下屬，是每一個(gè)進(jìn)入職場(chǎng)的人必須經(jīng)歷的角色，上司是其重要的資源之一。只有做好下屬才可能實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)生涯的提升，為促進(jìn)合肥工業(yè)大學(xué)MBA學(xué)生的職業(yè)提升和品牌建設(shè)，2008年10月合肥工業(yè)大學(xué)MBA管理中心開(kāi)展了“做優(yōu)秀的下屬” 主題系列活動(dòng)。

　　“做優(yōu)秀的下屬” 主題系列活動(dòng)包括問(wèn)卷調(diào)查、觀點(diǎn)征集、問(wèn)題征集和主題沙龍四部分內(nèi)容。問(wèn)卷調(diào)查活動(dòng)由同意接受調(diào)查的同學(xué)提供其上司的聯(lián)系方式，MBA管理中心給其上司發(fā)函，就敬業(yè)精神、工作能力、溝通和協(xié)作能力、工作積極主動(dòng)性、創(chuàng)新意識(shí)五個(gè)方面調(diào)查MBA學(xué)生在其上司的心目中的滿意程度。觀點(diǎn)征集活動(dòng)分別征集了ABB等外資企業(yè)、安徽省電力公司等國(guó)有企業(yè)和安徽應(yīng)流集團(tuán)等私營(yíng)企業(yè)的20位董事長(zhǎng)（總經(jīng)理）關(guān)于“做優(yōu)秀的下屬”的個(gè)人觀點(diǎn)，供MBA同學(xué)分享。問(wèn)題征集活動(dòng)對(duì)2007MBA春季班、2007MBA秋季班和2008MBA秋季班的272名同學(xué)進(jìn)行問(wèn)題征集，收集MBA學(xué)生在做優(yōu)秀的下屬方面的感悟和存在的困惑。主題沙龍活動(dòng)是在前期問(wèn)題征集的基礎(chǔ)上展開(kāi)的，沙龍圍繞“如何做優(yōu)秀的下屬”提煉出六個(gè)觀點(diǎn)：個(gè)人的成功在于自己的才能還是在于上司、做事第一還是做人第一、下屬需要不需要作秀，六位來(lái)自不同行業(yè)的同學(xué)分別圍繞一個(gè)觀點(diǎn)進(jìn)行闡述，沙龍邀請(qǐng)具有豐富職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)高管現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)，并和同學(xué)們進(jìn)行互動(dòng)交流。

　　“做優(yōu)秀的下屬”系列主題活動(dòng)歷時(shí)一個(gè)月，得到了MBA學(xué)生和諸多企業(yè)雇主的大力支持和廣泛參與：48位企業(yè)雇主反饋了MBA學(xué)生“做優(yōu)秀的下屬”調(diào)查表，20位企業(yè)高管給出其“優(yōu)秀下屬”的觀點(diǎn)，150名MBA學(xué)生就““做優(yōu)秀下屬的感悟和困惑”反饋意見(jiàn)。MBA學(xué)生普遍反應(yīng)此次活動(dòng)加深其對(duì)上、下級(jí)關(guān)系的理解，幫助其建立科學(xué)的職業(yè)觀：積極做事、真誠(chéng)做人；用工作業(yè)績(jī)和他人誠(chéng)摯的支持來(lái)搭建個(gè)人職業(yè)發(fā)展的更大平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)自身職業(yè)發(fā)展的提升。

　　48位企業(yè)雇主就MBA學(xué)生的敬業(yè)精神、工作能力、溝通和協(xié)作能力、工作積極主動(dòng)性、創(chuàng)新意識(shí)五個(gè)方面反饋意見(jiàn)，其中非常滿意率48%、滿意率50%、不滿意率2%。

　　上司心目中的優(yōu)秀下屬

　　ABB、安徽省電力公司等20位企業(yè)的董事長(zhǎng)（總經(jīng)理）給出其“優(yōu)秀的下屬”的觀點(diǎn)，供MBA同學(xué)分享。

　　ABB(中國(guó))有限公司副總裁丁家儀先生“關(guān)于優(yōu)秀的下屬”的觀點(diǎn)：工作態(tài)度-保持始終如一的積極與高度的熱情；學(xué)習(xí)態(tài)度-永遠(yuǎn)要保持準(zhǔn)備著的主動(dòng)狀態(tài)；感官常識(shí)-在任何環(huán)境下都應(yīng)該做到很適應(yīng)；個(gè)人能力-要保持一直或者超過(guò)工作要求；團(tuán)隊(duì)合作-保持團(tuán)隊(duì)之間好的關(guān)系和好的交流；事業(yè)心-在做好自己現(xiàn)有的工作前提下，愿意驅(qū)使自己承擔(dān)更多的責(zé)任。

　　安徽應(yīng)流集團(tuán)總裁杜應(yīng)流先生“關(guān)于優(yōu)秀的下屬”的觀點(diǎn)：首先，從情感上對(duì)企業(yè)有所歸屬。只有情感上認(rèn)同企業(yè)，才與企業(yè)同呼吸共患難；才有可能出于公心，對(duì)企業(yè)弊有可能端提出意見(jiàn)，幫助企業(yè)不斷進(jìn)步；才有可能站在企業(yè)的角度去克服困難、迎接挑戰(zhàn)、推動(dòng)進(jìn)步；才有可能克服小我，有大局意識(shí)。其次，要能做小事，善做小事，從小事中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，從小事中掌握做大事的規(guī)律。第三，要有高度的責(zé)任心、開(kāi)放的心態(tài)和不斷學(xué)習(xí)進(jìn)取的精神。要想超越對(duì)手，保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，只能海納百川，不斷吸收新的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。第四，要善于溝通，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)和合作精神。不能準(zhǔn)確、清晰、恰當(dāng)?shù)呐c上下級(jí)進(jìn)行交流溝通，就不能高效開(kāi)展工作，也不能建立良好的合作關(guān)系，更不能建立起高效的團(tuán)隊(duì)。

　　浙江吉奧汽車(chē)集團(tuán)有限公司王文茹同學(xué)、南方航空股份公司湖北分公司常崇賓同學(xué)、建設(shè)銀行阜陽(yáng)市分行何白樺同學(xué)、華中師范大學(xué)武漢傳媒學(xué)院曾慧同學(xué)、合肥ABB變壓器有限公司江杰同學(xué)、洛陽(yáng)蘭迪玻璃開(kāi)發(fā)有限公司孫艷芳同學(xué)圍繞“個(gè)人的成功在于自己的才能還是在于上司、做事第一還是做人第一、下屬需要不需要作秀”闡述觀點(diǎn)

　　MBA同學(xué)活動(dòng)感言

　　黃山機(jī)場(chǎng)楊永勝同學(xué)活動(dòng)感言：在十八年的職業(yè)生涯中，我一直覺(jué)得做下屬難，做優(yōu)秀下屬更難。參加工大08級(jí)MBA"做優(yōu)秀的下屬"主題活動(dòng)后，我茅塞頓開(kāi)：“做事時(shí)務(wù)實(shí)加一點(diǎn)技巧；做人時(shí)真誠(chéng)加一份藝術(shù)；剩下的就需靜靜守候一定會(huì)到來(lái)的機(jī)遇”，你或許就已經(jīng)是一位優(yōu)秀的下屬了。

　　湖北京珠高速公路辦公室周際同學(xué)活動(dòng)感言:這一堂課，讓我醍醐灌頂，一下子明白了在工作中該怎么做，該做些什么。而在我們職業(yè)生涯的路上，有很多時(shí)候，都需要有人去點(diǎn)撥，而這堂課，就如一盞燈，照散了我的困惑，給了我更清晰的道路。

　　安徽金碼數(shù)字科技公司程禹同學(xué)活動(dòng)感言：不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵，但是當(dāng)不好小兵的必定當(dāng)不好將軍。工大MBA中心《做優(yōu)秀的下屬活動(dòng)》讓我感觸很深，那么多優(yōu)秀的同學(xué)發(fā)言，更加激發(fā)我的積極進(jìn)取的斗志，幾位佳賓的切身體會(huì)的座談，給我們很大的啟發(fā)。這次活動(dòng)給我的啟示是：做好優(yōu)秀的自己，才能做好優(yōu)秀的下屬，做好優(yōu)秀的下屬，才能做好優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)。讓我們做更優(yōu)秀的自己！

　　南方航空股份公司湖北分公司常崇賓同學(xué)活動(dòng)感言： 參加“做優(yōu)秀的下屬”主題活動(dòng)我受益匪淺!讓我更堅(jiān)定了自己一直以來(lái)堅(jiān)持的做人原則, 同時(shí),不同階段不同單位,不同的環(huán)境,怎樣把握自己,我有了深刻的認(rèn)識(shí)。我在臺(tái)上演講的幾分鐘內(nèi)，看到了臺(tái)下所有專注的眼睛和熱情的神情，這是我第感受到2008MBA心氣相投境界的美妙。讓我覺(jué)得不虛此行！衷心祝愿我們2008MBA同學(xué)越走越精彩！衷心祝愿合工大MBA項(xiàng)目越辦越好！