網右上角“人才招聘”專欄，并下載《九江銀行應聘資料卡》，按要求填寫完整并手寫簽名;②學歷(學位)證書(2014屆畢業(yè)生請?zhí)峁┚蜆I(yè)推薦表)、相關資格證書、兩寸免冠彩色近照一張、近期五寸生活照一張、身份證、戶口本等復印件。③相關資料請于2014年5月3日前(以郵戳為準)郵寄至九江銀行合肥分行綜合部，地址：安徽省合肥市廬陽區(qū)濉溪路287號金鼎廣場B座 ，郵編：230041。
2.簡歷篩選。擇優(yōu)進行簡歷篩選，通過簡歷篩選者，通知參加無領導小組討論或筆試。
3.無領導小組討論。無工作經驗者通知參加無領導小組討論，有同業(yè)經驗者可直接通知參加筆試。
4.筆試環(huán)節(jié)。筆試基本內容為專業(yè)知識、綜合素質測試等。
5.雙輪面試。根據筆試成績按比例從高分到低分確定入闈此環(huán)節(jié)人員名單。
6.體檢和考察。按照面試成績從高分到低分確定參加體檢和考察對象。
四、其他
1.接受報名并進行資格審查，資格審查貫穿招聘與工作始終。
2.符合條件的應聘者將電話通知，應聘者在招聘期間保持通訊暢通。如未收到相應通知者，即為未入闈，不另行通知，應聘人員資料及信息，九江銀行合肥分行將嚴格保密。招聘過程中，九江銀行合肥分行不會向應聘者收取任何費用。請?zhí)岣呔�，謹防受騙。
3.多次投報九江銀行或九江銀行村鎮(zhèn)銀行人員的簡歷將不再接收;
4.未盡事宜，由九江銀行合肥分行負責解釋。
真誠歡迎您的加入!
