近年來，小微企業(yè)的生存發(fā)展問題，引發(fā)了社會(huì)的廣泛關(guān)注和討論。其實(shí)，當(dāng)前不只小微企業(yè)，許多中小企業(yè)也都陷入困難和焦慮之中。這是為什么?以筆者之見，問題不在宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境，當(dāng)前雖然中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展處于調(diào)整期，但經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度仍然在8%以上，主要還是微觀層面。

【具體分析】

首先是文化環(huán)境。企業(yè)的一切都需要人完成。沒有優(yōu)秀的工程師和操作工，就不會(huì)有好產(chǎn)品;沒有優(yōu)秀的經(jīng)營(yíng)管理人員，企業(yè)就不會(huì)有高效率，就不會(huì)有好業(yè)績(jī)。因此，營(yíng)造一個(gè)把社會(huì)精英引向崇尚開拓而不是崇尚安穩(wěn)，崇尚創(chuàng)新而不是崇尚守舊的文化環(huán)境，對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展非常重要。

其次是制度環(huán)境。制度環(huán)境包括兩個(gè)方面，一是建立起來的規(guī)則體系是否合理。所謂的規(guī)則體系是否合理，主要是指這個(gè)體系能否保護(hù)先進(jìn)淘汰后進(jìn)，這個(gè)體系是否公平，比如是否能夠平等對(duì)待大跨國(guó)公司和微型企業(yè)的同樣行為等。二是這個(gè)制度的執(zhí)行是否有效。所謂執(zhí)行是否有效，是指制度執(zhí)行者能否把持住規(guī)則的公平性，監(jiān)督管理能否基本涵蓋全部企業(yè)。如果不能做好這兩個(gè)方面，企業(yè)運(yùn)營(yíng)的制度環(huán)境就說不上好，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力必然受到影響。

再次是微觀物質(zhì)環(huán)境。企業(yè)經(jīng)營(yíng)的所有方面都是有成本的。能源、原材料的價(jià)格如果比較低，獲得也比較容易;交通如果比較便利，則運(yùn)輸成本就可能比較低;金融服務(wù)如果比較發(fā)達(dá)，獲得貸款就會(huì)比較便利，利率也會(huì)較低……當(dāng)所有的這些比較低和容易獲得聚集在一起的時(shí)候，企業(yè)的成本自然就降下來了，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力跟著也就上去了。

后是社會(huì)環(huán)境。企業(yè)生存和發(fā)展于社會(huì)環(huán)境當(dāng)中，其是否成功很大程度取決于社會(huì)的支持是正面的還是負(fù)面的。社會(huì)環(huán)境對(duì)企業(yè)的正面支持包括：教育培訓(xùn)、科技創(chuàng)新、社會(huì)保障等方面。

當(dāng)然，一下子滿足上述要求可能比較難。但不把這些事做好，宏觀經(jīng)濟(jì)條件好時(shí)問題不夠凸顯，一旦宏觀經(jīng)濟(jì)收緊，要素推動(dòng)力下降，企業(yè)發(fā)展就會(huì)面臨困難甚至困境。企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展要靠這些細(xì)功夫，國(guó)家發(fā)展同樣也靠把這些事情做好。