在面試合格分數(shù)線以上,根據(jù)考試總成績(筆試成績占40%,面試成績占60%;加試專業(yè)技能測試的,筆試成績占30%,專業(yè)技能測試成績占30%,面試成績占40%),按擬招職位錄用計劃數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定參加體檢人選(總成績相同的,以面試高分者為前,若名次仍相同的,以專業(yè)技能測試高分者為前),并組織體檢。本次招聘實行一次性體檢,具體時間、地點以通知為準。體檢標準參照《公務員體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢合格后,招聘單位對應聘人員進行考察(考核)。聘用考察(考核)標準參照蘇州公務員招錄考察相關要求進行。
對考察(考核)不合格人員,招聘單位應將不合格的理由書面通知考生?忌鷮己私Y果有異議的,可以自接到通知之日起15日內向招聘單位提出申請復核,招聘單位應當接受復核申請,并須30日之內給予書面答復。對復核結果不服的,可自接到復核通知之日起15日內向招聘單位主管部門提出復核申請,經(jīng)招聘單位主管部門復核無異議后,報市人社局備案。
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