經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬招聘人員，經(jīng)區(qū)人力社保局審批同意后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。2014年全日制普通高校畢業(yè)生在2014年7月31日前未提供招聘崗位要求的學歷（學位）證書及招聘崗位要求的其他證書原件，取消聘用資格。聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）文件進行管理，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇。
　　公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
　　聘用人員需在我區(qū)服務(wù)5年以上，未達到年限的，取消事業(yè)單位工作人員身份。

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