項目介紹：
雛鷹計劃是一個為期三年的培養(yǎng)項目，培養(yǎng)的對象是對信用卡行業(yè)懷有濃厚興趣、具有領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。該培養(yǎng)計劃的目標(biāo)是通過一系列量身定做的培養(yǎng)方式，從信用卡知識、分析決策和人員管理等技能給予儲備生全面均衡的指導(dǎo)，使其業(yè)務(wù)管理技能和綜合素質(zhì)在短期內(nèi)得到迅速提升，使之成為卡中心各個領(lǐng)域的中高級管理人才。我們期待優(yōu)秀的您加入我們的團隊！
崗位要求：
工作內(nèi)容
1. 設(shè)置三年的培養(yǎng)期，前兩年為員工職位，第三年為經(jīng)理（見習(xí)）職位，完成培養(yǎng)期后，根據(jù)個人發(fā)展情況，通過競聘上崗選拔任用為經(jīng)理或定崗為員工；
2. 認(rèn)真學(xué)習(xí)并掌握本部門崗位要求及工作職責(zé)；
3. 積極做好輪崗期間的學(xué)習(xí)及實踐工作；
4. 深刻理解卡中心的企業(yè)文化及熟悉本部門的工作流程；
5. 按照卡中心的要求，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)范要求，做到合規(guī)操作；
6. 根據(jù)卡中心的發(fā)展重點，完成三年培養(yǎng)計劃。
任職資格
1. 2014屆應(yīng)屆畢業(yè)生，具備全日制大學(xué)本科或以上學(xué)歷；
2. 優(yōu)秀的中、英文書面及口頭表達(dá)能力；
3. 做事嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致，具備優(yōu)秀的分析、解決問題能力；
4. 具備出色的學(xué)習(xí)及團隊合作精神；
5. 具備較強的工作責(zé)任心，能承受較大的工作壓力。
發(fā)布單位：交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心蕪湖分中心
聯(lián)系方式：0553-3872261 ma_lg@bankcomm.com
聯(lián)系人：馬老師
雛鷹計劃是一個為期三年的培養(yǎng)項目，培養(yǎng)的對象是對信用卡行業(yè)懷有濃厚興趣、具有領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。該培養(yǎng)計劃的目標(biāo)是通過一系列量身定做的培養(yǎng)方式，從信用卡知識、分析決策和人員管理等技能給予儲備生全面均衡的指導(dǎo)，使其業(yè)務(wù)管理技能和綜合素質(zhì)在短期內(nèi)得到迅速提升，使之成為卡中心各個領(lǐng)域的中高級管理人才。我們期待優(yōu)秀的您加入我們的團隊！
崗位要求：
工作內(nèi)容
1. 設(shè)置三年的培養(yǎng)期，前兩年為員工職位，第三年為經(jīng)理（見習(xí)）職位，完成培養(yǎng)期后，根據(jù)個人發(fā)展情況，通過競聘上崗選拔任用為經(jīng)理或定崗為員工；
2. 認(rèn)真學(xué)習(xí)并掌握本部門崗位要求及工作職責(zé)；
3. 積極做好輪崗期間的學(xué)習(xí)及實踐工作；
4. 深刻理解卡中心的企業(yè)文化及熟悉本部門的工作流程；
5. 按照卡中心的要求，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)范要求，做到合規(guī)操作；
6. 根據(jù)卡中心的發(fā)展重點，完成三年培養(yǎng)計劃。
任職資格
1. 2014屆應(yīng)屆畢業(yè)生，具備全日制大學(xué)本科或以上學(xué)歷；
2. 優(yōu)秀的中、英文書面及口頭表達(dá)能力；
3. 做事嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致，具備優(yōu)秀的分析、解決問題能力；
4. 具備出色的學(xué)習(xí)及團隊合作精神；
5. 具備較強的工作責(zé)任心，能承受較大的工作壓力。
發(fā)布單位：交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心蕪湖分中心
聯(lián)系方式：0553-3872261 ma_lg@bankcomm.com
聯(lián)系人：馬老師
