因工作需要，大豐市人民政府招商局（全額撥款事業(yè)單位）擬向社會公開招聘相關(guān)工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘名額
本次招聘2名（專業(yè)不限）。
二、招聘條件
1、擁護黨和國家的路線、方針、政策，自覺遵守國家的法律法規(guī)，具有良好的道德品行；
2、30周歲以下（1978年1月1日后出生）；
3、身體健康；
4、具有國家承認的普通院校本科及其以上學(xué)歷，且具有學(xué)士及其以上學(xué)位。
三、招聘程序
整個招聘工作分報名、考試（筆試、面試）、體檢、考核、公示、聘用六個程序。
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采取現(xiàn)場報名，由市人事局和市開發(fā)區(qū)管委會共同組織。
1、報名時間：2008年11月24日- 26日。
2、報名地點：大豐市人事局二樓人才市場（市金豐路6號）。
3、報名時須提供的材料：身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件各1份，同底版1寸免冠近照2張。已就業(yè)人員還需提供原工作單位出具的同意報考證明。
4、資格審查：報名者持上述材料，在規(guī)定時間內(nèi)到報名點報名，經(jīng)資格審查后，如實填寫《大豐市公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》。報名者如弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況的，一經(jīng)查實即取消報考資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔。
5、報名繳費：100元/人。
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分筆試和面試，總成績100分，其中筆試成績占50%，面試成績占50%。
1、筆試
�、匍_考比例：筆試開考比例為3：1。報名結(jié)束后，如達不到開考比例，相應(yīng)減少招聘計劃，直至達到開考比例。
�、诠P試科目：公共基礎(chǔ)知識、寫作知識。
③筆試時間：另行通知。
④筆試不合格的不能進入面試（合格指筆試成績折合百分制達60分以上）。
2、面試：在筆試合格的人員中，根據(jù)筆試成績從高分到低分按1：3的比例依次確定面試人員，最后一名筆試成績并列的一并進入面試。如面試人數(shù)低于1：3時，則筆試成績合格者均進入面試。
（三）體檢
體檢工作由市人事局、市開發(fā)區(qū)管委會共同組織實施。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢人員的確定，按照招聘名額，根據(jù)考試總成績從高分到低分按1：1的比例確定（考試總成績相同的以筆試成績高低確定名次）。因體檢不合格所出現(xiàn)的缺額，依次遞補。
四、考核
對體檢合格人員進行等額考核，因考核不合格出現(xiàn)的缺額，依次遞補，進行體檢、考核。
五、公示
擬聘用人員確定后在市人事局一樓大廳內(nèi)進行公示。公示期限為7天。
六、聘用
考試、體檢、考核、公示后合格者，經(jīng)市開發(fā)區(qū)管委會審核后報市人事局辦理聘用手續(xù)。用人單位與受聘人員簽訂聘用合同。
新聘用的工作人員試用期一年，試用期滿經(jīng)市開發(fā)區(qū)管委會考核，合格的予以正式聘用；試用期間考核不合格的，不予聘用。凡被聘用者三年內(nèi)不得報考其他單位。
七、紀律與監(jiān)察
本次招聘工作，歡迎社會各界予以監(jiān)督。對違反規(guī)定聘用的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消聘用資格，并追究有關(guān)工作人員的行政責任。
大 豐 市 人 事 局 聯(lián)系電話：0515-83929231
江蘇大豐經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會 聯(lián)系電話：0515-83855122
一、招聘名額
本次招聘2名（專業(yè)不限）。
二、招聘條件
1、擁護黨和國家的路線、方針、政策，自覺遵守國家的法律法規(guī)，具有良好的道德品行；
2、30周歲以下（1978年1月1日后出生）；
3、身體健康；
4、具有國家承認的普通院校本科及其以上學(xué)歷，且具有學(xué)士及其以上學(xué)位。
三、招聘程序
整個招聘工作分報名、考試（筆試、面試）、體檢、考核、公示、聘用六個程序。
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采取現(xiàn)場報名，由市人事局和市開發(fā)區(qū)管委會共同組織。
1、報名時間：2008年11月24日- 26日。
2、報名地點：大豐市人事局二樓人才市場（市金豐路6號）。
3、報名時須提供的材料：身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件各1份，同底版1寸免冠近照2張。已就業(yè)人員還需提供原工作單位出具的同意報考證明。
4、資格審查：報名者持上述材料，在規(guī)定時間內(nèi)到報名點報名，經(jīng)資格審查后，如實填寫《大豐市公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》。報名者如弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況的，一經(jīng)查實即取消報考資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔。
5、報名繳費：100元/人。
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分筆試和面試，總成績100分，其中筆試成績占50%，面試成績占50%。
1、筆試
�、匍_考比例：筆試開考比例為3：1。報名結(jié)束后，如達不到開考比例，相應(yīng)減少招聘計劃，直至達到開考比例。
�、诠P試科目：公共基礎(chǔ)知識、寫作知識。
③筆試時間：另行通知。
④筆試不合格的不能進入面試（合格指筆試成績折合百分制達60分以上）。
2、面試：在筆試合格的人員中，根據(jù)筆試成績從高分到低分按1：3的比例依次確定面試人員，最后一名筆試成績并列的一并進入面試。如面試人數(shù)低于1：3時，則筆試成績合格者均進入面試。
（三）體檢
體檢工作由市人事局、市開發(fā)區(qū)管委會共同組織實施。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢人員的確定，按照招聘名額，根據(jù)考試總成績從高分到低分按1：1的比例確定（考試總成績相同的以筆試成績高低確定名次）。因體檢不合格所出現(xiàn)的缺額，依次遞補。
四、考核
對體檢合格人員進行等額考核，因考核不合格出現(xiàn)的缺額，依次遞補，進行體檢、考核。
五、公示
擬聘用人員確定后在市人事局一樓大廳內(nèi)進行公示。公示期限為7天。
六、聘用
考試、體檢、考核、公示后合格者，經(jīng)市開發(fā)區(qū)管委會審核后報市人事局辦理聘用手續(xù)。用人單位與受聘人員簽訂聘用合同。
新聘用的工作人員試用期一年，試用期滿經(jīng)市開發(fā)區(qū)管委會考核，合格的予以正式聘用；試用期間考核不合格的，不予聘用。凡被聘用者三年內(nèi)不得報考其他單位。
七、紀律與監(jiān)察
本次招聘工作，歡迎社會各界予以監(jiān)督。對違反規(guī)定聘用的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消聘用資格，并追究有關(guān)工作人員的行政責任。
大 豐 市 人 事 局 聯(lián)系電話：0515-83929231
江蘇大豐經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會 聯(lián)系電話：0515-83855122
大 豐 市 人 事 局
江蘇大豐經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會
2008年11月5日
