渠道經(jīng)理
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)KOM渠道銷售目標(biāo)的達(dá)成
2. 根據(jù)辦事處KOM年度拓展計(jì)劃,完成KOM店面的進(jìn)駐
3. 協(xié)助TECNO辦事處負(fù)責(zé)人制定TECNO品牌產(chǎn)品本辦事處的渠道價(jià)格體系并負(fù)責(zé)價(jià)格體系在KOM渠道的落實(shí)執(zhí)行
4. 協(xié)助TECNO辦事處負(fù)責(zé)人制定KOM渠道的激勵(lì)政策并負(fù)責(zé)落實(shí)執(zhí)行
5. 負(fù)責(zé)KOM渠道的促銷管理及終端形象建設(shè)協(xié)助
6. 負(fù)責(zé)KOM渠道訂單搜集并對(duì)接到NFD及PSI信息、市場(chǎng)信息、客戶信息、產(chǎn)品信息等各類信息收集、匯總和分析
7. 負(fù)責(zé)本部門的團(tuán)隊(duì)管理及授權(quán)范圍內(nèi)的考評(píng)
8.工作地點(diǎn):加納、埃塞俄比亞、坦桑尼亞、埃及
任職要求:
1. 本科學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等專業(yè)
2. 2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),英文CET-6
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)KOM渠道銷售目標(biāo)的達(dá)成
2. 根據(jù)辦事處KOM年度拓展計(jì)劃,完成KOM店面的進(jìn)駐
3. 協(xié)助TECNO辦事處負(fù)責(zé)人制定TECNO品牌產(chǎn)品本辦事處的渠道價(jià)格體系并負(fù)責(zé)價(jià)格體系在KOM渠道的落實(shí)執(zhí)行
4. 協(xié)助TECNO辦事處負(fù)責(zé)人制定KOM渠道的激勵(lì)政策并負(fù)責(zé)落實(shí)執(zhí)行
5. 負(fù)責(zé)KOM渠道的促銷管理及終端形象建設(shè)協(xié)助
6. 負(fù)責(zé)KOM渠道訂單搜集并對(duì)接到NFD及PSI信息、市場(chǎng)信息、客戶信息、產(chǎn)品信息等各類信息收集、匯總和分析
7. 負(fù)責(zé)本部門的團(tuán)隊(duì)管理及授權(quán)范圍內(nèi)的考評(píng)
8.工作地點(diǎn):加納、埃塞俄比亞、坦桑尼亞、埃及
任職要求:
1. 本科學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等專業(yè)
2. 2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),英文CET-6
客服國(guó)家經(jīng)理
崗位職責(zé):
1.根據(jù)客戶服務(wù)中心的戰(zhàn)略,進(jìn)行本國(guó)家戰(zhàn)略實(shí)施
2.負(fù)責(zé)國(guó)家售后服務(wù)政策的制訂,提交申請(qǐng)
3. 在國(guó)際行業(yè)公司,如華為、中興等知名通訊行業(yè)公司有任職經(jīng)歷者優(yōu)先
4.負(fù)責(zé)國(guó)家售后隊(duì)伍的規(guī)劃、建設(shè)、培訓(xùn)和實(shí)施
5.負(fù)責(zé)國(guó)家售后中心的運(yùn)營(yíng)、管理、考核
6.負(fù)責(zé)國(guó)家監(jiān)控客戶需求的變化
7.工作地點(diǎn):埃及、埃塞俄比亞、坦桑尼亞
任職要求:
1. 年齡25-35 理工科 5年以上工作經(jīng)驗(yàn)
2. 在國(guó)內(nèi)手機(jī)售后服務(wù)行業(yè)有資深的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3. 在國(guó)際行業(yè)公司,如華為、中興等知名行業(yè)公司有任職經(jīng)歷者優(yōu)先
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