2014年海南航空股份有限公司春季校園招聘簡(jiǎn)章
一、海南航空簡(jiǎn)介
海南航空股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱海南航空)于1993年1月成立，起步于中國(guó)大的經(jīng)濟(jì)特區(qū)海南省，是中國(guó)發(fā)展快和有活力的航空公司之一，致力于為旅客提供全方位無(wú)縫隙的航空服務(wù)。
海南航空秉承“以人為本，量才錄用”的用人理念，通過(guò)靈活的用人政策、暢通的信息渠道和科學(xué)的選拔手段保證內(nèi)部人才順暢流動(dòng)，同時(shí)海航集團(tuán)還為員工提供有競(jìng)爭(zhēng)性的薪酬福利待遇、豐富的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。在海航，你收獲的不只是行業(yè)內(nèi)頗具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，更有每年若干張職工免票帶你暢游五大洲，還可以超低的員工優(yōu)惠價(jià)格不限次數(shù)、不限航段地乘坐海航集團(tuán)國(guó)內(nèi)所有航班。世界之大，任你飛翔。
二、招聘職位及應(yīng)聘要求(工作地點(diǎn)：�？�、北京、海航股份各分公司及主營(yíng)業(yè)務(wù)基地，根據(jù)工作需要分配)
(一)【人力資源類(lèi)】12人
職位介紹
1. 根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略制定人力資源戰(zhàn)略，收集和分析人力資源情報(bào)信息，制訂人力資源招聘、調(diào)配、培訓(xùn)、開(kāi)發(fā)及發(fā)展計(jì)劃等政策和措施;
2. 負(fù)責(zé)建立與完善企業(yè)人力資源管理體系，建立各項(xiàng)人力資源管理制度及工作標(biāo)準(zhǔn);
3. 負(fù)責(zé)建立和維系企業(yè)與國(guó)內(nèi)外有關(guān)單位的聯(lián)系，建立人力資源交流渠道;
4. 負(fù)責(zé)企業(yè)具體人力資源管理實(shí)務(wù)與員工綜合服務(wù)、社群等工作。
5. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
6.工作地點(diǎn)：�？凇⒈本�、海航股份各主營(yíng)業(yè)務(wù)基地。
職位要求
1.學(xué)歷：2014年7月畢業(yè)時(shí)必須取得相應(yīng)學(xué)歷的畢業(yè)證和學(xué)位證;
2.外語(yǔ)：本科(含)以上學(xué)歷，獲得CET-6及以上水平證書(shū)(六級(jí)考試分?jǐn)?shù)達(dá)到425分);
3.專業(yè)：人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
4.在學(xué)校表現(xiàn)良好，無(wú)違法違紀(jì)行為發(fā)生，成績(jī)良好，無(wú)補(bǔ)考記錄;
5.積極參加學(xué)生會(huì)及社團(tuán)活動(dòng)，有豐富社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的學(xué)生可優(yōu)先考慮;
6.知識(shí)結(jié)構(gòu)全面，綜合素質(zhì)突出，可塑性強(qiáng)，具有較好的抗壓能力;
7.性格開(kāi)朗，親和力強(qiáng)，較強(qiáng)的組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力;
8.富有創(chuàng)新精神和創(chuàng)新思維，敢于挑戰(zhàn)自我;
9.請(qǐng)注意：南京站將根據(jù)本站點(diǎn)實(shí)際報(bào)名人數(shù)決定是否安排面試,若報(bào)名人數(shù)較少將通知應(yīng)聘人員前往其他站點(diǎn)進(jìn)行面試，其他站點(diǎn)將正常安排;
10.面試時(shí)間統(tǒng)一安排至3月中旬。
(二)【行政后勤與品牌管理類(lèi)】6人
職位介紹
1.統(tǒng)一管理公司日常行政辦公，開(kāi)展各類(lèi)總結(jié)匯報(bào)及專題報(bào)告編寫(xiě)、會(huì)議紀(jì)要下發(fā)、檔案管理等工作;
2.建立公司統(tǒng)一的品牌宣傳管理平臺(tái)，統(tǒng)一管理公司日常宣傳工作，維護(hù)對(duì)外公共關(guān)系;
3.建立并維護(hù)公司后勤服務(wù)保障體系，監(jiān)控和審核后勤歸口管理經(jīng)費(fèi)預(yù)算，制定公司辦公家具配置標(biāo)準(zhǔn)，開(kāi)展具體的購(gòu)置審批和調(diào)配工作，并督促物業(yè)公司完善房產(chǎn)物業(yè)管理;
4.建立并維護(hù)公司接待事務(wù)管理體系，并負(fù)責(zé)具體接待事務(wù)的保障與實(shí)施;
5.工作地點(diǎn)：�？�、北京、海航股份各主營(yíng)業(yè)務(wù)基地。
職位要求
1.學(xué)歷：2014年7月畢業(yè)時(shí)必須取得相應(yīng)學(xué)歷的畢業(yè)證和學(xué)位證;
2.外語(yǔ)：本科(含)以上學(xué)歷，獲得CET-6證書(shū)(六級(jí)考試分?jǐn)?shù)達(dá)到425分);
3.專業(yè)：行政管理、新聞學(xué)、公共關(guān)系管理專業(yè)優(yōu)先;
4.在學(xué)校表現(xiàn)良好，無(wú)違法違紀(jì)行為發(fā)生，成績(jī)良好,無(wú)補(bǔ)考記錄;
5.積極參加學(xué)生會(huì)及社團(tuán)活動(dòng)，有豐富社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的學(xué)生可優(yōu)先考慮;
6.具備較強(qiáng)的公文寫(xiě)作能力、語(yǔ)言表達(dá)、書(shū)面閱讀以及邏輯思維能力;
7.性格開(kāi)朗，親和力強(qiáng)，較強(qiáng)的組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力;
8.能夠熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)辦公系統(tǒng)軟件，掌握攝影技術(shù);
9.請(qǐng)注意：南京站將根據(jù)本站點(diǎn)實(shí)際報(bào)名人數(shù)決定是否安排面試,若報(bào)名人數(shù)較少將通知應(yīng)聘人員前往其他站點(diǎn)進(jìn)行面試，其他站點(diǎn)將正常安排;
10.面試時(shí)間統(tǒng)一安排至3月中旬。
(三)【航空醫(yī)師類(lèi)】4人
職位介紹
1.通過(guò)執(zhí)行公司航衛(wèi)保障制度、標(biāo)準(zhǔn)和流程，全面做好航衛(wèi)保障服務(wù)和改進(jìn)工作;
2.負(fù)責(zé)公司空勤人員飛行前的身體監(jiān)控、年度體檢鑒定、體檢信息錄入和修訂、飛行員健康狀況回訪和疾病矯治計(jì)劃、空勤人員療養(yǎng)監(jiān)控、飛行學(xué)生身體情況監(jiān)控等工作;
3.負(fù)責(zé)各類(lèi)體檢工作的具體落實(shí)，如空勤體檢、員工體檢、應(yīng)聘人員體檢及招飛、招乘體檢等工作;
4.負(fù)責(zé)急診藥品發(fā)放臺(tái)賬記錄，公司機(jī)上醫(yī)療急救設(shè)備、藥品和器械的更換，衛(wèi)生防疫有關(guān)的航衛(wèi)宣教及空勤餐廳的衛(wèi)生監(jiān)控工作。
職位要求
1.學(xué)歷：2014年7月畢業(yè)時(shí)必須取得相應(yīng)學(xué)歷的畢業(yè)證和學(xué)位證;
2.外語(yǔ)：本科(含)以上學(xué)歷，獲得CET-6及以上水平證書(shū)(六級(jí)考試分?jǐn)?shù)達(dá)到425分);
3.專業(yè)：臨床醫(yī)學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
4.在學(xué)校表現(xiàn)良好，無(wú)違法違紀(jì)行為發(fā)生，成績(jī)良好,無(wú)補(bǔ)考記錄;
5.積極參加學(xué)生會(huì)及社團(tuán)活動(dòng)，有豐富社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的學(xué)生可優(yōu)先考慮;
6.知識(shí)結(jié)構(gòu)全面，綜合素質(zhì)突出，可塑性強(qiáng)，具有較好的抗壓能力;
7.本崗位招聘將統(tǒng)一在西安站進(jìn)行面試，外地學(xué)生需前往西安應(yīng)聘;
(四)【財(cái)務(wù)類(lèi)】5人
職位介紹
1. 負(fù)責(zé)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，制定公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)計(jì)劃，全面管理和實(shí)施財(cái)務(wù)管理工作，確保完成公司下達(dá)的年度各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)和質(zhì)量目標(biāo);
2. 負(fù)責(zé)組織融資工作，保障公司發(fā)展的資金供給;
3. 負(fù)責(zé)對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)核算及帳務(wù)處理工作;
4. 負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理，資金控制工作;
5. 負(fù)責(zé)公司收入結(jié)算工作;
6. 負(fù)責(zé)公司稅務(wù)管理，財(cái)務(wù)稽核工作;
7. 負(fù)責(zé)公司年度計(jì)劃的編制，全面預(yù)算管理的實(shí)施;
8. 負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)分析、統(tǒng)計(jì);
9. 負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)規(guī)劃研究及項(xiàng)目管理工作;
10.工作地點(diǎn)：�？凇⒈本�、海航股份各主營(yíng)業(yè)務(wù)基地、海航股份各地營(yíng)業(yè)部。
職位要求
1.學(xué)歷：2014年7月畢業(yè)時(shí)必須取得相應(yīng)學(xué)歷的畢業(yè)證和學(xué)位證;
2.外語(yǔ)：本科(含)以上學(xué)歷，獲得CET-6及以上水平證書(shū)(六級(jí)考試分?jǐn)?shù)達(dá)到425分); 3.專業(yè)：會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)等財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
4.在學(xué)校表現(xiàn)良好，無(wú)違法違紀(jì)行為發(fā)生，成績(jī)良好,無(wú)補(bǔ)考記錄;
5.積極參加學(xué)生會(huì)及社團(tuán)活動(dòng)，有豐富社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的學(xué)生可優(yōu)先考慮;
6.具有一定的數(shù)據(jù)分析、賬務(wù)處理、會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)的人員優(yōu)先;
7.請(qǐng)注意：南京站將根據(jù)本站點(diǎn)實(shí)際報(bào)名人數(shù)決定是否安排面試,若報(bào)名人數(shù)較少將通知應(yīng)聘人員前往其他站點(diǎn)進(jìn)行面試，其他站點(diǎn)將正常安排;
8.面試時(shí)間統(tǒng)一安排至3月中旬。
(五)【航材采購(gòu)與管理類(lèi)】2人
職位介紹
1. 根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，制定和實(shí)施采購(gòu)計(jì)劃，全面管理采購(gòu)部的各項(xiàng)工作，確保完成公司下達(dá)的年度各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)和質(zhì)量目標(biāo);
2. 根據(jù)公司統(tǒng)籌管理的思路，對(duì)航材供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估選擇，負(fù)責(zé)航材及貴重零部件等物料的采購(gòu)工作，有力提升公司采購(gòu)服務(wù)的質(zhì)量及標(biāo)準(zhǔn);
3. 制定附件送修計(jì)劃并負(fù)責(zé)附件送修工作;
4. 根據(jù)工程部定檢任務(wù)，負(fù)責(zé)定檢航材保障;
5. 負(fù)責(zé)航材運(yùn)營(yíng)成本控制、航材索賠管理、寄售、二級(jí)監(jiān)管航材庫(kù)及庫(kù)存航材管理工作;
6. 負(fù)責(zé)航線航材控制跟蹤、質(zhì)量監(jiān)督和培訓(xùn)體系建設(shè)和管理完善等工作;
7. 根據(jù)協(xié)議負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)其他航空成員公司的航材保障業(yè)務(wù);
8.工作地點(diǎn)：�？凇⒈本�、海航股份各主營(yíng)業(yè)務(wù)基地。
職位要求
1.學(xué)歷：2014年7月畢業(yè)時(shí)必須取得相應(yīng)學(xué)歷的畢業(yè)證和學(xué)位證;
2.外語(yǔ)：本科(含)以上學(xué)歷，獲得CET-6及以上水平證書(shū)(六級(jí)考試分?jǐn)?shù)達(dá)到425分);
3.專業(yè)：庫(kù)房管理、供應(yīng)鏈管理、采購(gòu)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
4.在學(xué)校表現(xiàn)良好，無(wú)違法違紀(jì)行為發(fā)生，無(wú)補(bǔ)考記錄;
5.積極參加學(xué)生會(huì)及社團(tuán)活動(dòng)，有豐富社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的學(xué)生可優(yōu)先考慮;
6.專業(yè)理論扎實(shí)，有良好的溝通能力、邏輯思維能力與學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力，敢于接受挑戰(zhàn)，具有國(guó)家采購(gòu)師、招標(biāo)師等專業(yè)認(rèn)證者優(yōu)先;
7.品行端正，為人誠(chéng)實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)、較強(qiáng)的工作主動(dòng)性，并富有團(tuán)隊(duì)合作精神;
8.請(qǐng)注意：南京站將根據(jù)本站點(diǎn)實(shí)際報(bào)名人數(shù)決定是否安排面試,若報(bào)名人數(shù)較少將通知應(yīng)聘人員前往其他站點(diǎn)進(jìn)行面試，其他站點(diǎn)將正常安排;
9.面試時(shí)間統(tǒng)一安排至3月中旬。
(六)【市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)】19人
職位介紹
1. 遵循“以市場(chǎng)為導(dǎo)向、收益大化”原則，收集、分析、整理國(guó)際、國(guó)內(nèi)的市場(chǎng)情報(bào)和客戶信息，研究制定公司客運(yùn)市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)策略，擬定公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略，制定營(yíng)銷(xiāo)組織實(shí)施方案，開(kāi)展市場(chǎng)銷(xiāo)售活動(dòng)并提供銷(xiāo)后服務(wù)，推動(dòng)公司整體戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn);
2. 按照市場(chǎng)收益作為公司各項(xiàng)生產(chǎn)業(yè)務(wù)活動(dòng)開(kāi)展的出發(fā)點(diǎn)和終目標(biāo)原則，發(fā)揮市場(chǎng)部在公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程的源頭和中心職能作用，負(fù)責(zé)牽頭、協(xié)調(diào)公司其它各部門(mén)協(xié)同工作;
3. 站在民航行業(yè)發(fā)展和民航市場(chǎng)需求的角度，開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研工作，收集行業(yè)信息、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息、消費(fèi)者信息、本品信息、代理人信息;
4. 結(jié)合市場(chǎng)調(diào)研，研究并不斷完善大新華航線網(wǎng)絡(luò)布局，制定航線網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃，統(tǒng)一調(diào)配管理公司運(yùn)力資源;編制、落實(shí)中長(zhǎng)期航班計(jì)劃，調(diào)整并實(shí)施中短期航班計(jì)劃;
5. 通過(guò)對(duì)區(qū)域市場(chǎng)和不同目標(biāo)客戶群的調(diào)研、分析，組織實(shí)施跨部門(mén)、全流程的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、推廣和改進(jìn)工作;
6. 根據(jù)大新華產(chǎn)品規(guī)劃，結(jié)合各區(qū)域的特點(diǎn)制定產(chǎn)品區(qū)域推廣策略，實(shí)施跟蹤指導(dǎo)，樹(shù)立大新華品牌形象;
7. 根據(jù)公司中長(zhǎng)期市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃，制定年度銷(xiāo)售計(jì)劃和銷(xiāo)售政策，組織、控制日常銷(xiāo)售工作，并跟蹤、驗(yàn)證營(yíng)銷(xiāo)效果，及時(shí)掌握市場(chǎng)行情動(dòng)態(tài)并做出相應(yīng)調(diào)整措施;
8. 通過(guò)對(duì)區(qū)域市場(chǎng)的分析和調(diào)研，分解、調(diào)整年度生產(chǎn)指標(biāo)，監(jiān)督和考核各營(yíng)業(yè)部生產(chǎn)指標(biāo)完成情況，確保年度銷(xiāo)售任務(wù)的完成;
9. 科學(xué)合理調(diào)配艙位和座位，實(shí)現(xiàn)航班收益大化;
10. 積極推進(jìn)營(yíng)銷(xiāo)轉(zhuǎn)型工作，構(gòu)建、完善公司直銷(xiāo)服務(wù)支持平臺(tái)，大力推行電子商務(wù)、呼叫中心等銷(xiāo)售模式，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)，促進(jìn)公司服務(wù)品牌提升;
11.工作地點(diǎn)：�？�、北京、海航股份各主營(yíng)業(yè)務(wù)基地、海航股份各地營(yíng)業(yè)部。
職位要求
1.學(xué)歷：2014年7月畢業(yè)時(shí)必須取得相應(yīng)學(xué)歷的畢業(yè)證和學(xué)位證;
2.外語(yǔ)：本科(含)以上學(xué)歷，獲得CET-6及以上水平證書(shū)(六級(jí)考試分?jǐn)?shù)達(dá)到425分);小語(yǔ)種專業(yè)畢業(yè)生需獲得國(guó)家規(guī)定相應(yīng)語(yǔ)言資格證書(shū);
3.專業(yè)：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、英語(yǔ)、民航運(yùn)輸相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
4.在學(xué)校表現(xiàn)良好，無(wú)違法違紀(jì)行為發(fā)生，無(wú)補(bǔ)考記錄;
5.積極參加學(xué)生會(huì)及社團(tuán)活動(dòng)，有豐富社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的學(xué)生可優(yōu)先考慮;
6.專業(yè)理論扎實(shí)，有良好的溝通能力、邏輯思維能力與學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力，敢于接受挑戰(zhàn)，有代表性市場(chǎng)分析、項(xiàng)目研究成果和實(shí)踐經(jīng)歷或掌握SPSS等統(tǒng)計(jì)分析工具人員優(yōu)先;
7.請(qǐng)注意：南京站將根據(jù)本站點(diǎn)實(shí)際報(bào)名人數(shù)決定是否安排面試,若報(bào)名人數(shù)較少將通知應(yīng)聘人員前往其他站點(diǎn)進(jìn)行面試，其他站點(diǎn)將正常安排;
8.面試時(shí)間統(tǒng)一安排至3月中旬。
(七)【銷(xiāo)售客服類(lèi)】51人
職位介紹
1. 負(fù)責(zé)按時(shí)完成市場(chǎng)部下達(dá)的各種任務(wù)指標(biāo)，提高公司在當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)份額，提升品牌效益;
2. 組織屬地范圍內(nèi)相關(guān)人員收集市場(chǎng)信息，包括但不限于競(jìng)爭(zhēng)公司的航線、銷(xiāo)售政策、產(chǎn)品等信息，并負(fù)責(zé)將與公司利益有關(guān)的或可能對(duì)公司利益有影響的當(dāng)?shù)卣�、�?jīng)濟(jì)、社會(huì)方面的重大事件或重要信息上傳公司相關(guān)部門(mén);
3. 負(fù)責(zé)客戶經(jīng)理、銷(xiāo)售經(jīng)理等人員的行政管理和業(yè)務(wù)支持，推進(jìn)并參與各航空公司的聯(lián)盟談判工作，針對(duì)管理中存在的問(wèn)題向業(yè)務(wù)主管單位提出合理、可行的建議;
4. 負(fù)責(zé)根據(jù)屬地渠道拓展目標(biāo)與計(jì)劃,組織開(kāi)展屬地范圍內(nèi)渠道發(fā)展、維護(hù)與管理;
5. 負(fù)責(zé)保障當(dāng)?shù)睾桨嗉暗孛娣⻊?wù)工作的正常運(yùn)行;
6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作;
7.工作地點(diǎn)：�？凇⒈本�、海航股份各主營(yíng)業(yè)務(wù)基地。
職位要求
1.學(xué)歷：2014年7月畢業(yè)時(shí)必須取得相應(yīng)學(xué)歷的畢業(yè)證和學(xué)位證;
2.外語(yǔ)：本科(含)以上學(xué)歷，獲得CET-4及以上水平證書(shū)(四級(jí)考試分?jǐn)?shù)達(dá)到425分)，小語(yǔ)種專業(yè)畢業(yè)生需獲得國(guó)家規(guī)定相應(yīng)語(yǔ)言資格證書(shū); 3.專業(yè)：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、英語(yǔ)、民航運(yùn)輸相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
4.在學(xué)校表現(xiàn)良好，無(wú)違法違紀(jì)行為發(fā)生，無(wú)補(bǔ)考記錄;
5.積極參加學(xué)生會(huì)及社團(tuán)活動(dòng)，有豐富社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的學(xué)生可優(yōu)先考慮;
6.專業(yè)理論扎實(shí)，有良好的溝通能力、邏輯思維能力與學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力，敢于接受挑戰(zhàn)，有代表性市場(chǎng)分析、項(xiàng)目研究成果和實(shí)踐經(jīng)歷或掌握SPSS等統(tǒng)計(jì)分析工具人員優(yōu)先;
7.請(qǐng)注意：南京站將根據(jù)本站點(diǎn)實(shí)際報(bào)名人數(shù)決定是否安排面試,若報(bào)名人數(shù)較少將通知應(yīng)聘人員前往其他站點(diǎn)進(jìn)行面試，其他站點(diǎn)將正常安排;
8.面試時(shí)間統(tǒng)一安排至3月中旬。
(八)【IT研發(fā)與運(yùn)營(yíng)管理類(lèi)】6人
職位介紹
1.建立并完善公司信息化管理體系;
2.根據(jù)集團(tuán)及海航航空IT戰(zhàn)略規(guī)劃，編制海南航空信息化管理中長(zhǎng)期規(guī)劃和年度計(jì)劃;
3.根據(jù)公司政策和規(guī)章，制定和修訂公司信息化領(lǐng)域標(biāo)準(zhǔn)并組織貫徹落實(shí)，對(duì)實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查;
4.實(shí)施公司信息化項(xiàng)目管理，包括對(duì)IT項(xiàng)目的范圍、時(shí)間、成本、質(zhì)量、人力資源、溝通、風(fēng)險(xiǎn)和采購(gòu)管理等實(shí)施閉環(huán)管理，對(duì)信息化項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)行品質(zhì)管控和績(jī)效審計(jì);
5.負(fù)責(zé)公司IT產(chǎn)品的研發(fā)，提升公司信息技術(shù)核心競(jìng)爭(zhēng)力，開(kāi)展IT技術(shù)對(duì)外合作與交流;
6.集成公司內(nèi)部各類(lèi)信息，協(xié)助搭建海航航空整體數(shù)據(jù)平臺(tái)，對(duì)公司經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行挖掘和分析，為公司決策提供必要數(shù)據(jù)支持;
7.落實(shí)公司內(nèi)各級(jí)機(jī)房、網(wǎng)絡(luò)通訊、主機(jī)和信息系統(tǒng)維護(hù)及后臺(tái)管理，統(tǒng)一管理公司IT資產(chǎn);
8.組織實(shí)施公司信息技術(shù)類(lèi)培訓(xùn)，提升信息化隊(duì)伍專業(yè)化能力
9.工作地點(diǎn)：海口、北京、海航股份各主營(yíng)業(yè)務(wù)基地
職位要求
1.學(xué)歷：2014年7月畢業(yè)時(shí)必須取得相應(yīng)學(xué)歷的畢業(yè)證和學(xué)位證;
2.外語(yǔ)：本科(含)以上學(xué)歷，獲得CET-6及以上水平證書(shū)(六級(jí)考試分?jǐn)?shù)達(dá)到425分);
3.專業(yè)：計(jì)算機(jī)、信息管理、通信管理、通信技術(shù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
4.在學(xué)校表現(xiàn)良好，無(wú)違法違紀(jì)行為發(fā)生，無(wú)補(bǔ)考記錄;
5.積極參加學(xué)生會(huì)及社團(tuán)活動(dòng)，有豐富社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的學(xué)生可優(yōu)先考慮;
6.請(qǐng)注意：南京站將根據(jù)本站點(diǎn)實(shí)際報(bào)名人數(shù)決定是否安排面試,若報(bào)名人數(shù)較少將通知應(yīng)聘人員前往其他站點(diǎn)進(jìn)行面試，其他站點(diǎn)將正常安排;
7.面試時(shí)間統(tǒng)一安排至3月中旬。
(九)【飛行訓(xùn)練與機(jī)組行政管理類(lèi)】36人
職位介紹
★乘務(wù)方向：
1. 建立部門(mén)服務(wù)質(zhì)量與安全、安保管理體系;
2. 制定及落實(shí)公司空中服務(wù)規(guī)劃并負(fù)責(zé)相關(guān)服務(wù)產(chǎn)品的研發(fā);
3. 制定及落實(shí)公司空中服務(wù)、安全及安保標(biāo)準(zhǔn)與程序;
4. 組織開(kāi)展公司空中服務(wù)、安全及安保培訓(xùn)，建立乘務(wù)服務(wù)人員技術(shù)等級(jí)管理體系，并管理空中服務(wù)人員證件及技術(shù)檔案;
5. 制定航班餐飲、服務(wù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)與實(shí)施計(jì)劃，并組織實(shí)施各地機(jī)供品、機(jī)供品庫(kù)房管理與保障;
6. 統(tǒng)一管理公司內(nèi)乘務(wù)資源;
7. 就公司服務(wù)、安全及安全保衛(wèi)標(biāo)準(zhǔn)的落實(shí)開(kāi)展監(jiān)督檢查，持續(xù)改進(jìn)工作;
8. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
9.工作地點(diǎn)：�？凇⒈本�、海航股份各主營(yíng)業(yè)務(wù)基地。
★飛行方向：
1. 按照CCAR-121部以及國(guó)家、民航局有關(guān)規(guī)定和公司的飛行運(yùn)行系列手冊(cè)，對(duì)飛行人員實(shí)行專業(yè)化管理。
2. 依托專業(yè)管理機(jī)構(gòu)和公司的保障體系，實(shí)現(xiàn)機(jī)組資源的統(tǒng)一調(diào)配和使用，完成公司航班生產(chǎn)任務(wù)。
3. 貫徹落實(shí)中國(guó)民航局有關(guān)保障飛行安全的各項(xiàng)規(guī)定，保證飛行安全。
4. 負(fù)責(zé)制定公司成熟飛行員及飛行學(xué)員的訓(xùn)練標(biāo)準(zhǔn)(各機(jī)型訓(xùn)練大綱)、執(zhí)照和飛行技術(shù)檔案管理標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督、指導(dǎo)實(shí)施。
5. 負(fù)責(zé)制定公司飛行員訓(xùn)練計(jì)劃、訓(xùn)練課程、檢查計(jì)劃，并組織實(shí)施。
6. 負(fù)責(zé)飛行員及飛行學(xué)員技術(shù)檔案的保存和管理工作，負(fù)責(zé)飛行員技術(shù)轉(zhuǎn)升的審核、申報(bào)，并組織技術(shù)轉(zhuǎn)升考試和問(wèn)詢。
7. 負(fù)責(zé)組織大改駕和國(guó)內(nèi)養(yǎng)成學(xué)員的送培、改裝工作，負(fù)責(zé)飛行學(xué)員的思想教育、行政管理和后勤保障。
8. 負(fù)責(zé)飛行模擬機(jī)專業(yè)設(shè)備的管理和維護(hù)(日常維護(hù)、技術(shù)升級(jí)、校對(duì)組裝調(diào)試等)，保障模擬機(jī)等專業(yè)設(shè)備的正常運(yùn)行。
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
10.工作地點(diǎn)：�？�、北京、海航股份各主營(yíng)業(yè)務(wù)基地。
職位要求
1.學(xué)歷：2014年7月畢業(yè)時(shí)必須取得相應(yīng)學(xué)歷的畢業(yè)證和學(xué)位證;
2.外語(yǔ)：本科(含)以上學(xué)歷，獲得CET-4及以上水平證書(shū)(四級(jí)考試分?jǐn)?shù)達(dá)到425分);
3.專業(yè)：不限;
4.在學(xué)校表現(xiàn)良好，無(wú)違法違紀(jì)行為發(fā)生，無(wú)補(bǔ)考記錄;
5.積極參加學(xué)生會(huì)及社團(tuán)活動(dòng)，有豐富社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的學(xué)生可優(yōu)先考慮;
6.請(qǐng)注意：南京站將根據(jù)本站點(diǎn)實(shí)際報(bào)名人數(shù)決定是否安排面試,若報(bào)名人數(shù)較少將通知應(yīng)聘人員前往其他站點(diǎn)進(jìn)行面試，其他站點(diǎn)將正常安排;
7.面試時(shí)間統(tǒng)一安排至3月中旬。
(十)【航空安全監(jiān)察類(lèi)】4人
職位介紹
1. 負(fù)責(zé)公司安全和質(zhì)量系統(tǒng)的控制和實(shí)施，負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)、監(jiān)督公司各運(yùn)行部門(mén)持續(xù)進(jìn)行安全和質(zhì)量管理體系的建設(shè)和維護(hù)，以滿足公司質(zhì)量政策的要求。
2. 負(fù)責(zé)與中國(guó)民航局及公司運(yùn)行的其他國(guó)家民航局就安全和質(zhì)量相關(guān)的事務(wù)進(jìn)行聯(lián)絡(luò)，確保溝通順暢。
3.貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)民用航空法》、《中華人民共和國(guó)航空安全保衛(wèi)條例》及其他各項(xiàng)航空安全保衛(wèi)規(guī)章要求，建立公司安全保衛(wèi)體系。
4. 負(fù)責(zé)組織定期對(duì)公司安全運(yùn)行趨勢(shì)進(jìn)行評(píng)估分析，識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)并協(xié)調(diào)相關(guān)運(yùn)行管理人員實(shí)施改進(jìn)措施以消除潛在的風(fēng)險(xiǎn)。
5. 負(fù)責(zé)制定公司運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)、開(kāi)展標(biāo)準(zhǔn)審核，以及運(yùn)行合格審定，確保公司依法運(yùn)行。
6. 負(fù)責(zé)歸屬安監(jiān)部的非正常事件的調(diào)查，并在公司內(nèi)開(kāi)展安全審核工作。
7.防范和制止劫機(jī)、炸機(jī)及非法干擾安全飛行的行為，維護(hù)機(jī)上秩序，保護(hù)旅客生命財(cái)產(chǎn)安全和飛行安全。
8.負(fù)責(zé)公司《航空保安手冊(cè)》的編寫(xiě)、修改、換版工作。
9.按照《航空保安手冊(cè)》要求，負(fù)責(zé)內(nèi)部航空保安審計(jì)和外包商航空保安評(píng)估工作。
10.負(fù)責(zé)公司航空保安監(jiān)察及航空保安事件調(diào)查工作。
11.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部治安、消防等內(nèi)保工作。
12.負(fù)責(zé)空勤登機(jī)證、公務(wù)乘機(jī)證及其他相關(guān)證件的申報(bào)、辦理及日常管理，實(shí)施公司空勤人員和接近飛機(jī)相關(guān)從業(yè)人員的背景調(diào)查。
13.負(fù)責(zé)公司專職、兼職安全員的培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)、審查等工作，監(jiān)控公司安全員專業(yè)技能提升情況;
14.工作地點(diǎn)：�？�、北京、海航股份各主營(yíng)業(yè)務(wù)基地。
職位要求
1.學(xué)歷：2014年7月畢業(yè)時(shí)必須取得相應(yīng)學(xué)歷的畢業(yè)證和學(xué)位證;
2.外語(yǔ)：本科(含)以上學(xué)歷，獲得CET-及以上水平6證書(shū)(六級(jí)考試分?jǐn)?shù)達(dá)到425分);
3.專業(yè)：工商管理、英語(yǔ)、工程質(zhì)量監(jiān)督與管理，安全工程、安全管理、質(zhì)量管理、法律、安全信息管理、飛行簽派、飛行器動(dòng)力工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
4.在學(xué)校表現(xiàn)良好，無(wú)違法違紀(jì)行為發(fā)生，無(wú)補(bǔ)考記錄;
5.積極參加學(xué)生會(huì)及社團(tuán)活動(dòng)，有豐富社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的學(xué)生可優(yōu)先考慮;
6.請(qǐng)注意：南京站將根據(jù)本站點(diǎn)實(shí)際報(bào)名人數(shù)決定是否安排面試,若報(bào)名人數(shù)較少將通知應(yīng)聘人員前往其他站點(diǎn)進(jìn)行面試，其他站點(diǎn)將正常安排;
7.面試時(shí)間統(tǒng)一安排至3月中旬。
(十一)【基建與工程管理類(lèi)】4人
職位介紹
1. 貫徹執(zhí)行國(guó)家各類(lèi)工程建設(shè)規(guī)范、技術(shù)政策和法規(guī)以及集團(tuán)基建辦、海航航空基建辦等部門(mén)制定的工程項(xiàng)目管理規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)制定公司具體的工程管理辦法和實(shí)施細(xì)則;
2. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司中長(zhǎng)期工程項(xiàng)目建設(shè)規(guī)劃;
3. 組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)公司所有工程項(xiàng)目建設(shè)，實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、專業(yè)化管理;
4. 組織開(kāi)展工程建設(shè)投資、進(jìn)度、質(zhì)量“三控制”及合同、信息、安全文明生產(chǎn)“三管理”工作;
5. 制定專業(yè)技術(shù)人員技術(shù)等級(jí)評(píng)聘標(biāo)準(zhǔn)及考評(píng)辦法;
6.工作地點(diǎn)：海口、北京、海航股份各主營(yíng)業(yè)務(wù)基地。
職位要求
1.學(xué)歷：2014年7月畢業(yè)時(shí)必須取得相應(yīng)學(xué)歷的畢業(yè)證和學(xué)位證;
2.外語(yǔ)：本科(含)以上學(xué)歷，獲得CET-6及以上水平證書(shū)(六級(jí)考試分?jǐn)?shù)達(dá)到425分);
3.專業(yè)：工程技術(shù)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)專業(yè)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
4.在學(xué)校表現(xiàn)良好，無(wú)違法違紀(jì)行為發(fā)生，無(wú)補(bǔ)考記錄;
5.積極參加學(xué)生會(huì)及社團(tuán)活動(dòng)，有豐富社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)或項(xiàng)目操作、實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生可優(yōu)先考慮;
(十二)【地面運(yùn)營(yíng)支持類(lèi)】40人
職位介紹
1. 負(fù)責(zé)制定公司整體地面業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與管理流程，并簽訂公司地面服務(wù)代理協(xié)議，指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督各營(yíng)運(yùn)基地/分公司、外站地服保障機(jī)構(gòu)地服業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、代理協(xié)議執(zhí)行、培訓(xùn)以及服務(wù)品質(zhì)工作;
2. 搭建公司地面服務(wù)生產(chǎn)資源規(guī)劃管理機(jī)制，包含特殊時(shí)期生產(chǎn)保障人力資源調(diào)配職能;
3. 建立公司級(jí)地面服務(wù)保障應(yīng)急機(jī)制，牽頭處理各類(lèi)突發(fā)、應(yīng)急事件;
4. 管理部門(mén) ISO9000 程序文件及 121 運(yùn)行手冊(cè);
5. 建立公司地面服務(wù)質(zhì)量與安全管理體系;
6. 制定公司地面服務(wù)規(guī)劃并負(fù)責(zé)相關(guān)服務(wù)產(chǎn)品的研發(fā);
7. 組織開(kāi)展公司地面服務(wù)培訓(xùn)，建立地面服務(wù)人員技術(shù)等級(jí)管理體系，并管理地面服務(wù)人員證件及技術(shù)檔案;
8.工作地點(diǎn)：�？凇⒈本�、海航股份各主營(yíng)業(yè)務(wù)基地。
職位要求
1.學(xué)歷：2014年7月畢業(yè)時(shí)必須取得相應(yīng)學(xué)歷的畢業(yè)證和學(xué)位證;
2.外語(yǔ)：本科(含)以上學(xué)歷，獲得CET-4及以上水平證書(shū)(四級(jí)考試分?jǐn)?shù)達(dá)到425分);
3.專業(yè)：不限;
4.在學(xué)校表現(xiàn)良好，無(wú)違法違紀(jì)行為發(fā)生，無(wú)補(bǔ)考記錄;
5.積極參加學(xué)生會(huì)及社團(tuán)活動(dòng)，有豐富社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的學(xué)生可優(yōu)先考慮;
6.請(qǐng)注意：南京站將根據(jù)本站點(diǎn)實(shí)際報(bào)名人數(shù)決定是否安排面試,若報(bào)名人數(shù)較少將通知應(yīng)聘人員前往其他站點(diǎn)進(jìn)行面試，其他站點(diǎn)將正常安排;
7.面試時(shí)間統(tǒng)一安排至3月中旬。
三、報(bào)名方式
請(qǐng)登錄海航集團(tuán)人才社區(qū)，注冊(cè)成為用戶后點(diǎn)擊鏈接投遞相應(yīng)崗位(請(qǐng)注意點(diǎn)擊帶有“海航股份2014春季校園招聘”的崗位,勿混淆集團(tuán)內(nèi)其他單位的招聘崗位，點(diǎn)擊頁(yè)面左側(cè)海南航空股份有限公司后出現(xiàn)職位頁(yè)面)，網(wǎng)上簡(jiǎn)歷投遞時(shí)間為2014年02月24日10:00-2014年03月09日12:00，請(qǐng)同學(xué)在網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷時(shí)保證信息的準(zhǔn)確性與完整性。
四、面試站點(diǎn)及日程安排(面試時(shí)間及地點(diǎn)可能會(huì)有變動(dòng),具體的信息請(qǐng)以我司后續(xù)發(fā)送的短信面試通知為準(zhǔn))
㈠成都站
初試時(shí)間：擬定3月中旬
復(fù)試時(shí)間: 擬定3月中旬
簽約答疑: 擬定3月中旬
面試地點(diǎn)：成都新良大酒店
(具體面試時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)后續(xù)邀請(qǐng)短信通知)
㈡武漢站
初試時(shí)間：擬定3月中旬
復(fù)試時(shí)間: 擬定3月中旬
簽約答疑: 擬定3月中旬
面試地點(diǎn)：武漢珞珈山大酒店
(具體面試時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)后續(xù)邀請(qǐng)短信通知)
㈢北京站
初試時(shí)間：擬定3月下旬
復(fù)試時(shí)間: 擬定3月下旬
簽約答疑: 擬定3月下旬
面試地點(diǎn)：北京三元橋海航大廈
(具體面試時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)后續(xù)邀請(qǐng)短信通知)
㈣西安站
初試時(shí)間：擬定3月下旬
復(fù)試時(shí)間: 擬定3月下旬
簽約答疑: 擬定3月下旬
面試地點(diǎn)：西安海航皇城酒店
(具體面試時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)后續(xù)邀請(qǐng)短信通知)
㈤南京站(此站點(diǎn)將根據(jù)本站點(diǎn)實(shí)際報(bào)名人數(shù)決定是否安排面試,若報(bào)名人數(shù)較少將通知應(yīng)聘人員前往其他站點(diǎn)進(jìn)行面試)
初試時(shí)間：擬定3月下旬
復(fù)試時(shí)間: 擬定3月下旬
簽約答疑: 擬定3月下旬
面試地點(diǎn)：南京鐘山賓館
(具體面試時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)后續(xù)邀請(qǐng)短信通知)
真誠(chéng)地歡迎您參與招聘活動(dòng)，開(kāi)啟您的成功之旅，愿海南航空與您不期而遇，相伴相惜!
