2014上半年重慶公務員面試時間：
面試在2014年5月18日進行，由市公務員局統(tǒng)一組織，各區(qū)縣人力社保局和市級部門具體實施。面試人選依據(jù)面試比例按同一單位同一職位在筆試（體能測評）合格人選中以筆試成績從高分到低分依次確定，若進入面試最后一名的成績出現(xiàn)并列，則并列人員均進入面試。若達不到招錄職位面試比例的，則按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”的公式重新計算確定招錄指標（計算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理），但至少應保留該職位1名招錄指標；出現(xiàn)招錄職位減少指標的情況時，招錄區(qū)縣、市級部門應當場告知該職位參加面試的考生。
市紀委進入面試的人選，依據(jù)筆試總成績從高低按照面試比例確定；市外經(jīng)貿(mào)委進入面試的人選，依據(jù)公共科目筆試成績與專業(yè)科目考試成績各占一定比例計算后從高到低按照面試比例確定，計算公式為：公共科目總成績÷2×60%+專業(yè)科目考試×30%×40%。
面試工作按照《重慶市公務員錄用面試工作實施細則（試行）》（渝人社發(fā)〔2009〕151號）執(zhí)行。面試滿分100分，合格分數(shù)線為60分（若某一職位只有1名考生參加面試，則保留該職位1名招錄指標，但該考生的面試成績合格分數(shù)線還須達到其所在面試考官組當天同類面試方式的所有考生的平均分）。面試結(jié)束后，以考生筆試（總）成績占60%、面試（總）成績占40%的辦法計算總成績，其計算公式為：沒有專業(yè)科目考試的職位總成績＝公共科目筆試成績÷2×60%+面試成績×40%，市紀委的職位總成績＝筆試總成績×60%+面試成績×40%，市外經(jīng)貿(mào)委、市審計局的職位總成績＝公共科目筆試成績÷2×60%+面試總成績×40%。
招錄單位在面試結(jié)束的當天向應試人員公布總成績和參加體檢人選名單。上述成績和名單也可于面試結(jié)束2日后在“重慶市考試錄用公務員信息”欄內(nèi)的“專業(yè)測試面試體檢”欄查詢。
>>2014上半年重慶公務員考試公告
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面試在2014年5月18日進行，由市公務員局統(tǒng)一組織，各區(qū)縣人力社保局和市級部門具體實施。面試人選依據(jù)面試比例按同一單位同一職位在筆試（體能測評）合格人選中以筆試成績從高分到低分依次確定，若進入面試最后一名的成績出現(xiàn)并列，則并列人員均進入面試。若達不到招錄職位面試比例的，則按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”的公式重新計算確定招錄指標（計算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理），但至少應保留該職位1名招錄指標；出現(xiàn)招錄職位減少指標的情況時，招錄區(qū)縣、市級部門應當場告知該職位參加面試的考生。
市紀委進入面試的人選，依據(jù)筆試總成績從高低按照面試比例確定；市外經(jīng)貿(mào)委進入面試的人選，依據(jù)公共科目筆試成績與專業(yè)科目考試成績各占一定比例計算后從高到低按照面試比例確定，計算公式為：公共科目總成績÷2×60%+專業(yè)科目考試×30%×40%。
面試工作按照《重慶市公務員錄用面試工作實施細則（試行）》（渝人社發(fā)〔2009〕151號）執(zhí)行。面試滿分100分，合格分數(shù)線為60分（若某一職位只有1名考生參加面試，則保留該職位1名招錄指標，但該考生的面試成績合格分數(shù)線還須達到其所在面試考官組當天同類面試方式的所有考生的平均分）。面試結(jié)束后，以考生筆試（總）成績占60%、面試（總）成績占40%的辦法計算總成績，其計算公式為：沒有專業(yè)科目考試的職位總成績＝公共科目筆試成績÷2×60%+面試成績×40%，市紀委的職位總成績＝筆試總成績×60%+面試成績×40%，市外經(jīng)貿(mào)委、市審計局的職位總成績＝公共科目筆試成績÷2×60%+面試總成績×40%。
招錄單位在面試結(jié)束的當天向應試人員公布總成績和參加體檢人選名單。上述成績和名單也可于面試結(jié)束2日后在“重慶市考試錄用公務員信息”欄內(nèi)的“專業(yè)測試面試體檢”欄查詢。
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