1、年齡20~35周歲，性別不限，專業(yè)不限，�？萍耙陨蠈W(xué)歷
2、形象氣質(zhì)佳，有良好的溝通交流能力，語(yǔ)言表達(dá)能力較強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；
3、有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，有建立個(gè)人事業(yè)的強(qiáng)烈愿望，有堅(jiān)定的成功信念。
4、綜合素質(zhì)高者優(yōu)先，IT/金融/法律/銷售管理/醫(yī)護(hù)/教育等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)界畢業(yè)生優(yōu)先，有無(wú)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)不限（公司有免費(fèi)的崗前培訓(xùn)）。
5、有良品的道德品質(zhì)，能持之以恒，能敬業(yè)愛業(yè)。

職位描述：
1、主要為中高端客戶提供顧問式理財(cái)服務(wù)，為客戶進(jìn)行人生風(fēng)險(xiǎn)保障、中長(zhǎng)期理財(cái)策劃，提供全面合理的金融理財(cái)解決方案：包括養(yǎng)老問題，健康保障問題，家庭收入保障，成功人士的身價(jià)保障，房屋貸款保障，節(jié)稅問題，合法財(cái)富轉(zhuǎn)移，資產(chǎn)保全、資產(chǎn)增值、資產(chǎn)傳承問題，意外風(fēng)險(xiǎn)；兒童健康保障，教育金儲(chǔ)蓄方案，及合伙企業(yè)股東互保問題等。
2、為企業(yè)員工、機(jī)構(gòu)團(tuán)體提供人身及財(cái)產(chǎn)的全面保障方案；
3、參加公司提供的定期培訓(xùn)，可免費(fèi)參加清華大學(xué)理財(cái)規(guī)劃師認(rèn)證及一系列培訓(xùn)，掌握專業(yè)的理財(cái)知識(shí)，依托公司集團(tuán)化運(yùn)作優(yōu)勢(shì)，為高端客戶提供一對(duì)一的服務(wù)，制定理財(cái)方案，幫助客戶實(shí)現(xiàn)其中長(zhǎng)期的人生目標(biāo)。

薪酬待遇：
1、強(qiáng)大的財(cái)務(wù)支持：
責(zé)任底薪 + 免費(fèi)到清華參加CFP培訓(xùn)+業(yè)務(wù)經(jīng)理強(qiáng)組方案。
2、豐富的收入組成：
底薪+傭金+續(xù)期傭金+伯樂獎(jiǎng)金+管理津貼+繼續(xù)率獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金+其它福利。
3、培訓(xùn)成長(zhǎng)的機(jī)會(huì): 清華理財(cái)規(guī)劃師THFP培訓(xùn)，美國(guó)MDRT培訓(xùn)，職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)等各種培訓(xùn)，業(yè)內(nèi)矚 目的2000高端營(yíng)銷培訓(xùn)。
4、豐厚的保障福利：
意外傷害保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、長(zhǎng)期服務(wù)津貼及養(yǎng)老保險(xiǎn)。
5、期待的無(wú)數(shù)榮譽(yù)：MVA（有價(jià)值大代理人）、MDRT(百萬(wàn)圓桌會(huì)議成員）、龍獎(jiǎng)等數(shù)不盡的榮譽(yù)。
6、科學(xué)的職涯規(guī)劃：只要你愿意，公司可以使你在三年內(nèi)接受完整的訓(xùn)練，能力不斷的提升，而年收入可以達(dá)到20萬(wàn)以上；所有晉升可以完全靠自己的能力，而不必依靠任何背景；你可以設(shè)定非常明朗的晉升目標(biāo)，對(duì)自己的將來(lái)很清楚；公司能夠讓你依照你自己的意志與計(jì)劃工作；可以讓你運(yùn)用“團(tuán)隊(duì)”的力量建立你個(gè)人的事業(yè)”，只要你靠努力就可以實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想；沒有規(guī)定的退休年齡限制，你想干多久就多久；可以既有錢賺又有自己的空閑時(shí)間。你能有多少能力，我們就能給你多大的平臺(tái)。

人才培養(yǎng)與發(fā)展優(yōu)勢(shì)
太平人壽自復(fù)業(yè)以來(lái)，始終堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)持以人為本，以效益為中心的經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)思想不動(dòng)搖，堅(jiān)持塑造“高素質(zhì)、高品質(zhì)、高績(jī)效”的“三高”內(nèi)外勤隊(duì)伍，以“機(jī)制引才、制度用才、培訓(xùn)育才、環(huán)境留才”為用人方針，不斷吸引、保留一流人才并不斷發(fā)揮人才潛能。
人才引進(jìn)
緊緊圍繞“誠(chéng)信、正直、專業(yè)”的公司文化內(nèi)涵，堅(jiān)持“德才兼?zhèn)�，以德為先”的用人�?biāo)準(zhǔn)，不拘一格用人才，將合適的人才使用到合適的崗位。
人才培養(yǎng)
始終堅(jiān)持“個(gè)人成長(zhǎng)與公司培養(yǎng)相結(jié)合，以公司培養(yǎng)為主；脫崗培訓(xùn)與在崗鍛煉相結(jié)合，以在崗鍛煉為主；系統(tǒng)化培訓(xùn)與專人輔導(dǎo)相結(jié)合，專人輔導(dǎo)為主”的人才培訓(xùn)培養(yǎng)方針，注重員工整體素質(zhì)與專業(yè)技能的共同提高。
人才評(píng)價(jià)
以績(jī)效為導(dǎo)向，注重人才的品質(zhì)；以業(yè)績(jī)?yōu)橹攸c(diǎn)，注重人才的潛能；以考核為依據(jù)，注重人才的綜合評(píng)價(jià)。

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注:
本公司會(huì)通過不同方式進(jìn)行招聘活動(dòng)，如果您在此投遞簡(jiǎn)歷，為避免在招聘中的重復(fù)麻煩，請(qǐng)不要再通過其他途徑向我公司投遞簡(jiǎn)歷

聯(lián)系方式

公司：中國(guó)太平人壽北京分公司
性質(zhì)：央企
期許：期待有夢(mèng)想的你加入！要相信，一切皆有可能！
聯(lián)系人：李經(jīng)理
電話：13520610799