在面試合格分數(shù)線以上，根據(jù)考試總成績(筆試成績占40%，面試成績占60%；加試專業(yè)技能測試的，筆試成績占30%，專業(yè)技能測試成績占30%，面試成績占40%)，按擬招職位錄用計劃數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定參加體檢人選(總成績相同的，以面試高分者為前，若名次仍相同的，以專業(yè)技能測試高分者為前)，并組織體檢。本次招聘實行一次性體檢，具體時間、地點以通知為準。體檢標準參照《公務員體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢合格后，招聘單位對應聘人員進行考察（考核）。聘用考察（考核）標準參照蘇州公務員招錄考察相關要求進行。
對考察（考核）不合格人員，招聘單位應將不合格的理由書面通知考生�？忌鷮己私Y果有異議的，可以自接到通知之日起15日內向招聘單位提出申請復核，招聘單位應當接受復核申請，并須30日之內給予書面答復。對復核結果不服的，可自接到復核通知之日起15日內向招聘單位主管部門提出復核申請，經(jīng)招聘單位主管部門復核無異議后，報市人社局備案。
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