為優(yōu)化我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準，采取筆試與面試相結(jié)合的方式進行。

二、招聘計劃

本次面向社會公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員8名，詳見《2014年渝中區(qū)公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員一覽表》（附件1）。

三、招聘范圍和對象

（一）招聘面向社會，凡符合招聘條件的各類人員均可報名。

（二）以下人員不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；本區(qū)機關事業(yè)單位正式在編人員；未滿服務期，也未在報名開始日前解除選派協(xié)議的選派大學生；現(xiàn)役軍人；在讀的非應屆全日制普通高校畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機關事業(yè)單位工作人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

（三）正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非應屆本科生、研究生不能憑已取得的學歷（學位）報考。在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位），其學歷（學位）須獲得國家教育部中國留學服務中心認證。

（四）符合事業(yè)單位人員回避要求和審批機關確認的其它條件。

四、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）品行端正，作風正派，遵紀守法，未受任何處分；

（三）自愿在渝中區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位工作5年以上；

（四）年齡35周歲及以下（截止時間2014年2月25日）；取得中級以上職稱的，年齡可適當放寬至40周歲及以下（截止時間2014年2月25日）；

（五）2014年應屆全日制普通高校本科及以上畢業(yè)生；在報名開始日前取得國民教育（包括全日制、自學考試、成人教育、網(wǎng)絡教育、夜大、電大）序列本科及以上學歷的人員。留學回國人員還應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷(學位)認證書，在確定本人畢業(yè)（學位）證書上所列專業(yè)名稱與招聘崗位要求專業(yè)名稱一致后，方能提交報名申請。招聘崗位有專業(yè)要求的，統(tǒng)一參考《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2013年下半年修訂）》（附件3）；

（六）具有正常履行崗位職責的身體條件。

五、招聘程序及辦法

（一）報名

報名工作由渝中區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織開展。采取現(xiàn)場報名方式進行。每位報名人員只能選擇本次招聘的一個崗位報名。

1．報名時間

2014年2月26日（周三）至2月27日（周四），9:30-17:30。

2．報名地點

渝中區(qū)人力資源和社會保障局大會議室（渝中區(qū)和平路211號7棟）；聯(lián)系電話：63765137。

3．報名程序

報名持本人戶口簿、身份證、學歷（學位）證書及招聘崗位要求的相關證件原件，同時提供復印件各1份。報考有工作經(jīng)歷要求的崗位，須提供《工作經(jīng)歷證明》（附件2）。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷的計算時間截止2014年2月25日，且按照“對年對月”的原則進行計算；若無連續(xù)工作經(jīng)歷的，仍按照“對年對月”的原則進行累計計算。尚未取得學歷（學位）證的2014年全日制普通高校畢業(yè)生還應持學校簽章的《2014年應屆高校畢業(yè)生報名推薦表》（附件4）。本人不能到場可委托報名，但須出示委托人的委托書、報名相關資料及被委托人的身份證原件及復印件。經(jīng)初審，資格合格者交近期同底免冠一寸照片2張（黑白、彩色均可），填寫《考試報名表》，復審合格后，按市物價局文件規(guī)定繳納報名費（50元/科）。

4．領取準考證

考生憑身份證、繳費收據(jù)于2014年3月11日（周二）9:30-17:30，在渝中區(qū)人力資源和社會保障局大會議室（渝中區(qū)和平路211號7棟）領取準考證。

（二）考試

考試分為筆試和面試。

1.筆試

筆試各崗位擬招聘人數(shù)與報名人數(shù)須達到1:3比例，未達到規(guī)定比例的，相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例；無法遞減的，取消招聘。其中，緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認定同意后，可適當放寬開考比例。

筆試采取閉卷方式進行。筆試時間為2014年3月15日（周六）；筆試具體考試時間、地點及考試注意事項詳見準考證。

筆試分為公共科目筆試（《綜合基礎知識》，分值100分）和專業(yè)科目筆試（《管理基礎知識》，分值100分）。

2.面試資格復審

按比例進入面試的考生須于2014年4月7日（周一）至4月8日（周二）9:30-17:30，持本人身份證原件到渝中區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理科（渝中區(qū)和平路211號9棟305室）進行面試資格復審。經(jīng)審查不符合報名資格條件或經(jīng)確認自動放棄面試資格產(chǎn)生的缺額，在報考同一單位同一崗位的筆試人員中從高分到低分依次遞補，遞補人員經(jīng)審查不符合資格條件或經(jīng)確認自動放棄面試資格的，該崗位不再遞補。

在職人員還須提供加蓋工作單位及具有人事管理權限部門公章的《同意報考證明》（附件5），未能在規(guī)定時間內(nèi)提供《同意報考證明》或弄虛作假者，取消面試資格。

3.面試

公共科目筆試和專業(yè)科目測試成績之和達到120分為合格，在合格人員中，按照1：2的比例，按照該招聘崗位考生筆試成績從高分到低分依次確定進入面試的人選。若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。面試比例達不到規(guī)定比例的，相應遞減招聘名額至規(guī)定比例或取消該招聘崗位。其中，屬緊缺特殊人才的，經(jīng)市人力社保局認定同意后，可適當放寬面試比例。

面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進行，滿分100分。面試成績當場公布。面試成績60分及以上者為合格。若某一職位只有1名考生參加面試（含緊缺崗位），該考生的面試成績還須達到其所在面試考官組當天同類面試方式的所有考生的平均分。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，應寫出書面報告，報區(qū)人力資源和社會保障局備案。

面試時間、地點和具體事項另行通知。

4.考試總成績計算

考試總成績＝公共科目筆試成績×30％＋專業(yè)科目筆試成績×30%+面試成績×40%

（三）體檢和考察

1.體檢

體檢人選按招聘崗位擬招聘人數(shù)，根據(jù)該崗位考生考試考核總成績從高到低依次等額確定。進入體檢最后一名報考人員的考試考核總成績出現(xiàn)并列時，則依次以公共科目筆試成績、專業(yè)科目測試成績從高分到低分的順序確定進入體檢人員；若上述兩項成績都相同，則報經(jīng)市人社局同意后加試一場面試，按加試面試成績的高低依次確定最終體檢人選。

體檢標準參照《關于轉(zhuǎn)發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（渝人發(fā)〔2005〕25號）、《關于轉(zhuǎn)發(fā)〈關于印發(fā)公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（渝人發(fā)〔2007〕113號）、《關于轉(zhuǎn)發(fā)〈修訂公務員錄用體檢通用標準（試行）及公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（渝人社發(fā)〔2010〕49號）和《關于轉(zhuǎn)發(fā)〈關于印發(fā)公務員錄用特殊體檢標準（試行）的通知〉的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕38號）等規(guī)定，并結(jié)合衛(wèi)生行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。體檢費用由考生自行承擔。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)渝中區(qū)人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

2.考察

體檢合格的人員，由渝中區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況以及是否需要回避等進行考察，并再次核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確、完整。

報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為放棄體檢�？忌�放棄體檢、考察資格或者體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時，不予遞補。

（四）公示

考試成績等相關事宜，可登陸渝中區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)查詢。體檢、考察均合格人員按規(guī)定確定為擬聘用人員。擬聘用人員在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)、渝中區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)進行公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、畢業(yè)院校或工作單位、聘用崗位、符合聘用崗位的其他條件等。公示期為7個工作日。

（五）聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬招聘人員，經(jīng)區(qū)人力社保局審批同意后，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。2014年全日制普通高校畢業(yè)生在2014年7月31日前未提供招聘崗位要求的學歷（學位）證書及招聘崗位要求的其他證書原件，取消聘用資格。聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）文件進行管理，享受事業(yè)單位工作人員相應福利待遇。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

聘用人員需在我區(qū)服務5年以上，未達到年限的，取消事業(yè)單位工作人員身份。

六、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員工作是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴肅人事工作紀律，嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，按有關規(guī)定追究當事人的責任。

七、本簡章由渝中區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

咨詢電話：（023）63765137

附件：

1.2014年渝中區(qū)公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員一覽表.xls

2.工作經(jīng)歷證明.doc

3.重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2013年下半年修訂）.doc

4.2014年應屆高校畢業(yè)生報名推薦表.doc

5.同意報考證明.doc